学习贯彻黑关发[2012]1号文件

努力建设学习型、创新型关工组织

勃利县关工委
（2012年7月15日）

       省关工委[2012]1号文件下达后，我们根据市关工委的部署，立即组织县关工委全体老同志和工作人员，坐下来集中学习1号文件，领会精神实质，在抓好自身建设的同时，狠抓乡镇、街道以下基层关工组织创建“五好”活动。经过半年多的努力，在原来基础上又取得许多新的成果。
一、从县关工委班子做起，努力实现学习型、创新型关工组织建设制度化
我们做了以下五个方面的工作：
第一，在县关工委全体委员会议上传达、学习1号文件。并将1号文件和县关工委贯彻1号文件的实施方案向县委主管领导汇报，取得县委领导的重视和支持。
第二，明确了五个方面的学习内容。一是学习党的十七大精神、党中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见、党和国家领导人的重要讲话、批示，用以提高县关工委组成人员对关心下一代工作重要意义的认识，增强做好关心下一代工作的自觉性和责任感。二是学习《黑龙江省关心下一代工作细则》，用以明确关工委的工作职责、工作原则和工作方法，掌握关心下一代工作最基本的知识。三是学习中国关工委和省、市关工委的重要文件、会议精神，用以明确关心下一代工作各个时期的工作任务。四是学习社会主义核心价值体系理论，用以提高教育引导青少年的理论水平。五是学习外地先进经验，尤其是学习、创新方面的经验，用以提高自身建设和工作水平。
第三，规定了学习方法。县关工委采取集体学习和自学相结合的办法。集体学习每年不少于4次。集中学习每次一个重点；学习之前做好个人发言准备；自学要有读书笔记。
第四，强化县关工委领导班子组织建设。按照《细则》和省关工委[2010]46号文件要求，对县关工委班子进行充实和调整，共有18名领导成员组成勃利县关工委。
第五，在县委、县政府的重视支持下，县关工委的办公条件进一步改善。1号文件下发后，在县委主管领导和财政部门的大力支持下，共投资12000多元，增购了办公桌椅、沙发、档案柜、档案盒，制作了勃利县关心下一代工作综合图版和勃利县关工组织分布图图版各一块。我县关工委共有电脑三台，达到办公室人员人手一台。另配置打印（复印）机一台，实现了用电脑与省市关工委和基层关工组织传递文件、交流信息，提高了工作效率。
二、在狠抓自身建设的同时，抓好基层“五好”关工组织创建工作
主要做了以下三个方面的工作。
第一，举办建设学习型、创新型关工组织学习班。县关工委举办了有各乡镇、街道和有关部门关工委主任、副主任（退休干部）和办公室主任，共55人参加的建设学习型、创新型关工组织学习班。随后，各乡镇、街道和有关部门，分别举办了学习班16期，参加培训达868人。这些学习班主要目的是提高我县关工系统广大基层干部对建设学习型、创新型关工组织的认识。
第二，进一步加强了基层关工组织建设和队伍建设。省关工委[2012]1号文件下发前，全县共有关工组织468个，1号文件下发后，经调整充实和重新组建，增加了48个，现在共有关工组织516个。其中，县关工委1个，基层关工委34个，关工领导小组335个，关工活动小组146个。各级关工组织的领导成员由1号文件下发前的2765人增加到现在的3056人，增加291人。其中，参加各级关工组织的“五老”人员由1号文件下发前的658人增加到722人，增加64人。经过调整充实，各级关工组织的阵容不断壮大，战斗力明显增强。
第三，进一步规范完善了基层关工组织的各项制度。各基层关工组织进一步建立健全的各项规章制度包括：八项工作职责，学习、会议、工作、活动四项制度，激发了老同志的工作积极性（下转第75页）
（上接第76页）和勇于创新精神。
三、抓典型，努力推动各项活动创新发展
有声有色地开展好关心下一代工作各项活动，是各级关工组织的生命力所在，更是基层关工组织创建“五好”的重要内容。几年来，我们一直把培养典型、推广典型作为主要工作方法，努力推动各项活动创新发展。2011年我们重点抓了青山乡关工委“四个到位”和城西街道关工委“三个突出抓好”的先进典型经验。今年，我们按照省关工委统一部署，制定乡镇街道的“五好”标准，坚持社区的“五好”标准，把村屯的“六有”改为“五好”，在全面建立标准后，又抓了抢垦乡吉祥村创建“五好”的新典型，并通过检查验收召开会议推广他们注重发挥“五老”带头作用、注重搞好办班培训、注重加强青少年思想道德教育、注重加强关工领导小组自身建设的“四注重”的经验，进一步推动了全县基层创建“五好”关工组织活动的深入开展。