鹤岗矿业集团党委及关工委，在认真实践“三个代表”重要思想中，针对今年公司员工子女录取大学学生1183名人数多，特困生多403名的实际情况，号召集团公司所属各矿（厂、公司）党委，“不让一个考上大学的员工子女失学，千方百计保证学生按时报到”。在这号召的推动下，各单位在深入调查研究的基础上，采取行之有效的措施，认真落实特困生和一般家庭学生上大学难的实际问题。 一、发动机关干部“献爱心、送温暖、送特困生上大学”的活动。在集团公司下属17个单位中共有518名职工捐款8.78万元，资助了98名特困员工子女圆了大学梦。水电热力公司党委书记吕宝德、副书记兼关工委主任李青林带领工会、关工委等部门深入到父母双亡的员工遗嘱由姥姥扶养的孤儿家，为考上华中农业大学的高妍同学送去1500元救助金，并勉励她好好学习，早日成材，报效祖国。使学生和老人十分感动，老人说：“是共产党好，俺外孙女才能上起大学”！ 二、千方百计筹措资金，及时补发过去拖欠员工的工资，保证员工子女按时上大学。集团公司为保证矿区员工考上大学的子女，按时到大学报到，在矿区资金十分紧张的情况下，特划拨专款到各单位，为员工补发过去拖欠的工资款131.79万元，为866名学生按时到大学报到提供了资金保证。集团公司教委为了保证教师子女按时上大学，一次性为教师补发过去拖欠的六个月工资款。学生家长感动地说：“党委在关键时刻想我们之所想、急我们之所急，这充分体现了“三个代表”在基层的具体实践”。 三、想方设法筹款，解决员工子女上大学难的问题。益新、兴煤两个刚刚改制的煤矿公司为了不让一名员工子女考上大学的学生失学，他们积极主动脉为65名员工考上大学的学生，筹措借款6.8万元，每人1000元，解决家长们的燃眉之急，受到了学生家长的好评。