在某种意义上来说，对全局关心下一代工作制度建设工作也是一次严峻的检验和考验。据此，各级关工委因地制宜，因需制宜，按照稳定完善的原则，进一步推动关心下一代制度体系建设。在制度体系建设之中，我们从三个方面侧重抓了建立健全党建带关建制度中保障体系建设，促进了党建带关建制度落实。

　　1、侧重抓好建立健全党建带关建制度为中学习制度保障体系建设。

　　为了确保党建带关建制度的有效落实，2020年以来，全局从建立学习《省关工委工作规定》入手，建立完善了农场有限公司以上关工委及关工委成员单位每季度联系实际学习党建带关建工作制度；基层社区(管理区)关工组织每半年学习党建带关建工作制度；五老每年培训学习一次党建带关建工作制度。通过完善学习保障制度，常学常新，从思想上、理论上、源头上深扎了执行党建带关建根本工作制度的思想烙印，不断增强了践行党建带关建这一根本工作机制的自觉性。嫩北农场有限公司关工委坚持抓好学习保障体系建设，形成了党委分管关工领导带头学，农场关工组织和成员单位深入学，基层党支部书记、关工小组组长系统学，五老专题培训学的层层学习的保障体系。据不完全统计，2020年以来，全局共举办网上专题学习和培训活动近百次，培训参与人数达到890多人次。

　　2、侧重抓好党建带关建作风制度保障体系建设。

　　为了确保党建带关建制度的深入落实，2020年伊始，按照党委的统一工作部署，局、场两级关工组织侧重抓了作风制度保障体系建设。一是建立源头前移制度，领导由决策拍板型向挂帅出征型转变，由决策型向思策型转移，由点题型向解题型转移，由点卯型 向全程型转变。嫩江农场党委副书记、关工委主任李善忠同志在抓作风保障体系建设中，形成了党建带关建要做到五给：给位置，纳入议程；给平台，纳入日程；给资源，纳入程序；给阵地，纳入进程；给思路，纳入全程。五给的作风制度体系，使全场关心下一代工作，出现了党建带关建工作部署给力到位，工作活动给力到位，工作支撑给力到位，工作推进给力到位，工作宣传给力到位五给力、五到位的新局面。七星泡农场党委在抓作风制度体系建设中，建立了抓党建带关建的好作风不丢，抓党建带关建的好作风要接力传承的工作。今年农场有限公司关工委新任主任冯春梅到位后，听的第一课，办的第一件事是在第一时间请关工委前任主任肖洪坤同志讲抓党建带关建要有一个好作风的体会，同时全场还对基层党支部书记、关工小组长履新第一课是讲：接班履新党建带关建工作不能断档。

　　3、侧重抓好党建带关建总结考评制度体系建设。

　　为了确保党建带关建制度的常态化落实，全局重点总结推广了嫩北农场关工委坚持抓总结考评制度不放松，做到党建政工检查列项考评，年终述职统一考评，活动数据量化考评，成果汇总定性考评，专项排名通报考评的结合工作进程常态化考评的做法。通过考评，评出了各级关工组织践行党建带关建根本制度进取心、责任心、担当心、上进心，使关心下一代工作处在一种活化、有朝气的状态。

　　              (农垦九三分公司关工委  张光复  高文革)