关心下一代工作

(2020年第12期?总第288期)

黑龙江省关心下一代工作委员会办公室        2020年7月23日

九三分公司(管理局)关工委

努力抓好党建带关建保障体系建设

　　北大荒集团九三分公司(管理局)关工委高度重视关心下一代制度体系建设，从三个方面侧重抓建立健全党建带关建制度中保障体系建设，促进了党建带关建制度的落实。

　　(一)侧重抓好党建带关建学习保障体系建设。他们从学习《省关工委工作规定》入手，建立完善农场有限公司以上关工委及关工委成员单位每季度联系实际学习党建带关建工作制度，基层社区(管理区)关工组织每半年学习党建带关建工作制度，五老每年培训学习一次党建带关建工作制度。据不完全统计，2020年以来，共举办网上专题学习和培训活动近百次，培训参与人数达到890多人次。通过完善学习保障制度，常学常新，从思想上、理论上、源头上深扎了执行党建带关建根本工作制度的思想烙印，不断增强了践行党建带关建这一根本工作机制的自觉性。

　　(二)侧重抓好党建带关建作风保障体系建设。2020年伊始，局、场两级关工组织侧重抓了作风制度保障体系建设，主要是建立源头前移制度，领导由决策型向思策型转变，由拍板型向出征型转变，由点题型向解题型转变，由点卯型向全程型转变。嫩江农场党委副书记、关工委主任提出党建带关建要做到五给：给位置，纳入议程；给平台，纳入日程；给资源，纳入程序；给阵地，纳入进程；给思路，纳入全程。五给的作风制度体系，使全场关心下一代工作，出现了党建带关建工作部署给力到位、工作活动给力到位、工作支撑给力到位、工作推进给力到位、工作宣传给力到位的新局面。

　　(三)侧重抓好党建带关建总结考评体系建设。为了确保党建带关建制度的常态化落实，全局重点总结推广了嫩北农场关工委坚持抓总结考评制度不放松，做到党建政工检查列项考评，年终述职统一考评，活动数据量化考评，成果汇总定性考评，专项排名通报考评的做法。通过结合工作进程常态化考评，评出了各级关工组织践行党建带关建根本制度的进取心、责任心，使关心下一代工作处在一种有活力、有朝气的状态。

　　(九三分公司关工委供稿)