领导重视  突出特色  成效显著
 

——省直机关关心下一代工作综述

       一、省直机关关心下一代工作取得显著成效
       1、深入开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提高青少年思想道德素质。一是以“颂歌献给党”主题教育读书活动为载体，帮助引导青少年知党、信党、爱党、颂党、跟党走。省直机关79个厅局单位，有5200多名青年干部、职工及未成年子女参加“颂歌献给党”主题教育读书活动。并把主题教育读书活动与感恩教育活动结合；与养成良好道德行为结合；与参加社会实践结合，收到了很好的效果。二是各厅局关工委以纪念建党90周年为契机，开展“学党史、颂党恩、跟党走”感恩教育活动。40多个厅局关工委与机关党委配合，组织厅局机关青年干部职工及其子女观看《建党伟业》、《长征》、《第一书记》等一系列优秀的影视作品，使他们进一步了解了党的历史，深刻认识到没有共产党就没有新中国，没有改革开放就没有现在的幸福生活，坚定了永远跟党走的信念。三是组织“五老”向青年干部职工进行革命传统教育，引导和帮助青年干部职工树立正确的理想信念。有26个厅局关工委组织43名“五老”作报告48场，有4760多名机关干部职工受到教育。四是挖掘本地、本单位教育资源撰写回忆录，对广大青年干部职工进行艰苦奋斗、革命传统教育。近三年，省直各单位关工委组织离退休老同志撰写回忆录12部、撰写人生感悟体会文章130多篇，把一些好思想、好经验、好作风留下来，使其薪火相传。五是组织青少年学习先进典型，参观铁人纪念馆，用鲜活生动的事例感染引导青少年。
        2、加强了对青年干部职工的法制和纪律教育，增强法律意识，养成遵纪守法的良好行为。据不完全统计，各厅局关工委组织“五老”和从事纪检、监察的法律工作者给青年干部职工上党课90多次，作法制报告300多场次，有9800多名青年干部职工参加。同时还有20个厅局关工委组织青年干部职工5000多人，到女子监狱观看回归艺术团演出，进行警示教育。
        3、组织机关青年干部职工和未成年子女开展各种寓教于乐的活动，积极占领课余思想文化阵地。省直一些单位关工委根据本单位干部职工子女的特点和需求，组织开展了各种寓教于乐的活动，积极占领课外思想文化阵地，促进了机关干部职工家庭和谐，深受家长和青少年的欢迎。2010年以来，省交通运输厅关工委组织干部职工子女开展了老少同乐、假期参观科技园和进行军训、参观画展、举办特殊心理救助等活动，丰富了课余生活。
        4、关爱救助弱势群体、特殊群体青少年，为他们办实事、做好事、解难事。省直机关厅局有18个基层单位建立了关爱工作团，牵线搭桥关爱救助9600多名弱势群体和特殊群体青少年。省妇联关工委密切配合有关部门，开展了“情系留守儿童爱心图书漂流”活动，已有7.2万本图书漂流到留守儿童手中。
       5、组织“五老”与青年干部职工结对子，开展传、帮、带活动。省直机关有300多名离退休老同志与500余名青年干部结对子，开展“一帮一”、“多帮一”的传、帮、带活动。
       6、举办家长学校，提高家长教子水平。目前省直机关已有10个单位建立了家长学校，有750多名家长参加学习。
      二、省直机关关工委做好关心下一代工作的基本经验
       1、党政领导重视，切实加强领导。省委副秘书长、省直机关工委对开展机关关心下一代工作非常重视，抓得紧、抓得实，认真贯彻省委常委、省委秘书长刘国中和省关工委主任孙维本的指示精神，认识明确，措施具体，切实加强了对省直关工委的领导。一些厅局领导也都非常重视关工委工作，纳入目标管理、党建计划，解决实际问题，抓出成效。
        2、健全组织，强化队伍，配齐配强领导班子。2008年10月，省直工委调整充实了省直机关关工委领导班子，强化了关工委领导。省委副秘书长、省直机关工委书记出任省直机关关工委主任，原省直机关工委副书记霍凤鸣担任关工委常务副主任，各部委办厅局22名领导同志为委员，配齐配强了关工委办公室主任、副主任。省直关工委常务副主任求真务实，经常深入部委办厅局调查研究，总结经验，较好地发挥了党委参谋和助手作用。
目前，中省直98个单位建立了关工委，占应建的97%。厅局直属单位和学校有174个建立了关工委，占应建的80%。省直各单位离退休老同志参加关心下一代工作的有6500人，其中省级6人，厅局级154人，处级950人，科级1800人，一般干部3590人，占离退休老同志总数的20%。这些单位把关心下一代工作融入了部门工作计划，统一部署、统一要求、统一检查、统一总结、统一表彰，较好地解决了关工委活动经费和“五老”驻会人员的补贴等实际问题。
        3、紧密结合机关特点和实际，开展关心下一代工作。经过三年实践摸索，机关关心下一代工作紧密结合机关的特点和实际，创新形式和载体，探索出了机关开展关心下一代工作的新路子。机关关心下一代工作的主要对象一是青年干部，二是青年职工，三是机关干部职工的未成年子女，各单位关工委按照《黑龙江省关心下一代工作细则》中关工委任务的规定，根据机关青年干部、职工的特点和需求，贴近机关实际、贴近生活、贴近青少年，充分发挥离退休老同志的政治、经验、威望、时空和亲情的优势，主要做好加强青少年思想道德教育、法制和纪律教育、寓教于乐的校外教育、关爱，为青少年办实事、老青结对子、家长学校和社区教育等七个方面工作，收到了良好效果。
        4、紧紧围绕机关中心任务，积极配合有关部门开展关心下一代工作。省直机关关心下一代工作是一个系统工程，涉及多个方面、多个部门。各厅局、各部门关工委都在党组(党委)领导下，围绕机关中心任务，把关心下一代工作融入到各项工作和活动之中，统一规划、统一部署、统一组织、统一行动，充分发挥关工委优势和作用，积极主动配合机关党委、办公室、老干部处、人事处等相关部门，互相支持，优势互补，有机衔接，使关心下一代工作做到组织联体、规划联定、工作联动、活动联搞，收到了资源共享、责任共担、工作共进、成果共享、合力推进的效果。
        5、加强自身建设，努力提高思想水平和工作能力。各厅局、各单位关工委十分重视思想、组织、作风、制度建设，努力适应关心下一代工作需要。
      三、做好省直关心下一代工作的建设
      1、认真学习、宣传、落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，努力提高省直机关关心下一代工作水平。
      2、进一步加强关工组织队伍建设，积极开展创建“五好”关工委活动。
      3、加强调查研究，增强工作的时代性、针对性和有效性。
      4、主动作为，积极配合，合力推进。
      5、深化认识，纳入党组（党委）议事日程。
（2010年10月18日省关工委、省直关工委给中国关工委的调研报告节选）
（钟　河）