佳木斯市关工委利用换届契机进一步加强县（市）区、乡镇关工委领导班子建设
2012-03-13 黑龙江关心下一代网
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简 讯
（第八期）
黑龙江省关心下一代工作委员会办公室 2011年12月28日
[编者按]
佳木斯市关工委积极贯彻落实黑关发[2010]46号文件精神，注重研究在换届过程中进一步加强关工组织领导班子建设的办法，并会同市委组织部下发通知，调整充实了关工委驻会班子。现转载此期，供各地参考。
佳木斯市关工委利用换届契机
进一步加强县（市）区、乡镇关工委
领导班子建设
佳木斯市关工委根据黑关发[2010]46号文件精神，近一年来，在各级党委的重视下，各县（市）区、乡镇关工委领导班子组成人员不断得到充实和加强，班子中老同志的年龄、职级结构有了改善，为开展关心下一代工作提供了重要组织保证。但是通过调研发现，仍有个别县（市）区、乡镇关工班子不齐不力，驻会副主任身体欠佳，家务负担重不能坚持正常工作或应付差事的问题。因此，市关工委会同市委组织部利用换届这一有利契机，提出了进一步加强县（市）区、乡镇关工委领导班子建设的意见。
一、关于领导班子成员管理体制。《细则》规定“关工组织是在同级党委领导下，以离退休老同志为主体，党政有关部门和群众团体负责人参加的群众性工作组织”。“县以上关工委设主任、常务副主任、副主任、秘书长、副秘书长，根据工作需要可以聘请名誉主任、顾问”。黑关发[2010]46号文件要求，县（市）区、乡镇党委分管领导兼任同级关工委主任，由离退休老同志任关工委常务副主任、驻会副主任，党政有关部门和群众团体负责人任关工委兼职副主任、关工委委员，均由同级党委或党委授权主管部门审批。
二、关于关工委常务副主任、驻会副主任的任职条件。一是热爱关心下一代事业，有责任感、使命感和事业心，在干部群众中有较高威望，身体健康，有一定的组织协调能力和文字综合水平，家庭条件许可能脱离开，能坚持正常工作的；二是常务副主任应是同级党政领导班子退下来的老同志，驻会副主任可以是退下来的同级党政干部，也可以是低一级的退休干部；三是县（市）区退休干部在关工委领导班子中任职年龄不超过70岁，乡镇退休干部在关工委领导班子任职年龄一般不超过70岁。
三、县（市）区关工委主任设1人，常务主任或常务副主任设2人；驻会副主任要根据工作需要配备，但县（市）区不少于2人，乡镇要最少保证1人。
各县（市）区要按照上述要求，结合换届工作对本地关工委领导班子逐一进行分析研究，凡工作不力或年龄偏大身体欠佳不能坚持上班的，要报请党委及时调整，把那些刚从领导岗位上退下来，相对年轻的同志及时充实到各级关工组织领导班子中来。各系统关工委参照此意见办。
佳木斯市关工委要求各县（市）区要将调整充实情况报给市关工委。