九三管理局关工委把完善党建带关工基本工作制度、创建“五好”关工委工作成果巩固和学习型服务创新关工委创建活动，引导到能力提高的轨道上来，出现了党建带关工支撑保障力有提高，关工委自身学习能力有提高，网媒宣传能力的提高，“三力”汇合，“三力”汇聚的喜人局面，使全局关心下一代工作的活力得到了展现。

党建带关工制度细化完善，领导保障力有提高

随着时间推移，全局对党建带关工的认识更加自觉，方式更加灵活，广度和深度都有了新变化。在党建带关工出现了对关工委工作厚爱有佳、不差“情”；关爱有佳、不差“位”；偏爱有佳、不差“钱”；尊爱爱有佳、不差“调”；施爱有佳、不差“空”的态势。嫩北农场关工委在党建带关工中，把带关工与树关工典型工作结合起来，党委认真总结农场关工委围绕党委中心开展关心下一代工作，围绕创新俱进开展关心下一代工作，围绕需求扎实开展关心下一代工作的经验，在群工部门推广学习借鉴，丰富了党建带关工的内涵，产生了党建带关工关工成果示范群工的，带中有带、双带合一转化效力。七星泡农场在党建带关工中组织基层党支部书记搞好党委与支部党建带关工的任务对接、责任对接、载体对接、活动方式对接，形成了党建带关工，党委和支部上下同心齐动，整体化合力，落实推进的形势。

培训制度细化完善，学习能力有提高

局、场各级关工委组织把调整与培训提高结合起来。年内，各场对115个基层关工委组织调整面为15%，班子胜任率稳定在95%以上，千名“五老”“十大员”调整率为10%，调整后的“五老”“十大员”平均年龄下降了3岁，平均年龄达到了65岁，年龄结构与能力结构更加合理。在组织进行组织调整基础上，各级关工委着力抓了培训制度细化完善。在全局关工组织和“五老”“十大员”培训中，采取以会代训、全面培训，开办讲堂、辅导培训，带着任务、专题培训，典型交流、示范培训，微信互动、在线培训，多种形式的培训为各级关工委组织和“五老”“十大员”营造了良好的学习环境。在学习内容选择上，全局各级关工委坚持以学习习近平总书记系列讲话和学习党的十八届六中全会精神为统领定内容；围绕中心任务落实定内容；围绕贯彻上级会议精神定内容；围绕推动工作开展定内容，九三管理局关工委在培训中带头深入到十一个农场关工委作学习辅导报告15场，受听人数达950多人次，并及时为农场关工委提供“两史”教育讲课材料、“两史”教育百篇故事资料和弘扬北大荒精神讲课教材，并召开学习培训会议和制发学习培训文件，为农场关工委培训搭建了平台。2016年以来，局、场关工委共开展学习培训活动56次，使关工委各级领导骨干的培训率达到了95%；“五老”“十大员”学习培训率达到了90%以上

关工委+互联网，网媒宣传能力有提高

1、在网络宣传阵地建设上有了突破。局、场关工委初步形成了与中国关工委信息网、黑龙江信息网、黑龙江省信息网、总局关工委信息网、管理局信息网、农场关工委信息网六个层级网站为基点的网络宣传阵地。局、场关工委普遍完善强化了内部组织网络系统、“五老”“十大员”网络系统和“关工委工作信息交流系统”，内外通畅的网络宣传体系初见端倪，奠定了开展网络宣传工作的基础。

2、在创新微信、qq群宣传方式方面有突破。嫩北农场关工委提高工作效率，利用微信快捷的服务取向，开办了“晓晓手机报”，有关工委干部、“五老”和青少年400多人加入了微信群。“晓晓手机报”已成为“五老”和青少年学习的新平台。建边农场关工委采取用微信和qq群的宣传方式，建立了与农场43名留守生的联系，定期了解他（她）们的微心愿进行汇总，通过关工委与农场爱心总会联合召开微心愿认领会，逐一认领使留守儿童微心愿得以实现。

3、在创新视频宣传方式方面有突破。局、场关工委坚持把关工委搞的重大活动都在局、场电视台播发的制度，成为局、场电视新闻宣传园地的一个品牌和靓点，关工委视频宣传的稿件基本上达到了电视新闻宣传工作周周有消息，旬旬有看点。全局仅从2015年以来到2016年11月底为止统计，局、场关工委在局、场电视台播发的视频新闻稿件达到450多件次。九三管理局关工委在贯彻全省关工委网络宣传会议精神中，与农垦九三网、豆都农垦九三管理局微信公众平台联合开展“晒征文、晒照片、晒视频”主题竞赛活动。全局到十二月中旬为止统计，是篇征文晒、百幅照片晒作品到位，活跃了网宣工作内容，年内截止（12月中旬）统计，全局在《中国火炬》杂志、省《双阳红》杂志上稿56件，其中在《中国火炬》杂志上稿5件；在省信息网、省关工委信息网上稿近百  件；在《北大荒日报》上稿25件，在总局关工委《工作情况交流》上稿54件，均创历史新高。并实现了局关工委新闻稿首登《中国火炬》杂志，首登《北大荒日报》头版头条的双突破。