富锦市关工委为扎实有效开展“互联网+关工”工作，从实际出发，采取三项措施，确保“互联网+关工”工作常态化，全面推动了关心下一代工作，收到了明显成效。

　　一是成立网上关工委组织，组建领导班子。富锦市关工委，共有19个基层关工委组织。为了切实推进“互联网+关工”工作，成立了由市关工委副主任担任组长，有关同志任副组长，办公室主任负责日常工作的组织机构。各基层关工委也成立了由党委副书记任组长，党委宣传委员、常务副主任任副组长的领导小组。全市两级网上关工组织组长和副组长共有65人。其中，60岁以上有20人，60岁以下有42人。以上文化程度大专占67%，具有一定的互联网操作能力。为推进关工委工作深入开展，提高工作效率奠定了坚实的组长基础。

　　二是建立完备的互联网系统，消灭工作死角。首先，富锦市关工委全体工作人员每人配备了一台电脑，同时自己购买了一部智能手机，本着学网、懂网、用网的要求，都能熟练掌握上网操作技能。其次，今年初通过联名老年大学举办了互联网知识培训班，进行业务知识培训，培训对象为关工委工作人员和“五老”，以及从事教育工作和青少年工作的同志，全市共培训120余人。再次，建成了互联网工作站和微信群，使全市所有从事关心下一代工作的同志，都纳入“互联网+关工”工作中，确保了工作中无死角。

　　三是制定工作制度，保证工作运行。制度是工作运行的重要保证。在“互联网+关工”工作运行上，建立了行之有效的工作制度。

　　1、定期网上例会制度。实行每季度召开一次“互联网+关工”工作会议，主要是总结经验，查找不足，安排部署下步工作。

　　2、定期网上汇报制度。每半年，基层关工委要向市关工委在网上汇报一次工作。

　　3、定期网上通报制度。每半年，市关工委在网上向基层关工委通报一次基层工作情况，表扬先进，促进后进。

　　4、实行每个月网上报送信息制度。要求基层关工委每个月在网上向市关工委报送一条信息。