虎林市新乐乡关工委坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对关心下一代工作的重要指示统领关工工作，扎实开展五好关工组织创建活动，并取得显著成效。    

    一、领导班子坚强有力。他们按照进出有序、与时俱进的原则，以工作需要为目标随时调整关工领导小组成员。为了适应新时代对关工工作要求，他们不断加大村级关工小组的五好创建力度，从常务副组长抓起，今年又将两名退休的原村支部书记，调整为连山村和新乐村关工小组常务副组长，增强了基层组织的领导力，乡村两级关工组织达到了“五好”的标准。

二、“五老”作用发挥充分。他们坚持从新退下来的农技人员、学校老师、乡村工作人员中选补“五老”人员，使“五老”队伍不断壮大，水平不断提高。为了充分发挥“五老”的作用，他们坚持每年对“五老”进行培训，并根据特长进行分类，以保证用其所长。如“五老”于军是专业经济管理人员，乡关工委就按排他为青年农民创建经济实体进行财务监管，以保证实体健康发展；退休教师赵广贤则安排她义务为青年农民托管孩子，解除创业青年的后顾之忧等。这种根据“五老”特长分工负责的方法，使“五老”的特长得以施展，作用得到发挥，效果明显。

三、制度健全，不断创新。从实际出发制定各项规章制度，并在工作中认真贯彻执行。完善“五老”培训制度，坚持每年对全乡14名常务副主任和五老进行培训。强化督导机制，采取逐村逐项巡查督导的方式，落实村级组织办公室、图书室和活动室；对基础建设、典型培养等情况进行重点指导。引导基层关工组织和“五老”在学中干、在干中学，用身边典型带动和指导工作，激励了大家的工作热情，促进了工作的创新开展。

四、积极探索关爱“五老”新方法。他们在关心爱护“五老”的方式方法上，找到一条人性化、接地气的有效方法。一是将五老视为家人。将关工组织办成“五老之家”，这里有亲情、有友情、有同事情、有关爱之情。二是有困难大家帮助形成“家”的氛围。如个别“五老”种地有困难时，他们会主动前去帮忙，实现互帮互助。三是抓住节点，彰显关爱。如：乡关工委坚持每年为村关工小组常务副组长过生日，用真情拉近彼此的心，让他们更感到组织的关怀。

五、开展经常性的文体活动，占领农村文化阵地。为了引导广大青少年向善、向上，践行社会主义核心价值观，他坚持常年开展文体活动，丰富农村文化生活。组建五老器乐队，促进广场舞、健身操、大秧歌活动的开展。每年进行蓝球、排球、乒乓球比赛，使广大青少年远离黄、赌、毒，健康成长。

六、 主动请示汇报，争取党政领导重视支持。乡关工委坚持勤请示常汇报，把关工工作时刻置于党委政府领导之下。乡党政领导也将关工工作纳入议事日程，大力支持关工组织的各项活动，做到与党建工作统一布置、统一安排、统一检查，形成了“党建带关建”的良好氛围。