哈尔滨市道里区关工委巩固“三年基层工作年”成果深入开展创建“五好”关工组织活动实施方案
2014-05-30 黑龙江关心下一代网
作者： 来源： 编辑：管理员
哈尔滨市道里区关工委巩固“三年基层工作年”成果
深入开展创建“五好”关工组织活动实施方案
按照省关工委《巩固发展“三年基层工作年”成果，推进基层工作发展要领》和市关工委《巩固“三年基层工作年”成果，继续推进“五好”基层关工委创建活动的意见》的文件要求，结合我区实际，决定从2014年至2016年，在我区街道、镇和社区、村深入开展创建“五好”关工委活动，现制定创建活动方案。
一、创建“五好”关工委活动的指导思想和原则
指导思想：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列讲话和重要批示精神，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，以教育培养广大青少年健康成长为目标，以党建带关工为重要抓手，在强化基础上下功夫；逐步建立健全基层工作长效机制，不断扩大“五好”基层关工委的覆盖面，推进关心下一代事业开创新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献。
基本原则：(1)坚持党的领导，围绕中心，服务大局；(2)坚持党建带关工，将关工工作纳入党建目标考核体系；（3）坚持育人为本，德育为先，立德树人；(4)坚持着眼建设，立足经常，注重实效；(5)坚持面向基层，突出社区和村两个重点。
二、“五好”关工委标准
1、领导班子建设好。(1)配齐配强基层关工委的领导班子，特别是配齐配强街道、镇老同志担任的驻会常务副主任，并要将一定数量的充满爱心的社会各界人士吸纳到关工委班子成员中；(2)加强“学习型、服务型、创新型”领导班子建设，注重政治理论和时事政策学习，政治坚定，作风民主，工作扎实，主动作为，乐于无私奉献；(3)班子成员分工明确，各负其责，善于团结协作，开拓进取；(4)工作有计划，有总结，注重调查研究，重点突出，抓好典型，创新务实，出色完成各项工作任务；(5)班子成员清正廉洁，公道正派。
2、骨干队伍作用发挥好。(1)根据工作需要，组织一支以“十大员”为骨干的“五老”队伍，并及时进行调整充实，保持骨干队伍的数量和质量；(2)不断提高骨干队伍的组织化程度，根据“五老”的能力和特长，成立活动小组，分配适当的工作和任务；(3)采取办培训班或以会代训等办法对骨干队伍进行培训，不断提高其政治素质和工作能力；(4)注重培养和宣传“五老”典型，充分调动“五老”的积极性和创造性；(5)对“五老”要政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，工作上支持，为他们开展工作、施展才华搭建平台，提供条件。
3、制度健全执行好。(1)建立完善学习制度，调研制度、培训制度、会议制度、请示报告制度、表彰奖励制度、文档管理和财务管理制度等规章制度；(2)班子成员能以身作则，坚持按制度办事；(3)根据情况的变化及时补充、修订、完善规章制度，逐步实现工作制度化、规范化和科学化。
4、积极探索创新好。(1)要深入调研，了解情况，发现问题，探索解决问题的新思路、新方式、新方法，并敢于创新，大胆突破；(2)要善于发现、树立、培养、宣传典型，用典型指导工作；(3)领导班子成员要善于用最新的科学理论成果武装头脑，指导实践；（4）立足文化层面深入挖掘关心下一代工作亮点，提升和打造有影响力和实效性的工作品牌。
5、活动经常效果好。(1)有计划有组织地精心设计和开展各种活动，寓教于乐，注重教育实效；(2)开辟和扩大青少年的活动阵地，让现有的活动场地充分发挥作用；(3)善于开展合作共建活动，与驻地的有关企事业单位实现资源共享，优势互补，动员协调社会各种积极因素支持、参与关心下一代工作。
三、创建“五好”关工委的评定办法
1、分级组织，分级评定。区关工委负责评定街道、镇关工委；街道、镇关工委负责评定社区、行政村关工委。评定工作要坚持标准，严格要求，不下指标，不降低标准，不搞平衡照顾。评定工作实行动态管理，对于已授予“五好关工委”称号但工作出现退步、不够条件的，要及时取消称号。
2、年初部署，年底检查。检查工作实行自查与上级抽查相结合的办法。首先由各街道（镇）、社区（村）进行自查，填写《自查表》上报。上级关工委根据《自查表》的填写情况进行抽查，并在年度工作总结会上通报抽查结果，进行点评。
3、目前尚未达到五好标准的单位，若在一、二年内达到五好标准，由上级关工委（经集体讨论决定）授予“五好关工委”称号，并颁发证书。评定结果逐级上报。
4、全区深入创“五好”表彰工作安排在2016年年底进行，拟设立“创建五好关工委活动标兵单位”和“创建五好关工委活动达标单位”两个表彰档次。
四、几点要求
1、各级关工组织，要把创建“五好”关工委活动，作为一项重点工作纳入年度计划，主要领导要重视，主管领导要亲自抓，精心组织，周密安排。
2、区和街道、镇关工委，要深入基层，调查研究，注重发现培养典型，用典型推动指导工作。要及时发现创建活动中出现的矛盾和问题，及时研究解决。
3、要及时向党政领导汇报，并把创建活动纳入到党建目标管理考核体系中，落实“以党建带关工”各项措施。