“五老”是党和国家的宝贵财富，是培养教育青少年的重要资源和不可替代的力量，是关工委工作的依托和基础。加强“五老”队伍建设，把“五老”的积极性释放出来，这是确保关心下一代工作常态化发展的迫切需要，哈拉海关工委在不断加强关爱教育中，特别重视“五老”队伍建设。
一、选好“五老”骨干入群
怎样打造“五老”队伍的精兵强将？选人就是重中之重。现在那些八年抗战打豺狼，解放战争打老蒋，建国初期受过奖的“五老”越来越少，因而，要注重发现、挖掘新人。真正把那些政治好、素质高、有激情、有建树、有担当、身体力行的老党员、老干部、老教师、老工人、老模范、老人大代表、老科技人员人员等，吸收进来，让他们“找到家”、“入上列”“有事干”，增强他们的荣誉感、使命感和归属感。哈拉海农场“五老”队伍中庄光早、李庆富、刘万友等5名老同志在关工委“五老”的岗位上已经奉献了9年，每当有人问起他们，都退休多年了，整天干这个不挣钱的工作有啥感想时，他们都说：干这个活能促进学习，知道国内外党和国家的大事多；经常写发言稿，给学生讲场史、讲老一辈开垦北大荒的艰苦奋斗故事等，对练习写作，锻炼思维，预防老年智呆有好处；去网吧书店巡视，教育孩子们走正道，感到心情愉悦。人到老年了，还能为教育下一代做点贡献，为多培养一个有出息的孩子发挥正能量，心里高兴，积德的事干得多了，心情好少生病，延年益寿。
二、工作干到位赢得党委支持，是发挥“五老”队伍作用的保证
关委工作要想得到党委和主管领导的支持，首先要当好党委的参谋助手，主动向党委和主管领导请示汇报工作，经常沟通协调配合。关工委在开展教育方式上要不断有新思路、新探索、新举措。用优秀的工作业绩赢得党政领导的赏识。这样，当你开展工作上有用钱、用车、用人等困难时，就会得到领导的支持。例如：搞活动购买一些小器材，年节为“五老”举办联欢会、表彰会、走访慰问贫困儿童的必需品等小额开资，都会达到领导的批准。
三、加强“五老”学习培训，用新思想、新知识武装头脑
让“五老”展现新作为，其思想和知识必须全面适应。因此，学习是提高第一要素，关工委定期举办“五老”培训班，不断提素质，补短板，重适应。学习习近平总书记一系列重要讲话和十九大以来的文件。吃透上头精神，紧跟党中央，牢牢把握教育青少年的正确方向。不断为老同志“充电”加油。
关工委多次聘请九三管理局全国“五老”典型张光复主任来场授课作报告。由于不断加强“五老”培训，每次“五老”进校园作报告、讲故事，他们都能写出高质量的发言稿，紧扣主题，层次清楚，使学生们听起来新颖、通俗易懂而有兴趣。每次报告会会场都出现掌声打断讲话的局面，讲到动情之处，孩子们各个泪流满面。关工委开展的各项活动，孩子们听起来入心，收到了较好的教育效果。
假期里，“五老”几乎天天上岗，与学生们一起开展老少同乐、老少同学、老少同赛、老少学科技、举办故事会和社会实践，湿地考察夏令营等活动。一个假期里哈拉海的“五老”要陪同孩子们开展10-12项活动，让孩子们度过一个团结、和谐、快乐而丰富多彩的，老少和谐其乐融融的假期生活。
四、把“五老”当亲人，关心他们的学习和生活
关工委把“五老”当成自己亲人一样的看待，关心他们的身体健康，帮助解决生活中的困难，老干部王明月在齐齐哈尔住院，关工委2次去看望，买营养品2次，送现金400元。老教师李庆富身体不适，关工委2次到家看望。
“五老”把关工委当成了家，经常到关工委办公室来与副主任聊天，谈论工作，象亲朋一样的和谐相处。谁家有困难，“五老”朋友圈内成员都来帮助，相互间有着几天不见感到想念的感觉，自费互相安排进饭店，餐桌沟通已成家常便饭。关工委开展关爱教育任务分配到谁的头上，都感到高兴和骄傲，昼夜写稿，认真去完成。偶有《双阳红》或《九三关工委工作指要》等上发表带有《五老》本人的图片时，关工委都把它第一时间送到本人手里、摆在活动所里，本人看后感到到骄傲，同志看后不断称赞，老伴和孩子看后高兴祝贺。去年82岁庄广早写的赞美家乡哈拉海的诗发表在《九三关工委工作指要》和农垦总局关工委《工作交流》上，在齐齐哈尔的孙子网上看到后，打电话来高兴的喊起来向爷爷祝贺。
每期的《北大荒日报》、《党的生活》、《退休生活》、《关工委工作指要》、总局《工作交流》、《双阳红》、《中国火炬》等材料发下来，关工委不怕麻烦，多年坚持逐户送到家。
由于关工委真正把“五老”当成了亲人，当成关爱工作不可缺少的的主力军，“五老”们都感到年迈能得到关工委组织的信任，为关心下一代发挥余热是无尚光荣的事，和在岗时一样尽职尽责地工作和学习。他们都能克服年老体弱，行动不便等困难，无怨无悔，不求索取。
做好关工委工作我们深有感触，只要把“五老”当亲人关心看待，给他们创造宽松的学习条件，就会激励起他们的工作积极性，从而更好地把新学到的新知识结合自己的几十年积累的工作经验和经历，更好地用在关心下一代的传、帮、带上来。
黑龙江哈拉海农场关工委 张永贵