关心下一代工作

(2020年第33期?总第309期)

黑龙江省关心下一代工作委员会办公室        2020年11月18日

我省民营企业关心下一代工作稳步推进

　　省关工委非常重视民营企业关心下一代工作，把推动民营企业关心下一代工作作为重要内容来抓。2014年，省关工委印发了《关于进一步做好新形势下民营企业关心下一代工作的意见》(黑关发〔2014〕6号)，着力推动民营企业关心下一代工作。今年上半年，在调查研究的基础上，结合全省民营企业实际，又印发了《关于组织开展“爱心企业”创建活动的通知》(黑关发〔2020〕6号)和《关于进一步动员和组织民营企业参与关心下一代工作的指导意见》(黑关发〔2020〕8号)，进一步推进民营企业关心下一代工作，努力实现工作的规范化、制度化。

　　一、设立符合民营企业特点的关工组织。我省共有民营企业37293家，民营企业建立党组织5211家，民营企业设立关工组织的有1000多家。省关工委坚持党建带关建原则，对不同企业提出不同要求。一是规模较大的民营企业可以单独设立关工组织。二是规模较小且比较分散的民营企业，有的可在一定区域内组建区域性联合机构；有的可依托社区、乡镇等已有关工机构设立分支组织；有的可依据本区域内民营企业的行业特点，依托行业协会、商会等设立关工组织；对于在同一工业园区不宜或暂时不宜设立单独组织的，也可建立园区联合组织。三是积极创造条件组建由关工委牵头、民营企业家参加的关爱工作组织，诸如关心下一代“爱心企业关爱工作联盟”等形式的相应工作组织，为民营企业家们施展爱心善举搭建工作平台。大庆市让胡路区关工委以规模较大民营企业为切入点，以建设党组织的民营企业为突破口，因企制宜，分类指导，不断扩大民营企业关工组织建立规模，形成了以爱心企业联合会为龙头的民营企业关工组织建设的新局面。目前，让胡路区已经设立10个爱心企业联合会分会，实现区内贫困学生救助全覆盖，还辐射救助大庆市其他县区的贫困学生，效果良好。

　　二、组建符合民营企业特点的新五老队伍。我省民营企业多数为新型企业，相对规模小、人数少，五老数量有限，有些企业甚至很难形成五老队伍。省关工委要求民营企业解放思想，拓宽思路，深入挖掘企业内部潜力，有选择地把企业内聘的老专家、老教师、老技工等；企业年长一些的管理人员、技术骨干、岗位能手等纳入五老队伍，称为“新五老”入列。把“新五老”有效地动员和组织起来，形成一支人才集聚、充满活力，且具有一定数量的“新五老”队伍，成为民营企业关心下一代工作的重要力量。要求选择“新五老”要坚持标准，必须具有较高思想政治觉悟和道德修养，有志于公益事业，有善心善举意愿；要确保人选质量，还要坚持自愿原则。

　　三、建立符合民营企业特点的工作机制。一是建立与社会五老的联系、互动工作机制。社区富藏丰富的五老人员，大多闲居在家，他们具有关心下一代工作不可多得的资源优势。民营企业要充分发挥社区五老在关心下一代工作中不可替代的作用，借助他们的力量，帮助民营企业在对青年职工进行思想道德、革命传统、工匠精神等方面的教育，以及业务能力培训，帮助教育培养企业职工未成年子女等方面发挥余热。通过有效的组织形式，构建起民营企业与社会五老融合、互动的工作机制，形成经常性沟通联系制度，确保关爱行动切实可行、实施得力。二是建立民营企业志愿者关爱机制。我省好多民营企业组建了志愿者队伍。民营企业关工组织要重视志愿者队伍在关心下一代工作中的独特作用，把他们组织起来，自觉履行社会责任，积极投身关心下一代公益事业。在选择关爱活动内容上着眼于志愿者特点、特长，最大限度地用其所长，各尽其能；充分尊重志愿者的价值取向，激发他们在参与关心下一代工作的内生动力，在关心青少年健康成长的实践中实现自身价值。三是建立与社区、乡镇关工组织协调互动工作机制。民营企业要积极参与开发区(园区)、乡镇(街道)、村(社区)组织的关爱活动，共同关爱帮扶困难学生、困难孤儿、残疾青少年和困难留守儿童等，对他们捐款捐物，奉献爱心。四是建立与行业协会、个体私营协会等组织的关爱、帮扶活动，形成关爱合力，尤其注重关爱资助贫困学生，帮助他们实现读书梦想。

　　四、采取符合民营企业特点的活动内容。在实际工作中坚持做到四个结合：一是与民营企业党建工作结合。把企业关心下一代工作自觉纳入党建工作目标体系，努力做到关心下一代工作与党建工作同部署、同推进、同检查、同落实，确保企业关心下一代工作在党组织的坚强领导下全面有效地开展。二是与民营企业文化建设结合。在企业文化建设的内容上体现关心下一代工作，在企业文化建设活动中关工组织要主动参与，在企业文化建设的宣传上关工组织要跟进发声。特别是要把传承红色基因教育融入到企业文化建设的各个环节，结合企业文化建设的实际激发青年职工既爱企，又爱党、爱国、爱社会主义的极大热情。三是与企业职工家庭子女教育结合。教育培养好青少年一代是全社会的责任，必须从每个家庭做起。企业关工组织要开展形式多样、内容丰富多彩的家庭教育活动。四是与创建爱心企业结合。七台河市大商新马特购物广场是一个有近2000人的民营企业，青年职工占80%以上。公司关工委成立以后，把开展“三热爱”教育作为出发点，对青年职工进行爱党、爱国、爱岗敬业教育。青年职工自觉把“个人梦想”融入到“企业梦”、“中国梦”之中，使青年职工的思想教育得到加强，企业文化得到提升。

　　五、开展符合民营企业特点的关爱活动。近几年，我省民营企业自发或有组织地开展了爱心企业创建活动。《关于组织开展“爱心企业”创建活动的通知》印发后，各级关工组织抓住有利时机，因势利导，鼓励支持更多民营企业参与到关爱社会贫困和弱势青少年群体活动中来，使爱心企业创建和关心下一代工作的关爱行动有机结合，深入推进。民营企业充分发挥资源优势，主动谋划爱心企业创建活动，加大工作力度，力求有所突破，见到实效。全省爱心企业创建活动助推了民营企业关心下一代工作，形成融合发展、良性互动、齐抓共管的局面。哈尔滨秋林里道斯食品有限责任公司是120年的老字号本土企业，树立了“百年贵族红，大爱慈善心”的爱心企业文化，带头向130名孤困(留守流动)儿童捐赠10万元，让他们每天免费喝上一杯爱心奶。秋林里道斯还作为发起单位带领哈尔滨市中小企业协会、省民营经济发展促进会等发起爱心众筹。在春蕾助学行动中，秋林里道斯捐资10万元，向近40名考入重点大学和重点高中的春蕾学子每人提供5000元、1000元的“优才奖励”奖学金，并向10个特困家庭发放精准扶贫资金。

　　(省关工委组织协调组 供稿)