在民营企业深入开展“中华魂”读书活动的几点做法
2013-12-03 黑龙江关心下一代网
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在民营企业深入开展“中华魂”读书活动的几点做法
哈尔滨市道里区关心下一代工作委员会
据《道里区2011年统计年鉴》刊载，目前道里区民营企业共有1.3万家，员工5万余人，员工成分较为复杂，有家住城区的，也有外来务工的,其中35岁以下青年员工占总数一半以上。鉴于民营企业中青年员工较多的实际，根据上级关工委的总体要求，我们道里区关工委已在多年前就尝试过在一些民企中开展“中华魂”读书活动，收效很好，得到了省市关工委的认可,并在全省介绍了经验,但开展读书活动的单位数量一徘徊在二、三十家左右。
为了突破民企读书难这一瓶颈,2010年，区关工委对民企业的读书问题作了专题调研，发现影响活动开展的主要问题是，一些民企负责人对这项活动存在一定的偏见，有的认为,调动职工积极性主要应靠物质待遇和管理制度，好的就奖励，差的就处罚，开展读书活动似乎没什么用；有的担心开展这项活动会增加负担（应付检查评比），浪费人力、物力；还有的认为自身已搞了企业文化建设，再搞读书活动等于重复劳动，等等。从另一方面看，一些街道、镇的关工委，对在民营企业中开展读书活动也存在一定的畏难情绪，认为双方之间没有隶属关系，组织开展读书活动在实际工作中困难较多。
针对上述问题，我们先后采取了三项措施，取得了较好的效果。目前开展“中华魂”读书活动的单位，已发展到199家，其中工业企业63家，商服、餐饮业146家。
措施之一，区关工委将在民营企业开展“中华魂”读书活动纳入年度重点工作计划。实施“八进”（进学校、进街道和社区、进乡镇和村屯、进民企、进机关、进军营、进劳务培训、进劳教所等）大格局，自上而下明确分工，将已建立党群组织的民企单位作为开展读书活动的切入点。同时，区分区、街（镇）两个层面设立联系点，定期不定期开展登门做好导读等服务活动。
措施之二，划分区、街（镇）两个层面责任区，深入到民营企业中进行“走访”，与企业主要负责人面对面地沟通情况。规模较大的企业，由区关工委领导带队走访，先后走访了中央红集团、道里区慈善基金会、博能汽车销售有限责任公司、建国医药连锁有限公司、哈尔滨光学仪器厂、北方威特家具厂、苏武牧羊大酒店、新英才文化学校等单位。另责成街道、乡镇关工委分别走访辖区内的民营企业。在走访中注重做好三件事：一是送达“一次性告知单”，即一次性告知开展读书活动所需建立的组织网络、学习制度等，承诺不设立检查评比项目，不给企业增加不必要的负担；二是了解企业青年员工概况和企业的文化建设概况，促进读书活动同企业文化建设有机结合，不另搞一套；三是广泛征求企业负责人的意见、建议，在力所能及的情况下搞好日后的个性化服务。
措施之三，及时总结不同类型的典型，为地区民企提供可以借鉴。2011年11月，区关工委首次召开了全区民营企业开展“中华魂”读书活动座谈会，会上中央红集团、哈尔滨话剧院等5个单位分别介绍了开展读书活动的做法，受到与会单位的一致好评。2012年11月，再次召开全区民营企业 “中华魂”读书活动经验交流会，会上我们向8个单位颁发了读书活动优秀组织奖，向11个单位颁发了组织奖。并有6个单位在大会上介绍了经验，另有9个单位作了书面交流。省关工委副主任贾杰和副秘书长吴春江参加了了会议，并对我区民营企业读书活动给予了高度评价。
在会上做经验介绍的黑龙江鑫财集团，是我市较为知名的企业，拥有房地产、物业等17个子公司。企业在做大做强经营项目的基础上，把开展“中华魂” 读书活动同弘扬企业文化紧密结合，针对本企业青年员工的思想实际开展读书活动，注重将读书活动同员工成长需要相结合，成立了学习领导小组，制定了相关制度，引领职工围绕树立社会主义核心价值观开展读书活动，积极参加“创城”活动，自觉展现“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念，领导带头、全公司共捐款7万余元送给教学条件较差的呼兰孟家中学；并为正阳河街道、新华街道、市残障儿童康复学校和小儿脑瘫康复中心捐助共计2.7万元现金和物品。
中央红集团围绕企业文化建设加强青工理想信念教育，把开展读书活动同培养职业经理人结合起来，打破传统的论资排辈旧习，实行竞聘上岗制，通过竞聘促使大批的年轻人脱颖而出，有力地提升了企业管理团队的活力；同时注重改进经营方式，坚持“取之于社会，贡献于社会”的理念，在为汶川建立一所“中央红希望小学”的同时，多年来一直资助24名家庭困难的学生上学，并捐资1万元购买“中华魂”读本，赠送给城乡困难家庭的学生。
哈尔滨话剧院针对青年员工思维开放、活跃的特点，组织员工开展“月读一书”和“爱岗敬业讲奉献”活动，以“植于黑土、打造精品、面向市场、创新管理、爱岗敬业、争创一流”的本院精神，激励员工树雄心、立壮志。在参加第31届哈夏会的各项活动中，组织员工夜以继日排练节目，圆满完成任务。同时，积极参加街道、社区开展的各项公益活动，如“爱心一日捐”、“扶贫助残”、“赈灾募捐”等。在任务繁忙的情况下，还赶排了反映“五老”奉献精神的话剧《王殿海》，演出后，受到社会各界的一致好评。
此外，作为一种临时性举措，我们通过协调有关企业捐助的办法，解决读本问题。鉴于民营企业的经营状况参差不齐、不少企业的青工生活较为困难的实际，先后协调道里区慈善基金会等6个单位，每年捐助一部分资金购买“中华魂”读本，四年来，先后捐助近20万元，购书近四万册，免费发放到开展读书活动的民企。
下一步，我们的打算是：
首先，按照十八大报告关于“开展全民阅读活动”的总体要求，适当扩大在民企开展读书活动的范围，进一步修订完善在民企读书点设立的“一册两簿”，即：企业基本情况登记册（含开展读书活动须知、本企业基本情况一览表、企业文化建设基本要求、优秀书籍推荐表等）、企业开展“中华魂”读书活动记实簿、好人好事荣誉簿，以利于“中华魂”读书活动更加有序进行，并通过妥善积累活动资料，保持活动的连续性，防止因人员变动而导致活动质量下降。其次，我们在“道里区关心下一代工作网站”设立“民企读书活动专栏”，为全区的民企提供随时随地交流方法、体会的阵地。第三，对区关工委讲师团成员进行调整（充实较为年富力强的人员），继续坚持到一线单位义务讲课、导读辅导的服务制度。此外，我们还建立了关工委领导联系点制度，定期地走出去，请进来，倾听大家的意见，改进我们的工作。