一位乡关工委常务副主任开展关心下一代工作的体会
2014-06-16 黑龙江关心下一代网
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一位乡关工委常务副主任
开展关心下一代工作的体会
高占臣
最近，笔者去农村，就乡镇关工委常务副主任如何做好关心下一代工作的问题进行了调研。今年73岁的依安县红星乡镇关工委常务副主任崔洪军，与我谈了他26年来的体会，使我受益匪浅。他在1988年从乡人大主席岗位退下来后，便担任乡关工委常务副主任。他说：“主动作为，承上启下，求真务实，是乡关工委常务副主任开展关心下一代工作的总开关、入手点，也是落脚点。”“在具体工作中，我坚持从以下4点入手”，他接着对我说——
一要积极争取，赢得领导重视。乡镇工作硬任务很多，如何使关工委的软任务摆上位子？我的做法是：主动工作，及时向领导汇报上级精神和部署，结合实际提出贯彻意见，以赢得党委和政府领导的重视和支持。例如，2011年是开展“三年基层工作年”、创建“五好”关工组织活动的第一年。开好头，起好步很重要。我认真向主管领导汇报后，提出尽快向村屯传达精神、落实任务的建议。领导说，行，等党委开支部书记会，你坐车，讲一讲。我说不行，要专门召开乡关工会议，专题部署创建任务。主管领导说，好，你等等，待我向主要领导请示。第三天，主管领导说，村上正忙连片种植，能不能再拖拖。我说，现已5月，年底县里要验收，再拖就晚了。这时，党委书记来了，说那么急呀，那就开吧。这样第二天就召开了村关工小组组长、副组长会议，主管领导主持，我讲工作意见。会后，我感到，工作就得主动往前抢，不抢就排不上号。在年末对“五好关工组织”检查验收时，我向主管领导提出组成验收小组，主管领导应挂帅出征，领导采纳了。在12月初，我们对3个创建单位进行了全面检查和验收，并总结了他们的经验，为继续开展这项工作打下了良好的基础。事后，主管领导说，老主席，你的工作精神真值得我们学习呀，今后需要党委说话的你尽管提，我们会大力支持。
二要沉下身子，搞好指导协调。多年来，我骑着自行车，跑遍了全乡9个村、33个自然屯，走访了12所学校、279户学生家庭。近几年，我注重发现典型，推广典型。2012年，我在红星村调查，65岁的“五老”王法孝求实的工作让我很感动。他说，年岁大了，干不了大事，但小去事还可以做。如教育教育孩子，帮帮青年致富，扶持扶持贫困户，参与参与村里的公益事等，他是这样说也这样做的。他还主动培养了一名青年入了党。我充分肯定了他的做法和工作精神，在全乡推广，《鹤城晚报》专题报道了他的事迹。
关心下一代工作涉及很多相关部门，我注意与他们搞好协调和配合。一是协调学校，做好对孩子们的思想道德教育，如开展好“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”和“中国梦我的梦”等主题教育活动。二是协同司法所，做好法制宣传工作。2013年，我同乡司法所的同志，到全乡9个村，依案讲法，宣讲《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》，召开座谈会10次，受教育面达1200多人。三是协调民政等部门，做好对弱势群体的关爱救助工作。去年，我在文和村发现一名特困生叫黄立鹏，在外祖父家居住，父母离婚，母亲患类风湿卧床15年，生活很艰难。我先是把这一情况，反映给村关工小组长张明仁，他第二天送去了200元，事后又帮着办理了低保。回乡后，我协调乡民政助理，为其送去了两袋大米、两袋白面，还补助50元钱。之后，我又协调学校，学校为黄立鹏免除全年的食宿费1000元，并承诺一直到小学毕业。几年来，我乡各部门和社会各界人士在不同程度上，帮扶特困生84名，特困家庭320户，流动生28名，留守生10名。
三要当好参谋，热情服务基层。乡关工委常务副主任应主动为基层当好参谋，尽量为基层做一些服务工作。在开展“老少同乐、共唱和谐”活动中，东升村女强人张再萍找我说，她想由乡直和东升村合办一个秧歌队。我说，你这个想法很好，有什么需要我帮忙的尽管说。几天后，秧歌队就扭起来了。开始20多个人，用一个小鼓还可以。后来人多了，后边的听不见鼓声。张再萍找我商量鼓的事，我找到乡主要领导，乡政府花钱买了大鼓和大镲。秧歌队的人可高兴坏了，参加扭秧歌的人更多了，达到了80多人。东升村文化体育活动搞得好，每年5月份都搞一次篮球赛，只要我有时间都参加，帮着安排场次，当当参谋，青年们玩得乐和，赛的和气。一次，我到东升四屯找老干部了解工作时，在屯里看到一户住的房子山墙用木头支着，很危险。老干部告诉我，这家姓梁，男的盗窃被抓，女的领着3个孩子生活。我回到村上，找到党支书，把这户人家搬了出去。没过几天梁家的房子倒了，我又与乡民政助理联系，县民政给解决了一些木料，村里帮着梁家把房子盖了起来。
四要抓好队伍，实行动态管理。我建议党委通过采取推荐、考核、选贤任能的方式，组建了乡、村两级关工组织。乡关工委主任由党群书记兼任，主管文教副乡长任副主任，退休老干部任常务副主任，组织、宣传、妇联、共青团、财政、民政、司法所、派出所、中心校等有关人员任委员。行政村关工小组由党支部书记任组长，退下来的老干部任常务副组长，选“五老”及有关人员3名任委员。多年的工作，我体会到，村级关工组织选好常务副组长是关键。因此，我对村级关工小组常务副组长不定期地调整充实。对因病、因事缺位的随时补上；对因年龄过大、不起作用或不愿意干的随时调换。2012年我到文化村，该村常务副组长一问三不知，这怎么能开展工作? 我当即向村党支书提出调整意见，新上来的相对年轻的老村干部，工作很快变了样。我十分注重抓好“五老”这支队伍，全乡“五老” 85人；其中“十大员”52人。多年来，涌现一批先进人物，其中出席省级1名、市级2名、县级5名、乡级11名。
（作者 依安县关心下一代工作委员会）