七星泡农场党委探索“党建带关工、关工促党建”555工作机制
2012-03-13 黑龙江关心下一代网
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七星泡农场党委探索“党建带关工、
关工促党建”555工作机制
七星泡农场党委在“党建带关工、关工促党建”的总体工作思路中，建立555党建带关工工作机制，努力促进党建工作与关工工作有机结合，提档升级。
一、以“五创”为主题，构建党建带关工工作新格局
一是创新思想观念。各相关单位党组织，要通过加强对关工组织的领导，牢固树立抓基层组织建设就必须抓关工组织建设，抓好关工组织建设就是抓固本强基的思想，做到党建、关工一齐抓，互动共进、共同发展。
二是创新领导体系和工作体系。成立党建带关工工作领导小组，对党建带关工工作实行统一领导；办公室下设三个工作小组，由组织部长、机关党总支书记和社区党总支书记担任组长，负责联络、指导相关单位工作，各单位党组织把党建带关工工作的领导机构和工作机构合二为一，整合资源，有效地领导和指导党建带关工工作的开展。
三是创新工作机制。农场党委每半年召开一次会议，听取汇报，分析形势，解决问题。三个工作小组每季度召开一次联席会议、每个月定期汇报、每半年定期检查，各有关单位也相应制订制度，确保党建带关工工作扎实有效开展。
四是创新工作内容。各相关单位党组织结合实际，因地制宜，在带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作中，不断创新工作内容。
五是创新活动载体。通过设立示范岗、责任区等载体，开展践行北大荒核心价值观、主题读书、爱心帮扶、“学育奔”和场县共建等活动。同时，积极组织一些适合关工工作特点的老少共乐活动。
二、以“五带”为内容，促进党建带关工工作新提升
一是带思想建设。各单位党组织加强对关工工作组织的思想政治领导，把关工组织与五老十大员的学习培训带起来，提升综合素质，增强育人本领，为做好青少年思想教育工作打牢基础。
二是带组织建设。各单位党组织对关工组织的建设负有直接领导责任，要建立健全关工工作领导小组组织，发挥作用，始终保持关工组织的活力。
一是创新思想观念。各相关单位党组织，要通过加强对关工组织的领导，牢固树立抓基层组织建设就必须抓关工组织建设，抓好关工组织建设就是抓固本强基的思想，做到党建、关工一齐抓，互动共进、共同发展。
二是创新领导体系和工作体系。成立党建带关工工作领导小组，对党建带关工工作实行统一领导；办公室下设三个工作小组，由组织部长、机关党总支书记和社区党总支书记担任组长，负责联络、指导相关单位工作，各单位党组织把党建带关工工作的领导机构和工作机构合二为一，整合资源，有效地领导和指导党建带关工工作的开展。
三是创新工作机制。农场党委每半年召开一次会议，听取汇报，分析形势，解决问题。三个工作小组每季度召开一次联席会议、每个月定期汇报、每半年定期检查，各有关单位也相应制订制度，确保党建带关工工作扎实有效开展。
四是创新工作内容。各相关单位党组织结合实际，因地制宜，在带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作中，不断创新工作内容。
五是创新活动载体。通过设立示范岗、责任区等载体，开展践行北大荒核心价值观、主题读书、爱心帮扶、“学育奔”和场县共建等活动。同时，积极组织一些适合关工工作特点的老少共乐活动。
二、以“五带”为内容，促进党建带关工工作新提升
一是带思想建设。各单位党组织加强对关工工作组织的思想政治领导，把关工组织与五老十大员的学习培训带起来，提升综合素质，增强育人本领，为做好青少年思想教育工作打牢基础。
二是带组织建设。各单位党组织对关工组织的建设负有直接领导责任，要建立健全关工工作领导小组组织，发挥作用，始终保持关工组织的活力。
三是带班子建设。按照“组织能力强，理论水平高，服务意识好，工作热情高”的标准要求，切实加强关工工作领导班子建设。
四是带队伍建设。切实加强以“五老、十大员”为主体的关工工作队伍建设，着力锻造一支数量充足、素质过硬、业绩优良的关工工作队伍。
五是带工作提档。把党建带关工的工作职能、工作责任、工作任务和工作目标进行分解，纳入到党建工作的整个体系之中，促进关工工作的提档升级。
三、采取“五个一”措施，抓好党建带关工工作的再落实
一是健全一个领导机构。成立党建带关工工作领导小组，党委书记任领导小组组长，副书记任副组长，成员由相关单位负责人组成，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各有关单位成立了相应的组织领导机构，并落实任务和措施，形成由组织部牵头，机关党总支、三个区党总支及相关单位部门密切配合、齐抓共管的党建带工关工工作格局。
二是制订一套实施方案。制定下发《七星泡农场党委“党建带关工”工作实施方案》、考核细则和创建目标等一系列规范性文件，明确了党建带关工的指导思想、目标、任务、具体措施和考核标准。
三是建好一个示范样板。建立社区党建带关工合一的示范点，按照“五带”的总体要求，围绕“五个创新”进行高标准建设，做到有得看、有得听、有得学，实现 “有领导机构、有实施方案、有宣传展示、有工作记录、有活动成效”，使示范点在垦区关工组织中发挥明显的辐射和带动作用。
四是创建一个工作平台。紧紧围绕农场经济社会发展实际，积极开展形式多样的主题实践活动。针对青少年的思想动态、工作实际，逐步深入开展“三观四德五史六种精神”教育。
一是健全一个领导机构。成立党建带关工工作领导小组，党委书记任领导小组组长，副书记任副组长，成员由相关单位负责人组成，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各有关单位成立了相应的组织领导机构，并落实任务和措施，形成由组织部牵头，机关党总支、三个区党总支及相关单位部门密切配合、齐抓共管的党建带工关工工作格局。
二是制订一套实施方案。制定下发《七星泡农场党委“党建带关工”工作实施方案》、考核细则和创建目标等一系列规范性文件，明确了党建带关工的指导思想、目标、任务、具体措施和考核标准。
三是建好一个示范样板。建立社区党建带关工合一的示范点，按照“五带”的总体要求，围绕“五个创新”进行高标准建设，做到有得看、有得听、有得学，实现 “有领导机构、有实施方案、有宣传展示、有工作记录、有活动成效”，使示范点在垦区关工组织中发挥明显的辐射和带动作用。
四是创建一个工作平台。紧紧围绕农场经济社会发展实际，积极开展形式多样的主题实践活动。针对青少年的思想动态、工作实际，逐步深入开展“三观四德五史六种精神”教育。
五是落实一个考核机制。建立健全“党建带关工”责任机制，将关工工作与党建工作同时布置，同时检查，同时总结，同时评比，并作为对各级党组织绩效考评和干部任用的重要参考。
通过“党建带关工，关工促党建”工作的开展，尽快摸索出一套实用、有效、可行的方法，在“传承、创新、发展、引导、关爱、服务”上下功夫，把抓好党建与关工工作紧密地结合在一起，在探索中前进，在创新中发展。