省直关工委开展创建省直机关
“五好关工委”活动实施方案
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为了落实中国关工委、省关工委关于把今后三年作为关心下一代工作“基层工作年”和“积极开展争创‘五好关工委’活动”的要求，下大功夫把省直机关关心下一代基础工作做实、做好，经请示工委领导同意，省直关工委决定从2011年年初开始，在中省直机关开展创建“五好关工委”活动，力争在三年内达到省关工委提出的工作目标，特制定开展创建“五好关工委”活动实施方案。
一、指导思想
开展创建省直机关“五好关工委”活动，要坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领的总体要求；坚持“急党政之所急，想青少年之所想，尽关工委之所能”的关心下一代工作方针；坚持以基层为重点的工作思路，努力搞好各级关工组织的自身建设；坚持深入开展以社会主义核心价值体系教育为重点的各项活动，进一步开创中省直机关关心下一代工作新局面。
二、具体标准
中国关工委主任顾秀莲提出的“五好关工委”的条件是：“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。”为了便于把握，我们提出了“五好关工委”的具体标准：
（一）领导班子建设好
1、各部委办厅局关工委要在党组（党委）领导下积极开展工作，主动争取党政领导的重视和支持。党组能将关工委工作列入总体工作计划，每年至少能听取一到两次汇报，提出具体要求，帮助解决存在的实际问题，如办公地点、活动经费、交通工具及驻会老同志的适当补助。分管领导能给予具体指导。
2、要配齐配强相应职级、热爱关心下一代工作、能力较强、身体较好、威望较高、相对年轻的老同志做为关工委常务副主任及关工委办公室常务副主任。
3、关工委班子要加强学习，每季度至少集中学习一次，平时坚持自学。认真学习上级精神，虚心学习外单位经验，努力提高自身素质，强化工作能力，以适应工作需要。
4、关工委每年都要有工作总结和下年计划，请党组批准后抄报省直关工委并认真抓好落实，务求取得良好成绩。
5、主动争取各部门、直属单位的支持。关工委办公室要配强主任及工作人员，充分发挥办公室的参谋、协调、服务作用。
（二）骨干队伍作用好
1、搞清“五老”的基本情况，如性别、年龄、职级、特长、身体等情况，建立起“五老”档案库。
2、通过各种形式动员更多的“五老”参加关心下一代工作，组建一支以“十大员”为骨干的“五老”队伍并建立健全“十大员”档案。“十大员”要为青少年办好事、做实事、解难事。
3、要采取多种形式，尽力关心“五老”的思想和生活，为他们学习、工作创造条件，充分发挥其积极性。
（三）制度健全执行好
1、要建立健全各项制度，如会议、学习、培训、总结、汇报、调查研究、评比奖励等制度，使关工委工作逐步实现制度化、规范化、科学化。
2、各部委办厅局关工委要建立明确的责任制，分工到人，责任明确，任务具体，跟踪问效。
3、健全相应的簿册，如：会议记录簿、活动记录簿以及各种表册等。
4、对制度和职责要认真执行，每季度检查一次执行情况，发现问题及时改进。
（四）活动经常效果好
1、围绕党的中心任务，突出本行业特色，利用节日、重大纪念日、寒暑假等开展丰富多彩的思想道德教育活动。
2、有针对性地开展爱国爱党教育、科技教育、法制教育等，引导青少年全面发展，构建社会主义核心价值体系。
3、组织各种娱乐、体育、征文、绘画、摄影、读书等活动，开展“老少同乐”、“老少共建”、“大手拉小手”活动。
4、通过各种形式努力提高家长素质，积极创办家长学校，不断推进未成年人的思想道德建设。
5、协同有关部门尽力开展爱心助学、扶贫助困活动，给困难职工子女及特殊群体青少年送温暖。
（五）积极探索创新好
1、注重调查研究，总结经验，抓好典型。
2、不断探索机关关工委工作的新路子。利用简报、网络、会议、报纸等各种宣传形式，加大宣传力度，扩大关工委影响。
3、关工委领导争取每年能写出1-2篇论文，召开一次研讨会，对一些专题进行比较深入的探讨和研究，创新工作思路。
三、创建目标
从2011年起，按照中国关工委、省关工委的要求， 坚持典型引路、先易后难、分步实施的原则，省直机关创建“五好关工委”活动，力争在三年时间内实现以下目标：
（一）2011年
2011年，是省直机关开展创建“五好关工委”的第一年，也是开展创建“五好关工委”的起步摸索之年，要认真总结创建“五好关工委”活动的经验。按照“五好关工委”的具体标准，中省直厅局关工委达到“五好关工委”标准的单位至少要达到中省直关工委总数的20%。（20个左右）
(二)2012年
2012年，是省直机关开展创建“五好关工委”的第二年，是开展创建“五好关工委”经验积累、质量提高之年。在2011年创建“五好关工委”的基础上，总结经验，吸取教训，按照“五好关工委”的具体标准，中省直机关关工委达到“五好关工委”标准的单位要达到中省直关工委总数的40%。（40个左右）
（三）2013年
2013年，是省直机关开展创建“五好关工委”的第三年，也是关心下一代“基层工作年”的最后一年，中省直机关关工委达到“五好关工委”标准的单位要达到中省直机关关工委总数的60%。（60个左右）
四、检查验收
中省直机关关工委在党组（党委）的领导下，每年都要按照创建“五好关工委”的标准认真检查自己单位，认为达到“五好关工委”标准后，于当年11月向省直关工委办公室上报申请材料。经省直机关关工委审查，并报工委批准。
五、评比表彰
为了使创建“五好关工委”活动开展好，每年都要按照“五好关工委”比例认真评比审定，然后加以通报。对中省直机关关工委获得“五好关工委”称号的单位和先进个人参与工委统一组织的表彰奖励。
六、几点要求
（一）提高认识
创建“五好关工委”活动，是认真贯彻中国关工委、省关工委要求的具体体现，是围绕中心、服务大局的重要内容，是加强对未成年人进行社会主义核心价值体系教育的有效载体，是加强关工委组织建设和做好关心下一代工作的一项重要措施，各级关工委一定要高度重视，做出切实可行的规划，积极有效地开展创建活动。
（二）领导支持
创建“五好关工委”活动要在厅局党组的领导下进行，要定期汇报创建情况和存在的问题，争取党政领导的重视和支持，争取有关部门的积极配合和帮助，确保创建活动的顺利开展。
（三）认真总结
创建活动每年要进行一次认真总结，各单位关工委要互相学习借鉴，找出差距，肯定成绩，研究改进措施，推进创建“五好关工委”活动的开展。
（四）搞好评选
经过三年创建“五好关工委”活动的开展，既可涌现一批先进集体，又会涌现一批“关心下一代工作先进个人”。2013年末，省直关工委在表彰“五好关工委”的同时，将表彰在三年来创建“五好关工委”活动中涌现出的“关心下一代工作先进个人”。各关工委要注意发现、培养、总结个人典型事迹，随时宣传。
各厅局直属单位关工委的创“五好”活动，可参照此方案提出的标准和做法，由厅局关工委抓好实施和表彰奖励。