近日，九三管理局关工委在红五月农场有限公司召开了新一轮基层工作年创建‘二进一’现场推进会。与会的各农场党委副书记兼关工委主任、组织部部长和关工委常务副主任共计30多人参加了会议。会议期间，与会同志参观了红五月农场关工红色教育基地即知青驿站、中学红色教育室内外长廊，听取了红五月农场《强化“四抓”打开基层工作年建设新局面》的典型经验介绍，在此基础上各农场关工委做了新一轮基层工作年创建工作情况汇报，会议达到了“借现场、学典型”“提标准、上档次”的现场推进的效果。

　　会议的主要收获是：

　　1、统一了对新一轮基层工作的形势的认识。

　　与会同志对照红五月农场关工委“抓认识提高、抓党建带关建、抓班子和队伍建设、抓活动建设和内业建设的四抓经验，认清了新形势。”

　　具体表现在：一是“四纳入”与党建带关工、领导机制挂钩，挂得紧、挂得实、挂得活。即：把“二进一”工作纳入了党建带关键的工作日程，纳入了党群工作体系的内容，纳入了关工委工作日程，纳入了精神文明建设日程。二是“四突破”使“二进一”达标创建工作进入了新领域、新层次、新内涵和新意境。即：认识突破是前提，思维突破是前导，思路突破是前因，方法突破是前瞻。三是“四个结合”是保障。即：思维和思路结合有高度，软件和硬件结合有力度，以上带下，上下结合有深度，点面结合有维度。

　　2、认识到了新一轮基层工作年创建中存在的薄弱环节。

　　一是发展不平衡，场间不平衡，工作内容间发展的不平衡，活动自身间发展的不平衡；二是上下结合，以上带下，以下促上互动给力不平衡；三是夯实基础与工作创新间给力不平衡。

　　在对问题的分析中，各农场关工委对号入座，形成了以问题为导向，压实工作责任的举措。

　　3、统一了下步新一轮基层工作年创建工作深入开展的共识。

　　九三管理局关工委常务主任张光复在会议总结时提出了“四点”要求：一是在认识提高上，做到温度不减；二是在工作抓法上，做到力度不松；三是“四纳入”的热度不降；四是“二进一”的标准不滑坡的四点要求，得到与会同志的认可。

　　(九三管理局关工委  郗军)