按照省关工委4月20日关于“请将你单位对青少年深入进行党史学习教育的基本情况和做法经验形成文字材料上报省关工委”的具体要求，现将九三分公司关工委开展党史学习教育的情况汇报如下：

　　一、在党史学习教育活动中，争取市县(区)党委重视支持与关工委自身主动作为相结合的事例与做法

　　1、九三分公司各级党委重视支持关工委工作情况

　　九三分公司各级党委在农垦深化改革的新形势下，根据变化了的情况依然一如既往的重视关心下一代工作，仍然在党建带关建机制、制度的规范和引导下，做到对关工委的认识工作站好位，对关工委的活动安排定准位，对关工委的常态化工作抓到位，对关工委工作的实际问题拍板解决落到位，并逐渐形成了对关工工作急事快办、特事特办、大事先办、难事协调办和对关工委作“高看一眼、厚爱一分、优先一步”的领导氛围和领导环境。去年年底在学习习近平总书记两次对关工委工作的指示精神中，分公司党委以党办名义发文，下发了《关于加强关工委工作的意见》文件，这份文件签发时正值分公司党委书记陈玉林同志在辽宁洽谈粮食深加工的合作项目，陈书记以网络批文形式签发，此举很感人、很有说服力，传为佳话。九三分公司党委及领导重视支持关工委工作不仅给任务、压担子，而且注意给方法、 给条件，做到对关工委工作“不差事、不差时、不差人、不差位、不差钱”。2021年在开展党史学习教育活动中，党委确立了“十个一百”的活动目标，其中：分公司党委在党委发文中明确五老讲好百场故事由关工委实施负责。据此，分公司党委副书记耿昧同志三次和关工委常务副主任张光复同志一起研究谋划如何抓好百场故事会落实，并从组织落实、人员落实、活动落实等方面一一提出了要求，使关工委开展工作有了遵循和依据，底气和劲头更足了。2021年，全分公司还开展了各级党委为关工委办实事活动，嫩江农场党委为五老建红色影片观看室和“东旭青少年书屋”；哈拉海农场有限公司党委为关工委调配了复印机还为五老购置了党员志愿者“马甲”；大西江农场为五老扩大了活动宝，汇总起来分公司各级党委为关工委办实事达10多 次。这些事情虽然不莫大，但“管中窥豹”折射出党委对关心下一代工作重视支持的精神。

　　2、关工委自身主动作为相结合的事例与做法情况

　　近几年九三分公司关工委经过逐步摸索和总结，在主动作为相结合方面形成了“六、三、三”的工作做法。“六、三、三”是：六是：坚持“六传送”到位。为了能使分公司党委及领导知晓关工委工作的新形势、新精神、新任务、新目标、新方式和新要求，分公司关工委采取线上和线下相结合的方式，坚持传送新信息、新精神、新文件、新资料 (《中国火炬》、《双阳红》杂志)、新经验、新典型到位。使党委及领导在党建带关建中能带到点子上、带到节点上、带到重点上，在实施对关工委的领导上能够符合精神节拍，符合新思路 。一个三是“三及时。坚持对关工委工作的大活动、大任务和大事件要向分公司党委及时请示、及时汇报、及时反馈，把关工委工作全方位、全过程、全时空上置于党委的领导之中，置力于党建带关建的统带之中。二个三是：三融入。要把关工委工作融入党委的工作体系大局、融入党委中心工作大局、融入党委的工作重点大局。在今年开展党史学习教育的过程中在“六、三、三”上做得精准，使10多件次的上级关工委工作的精神、思路、部署、举措，要求转化为九三分公司党委领导指导关心下一代工作依据，变成九三分公司党委领导的决策力、执行力和推动力的依据。九三分公司关工委乘势而发，在党史学习教育中，积极开展九个动起来活动，全公司五老党员在佩戴党徽上动起来，在重温入党誓词上动起来，在唱红色歌曲上动起来、在讲红色故事上动起来、在关爱留守学生和弱势青少年上动起来、在五老志愿服务上动起来，在撰写回忆录上动起来，在传承红色基因上动起来，充分发挥千名五老的政治、经验、威望优势，以五老坚定的政治信仰、丰富的人生阅历，把生动的道理转换成生动鲜活的故事，以五老动、带动青少年动，积极引导青少年学好党史故事，知党恩，跟党走。分公司关工委自年初开展党史学习教育活动以来，仅组织百个五老宣讲团组，宣讲建党百年红色故事一项活动就达115场，青少年互动受听人数达万人(次)以上，成为九三分公司党史学习教育活动中一个特色。九三分公司关工委这种主动融入党委的中心工作、全局工作的精神，受到了分公司党委的好评。

　　二、市县(区)关工委开展五老学习培训与充分发挥五老作用相结合的事例与做法

　　在开展关工委的各项活动中，九三分公司关工委对学习培训与充分发挥五老作用的认识逐渐摆脱感性认识的肤浅移位到理性认识的深化，并把搞好学习培训做为充分发挥五老作用工作链条中的一个上游点、源头点和前端点的工作来摆位、来定位。在近几年分公司出现了发挥五老作用学习培训要先动、先行的工作生态，尝到了只有学习培训好了，五老才能用新精神武装头脑，耳聪目明做好关工委工作；五老才能用新知识充电，精准创新做好关工委工作；五老才能用新要求定位，适应形势做好关工委工作。九三分公司在开展五老学习培训和充分发挥五老作用相结合的做法是：“抓好四环节、四提高”。四环节是：学、思、悟、行；四提高是：理论提高、理性提高、悟性提高、行为提高。

　　四环节：

　　一是抓好培训的学习环节，着眼于理论提高。九三分公司关工委在学习培训中，抓好关工工作领导骨干和五老的全员学习，立足从整体上提高五老的整体理论水平。让五老从中见识到理论发展的大局，打开理论层次认识的眼界。

　　二是抓好培训的思考环节，着眼于理性提高。为了使学习的理论入脑，九三分公司关工委引导五老用新精神、新理论为目标，与思维对号、与思想挂钩、与认识对照，来衡量、来对标，从中看到理性的差距和思想认识的差距，自我补课、自我提高，在思想中提高理性认识。

　　三是抓好培训的悟感环节，着眼于悟性提高。九三分公司关工委以悟感环节为五老悟性升华的枢纽和平台，把理论提高、理性提高成果，再提升、再升华悟感成为一种自身拥有的精神源和理性源，变成五老自身的一种精神财富和理性财富，上升到悟性提高的一个层面。

　　四是抓好培训的外化于行的环节，着眼于行为的提高。九三分公司关工委遵循学为所用、学为所行的原则，引导五老在外化于行的环节上下功夫，进而把五老学习培训成果转化为参与关工委工作的能力，把学习培训成果常态化、长效化。

　　今年以来，九三分公司关工委在开展“学党史、知党恩、听党话”主题教育活动中通过四环节、四提高作法，以学习培训为先手棋，充分发挥五老作用，五老学史明理，从源头层面讲党史故事；学史增信，从内涵层面讲党史故事；学史崇德，从精神层面讲党史故事；学史力行，从传承层面讲党史故事。五老以实际行为成为党委信任的党史教育红色宣传员，成为青少年欢迎的党史教育辅导员，成为史馆兼职的合格的党史教育讲解员，成为社区(管理区)和学校党史教育大讲堂的首选党史教育报告员，显示出学习培训与充分发挥五老作用的实际效果。

　　三、党史学习教育与地方史和黑龙江四大精神学习教育相结合的事使命与做法。

　　由于省关工委和北大荒集团关工委在历次开展的主题教育活动中，都强调要与地方史和黑龙江四大精神学习教育的结合，因此，九三分公司关工委在党史学习教育中把北大荒精神教育纳入了总体教育的系列，并作为一个板块、一个分支、一个局部内容来讲。这样通过北大荒精神教育中丰富了党史学习教育内容，使党史教育更加贴地气，更加鲜活。 

　　九三分公司关工委的具体做法是：

　　    1、搞好四个衔接，把北大荒精神教育融入党史学习教育之中。一是搞好与党的发展历史衔接，把北大荒变成北大仓的发展融进去；二是搞好与党的红色精神图谱的衔接，把北大荒十六个字精神融进去；三是搞好与党的伟大事件对接，把荣复转业军人征尘未洗和十万转业官兵解甲不归乡的大事件融进去；四是搞好与党的红色故事的对接，把北大荒开发建设发展中涌现出的先荣模故事融进去。

　　2、搞好四讲，突出北大荒精神的特色。在开展北大荒精神专题学习教育活动中，引导五老要把北大荒开发在党的领导下，建设发展取得的丰硕成果讲清楚；要把北大荒开展建设发展中取得丰富经验讲清楚；要把北大荒人在开发建设发展中做出的无限奉献品格讲清楚；要把北大荒人开发建设发展中表现的艰苦奋斗精神讲清楚。在讲清楚中，不忘党和国家对北大荒事业的关心和关怀，知党恩、听党话、跟党走。

　　3、搞好四进，把北大荒精神教育深入五老和青少年心中。九三分公司各级关工委充分发挥千名五老优势，组织百个宣讲北大荒精神教育宣讲组，进机关、进企业、进学校、进社区，把全局25处北大荒精神教育场所充分利用起来，开展多种形式的北大荒教育。自年初以来，分公司系统共开展北大荒精神教育专题活动45次，营造了浓烈的北大荒精神学习宣传教育氛围。

　　四、党史学习教育与办实事相结合，推动各项工作创新发展的事例与做法。

　　九三分公司关工委在党史学习教育与办实事结合方面，主要抓了一些具体工作。

　　一是采用分公司关工委与农场有限公司共建青少年教育活动阵地。用吴东旭文化扶贫教育助学金10万元，分别与嫩江农场有限公司打造东旭青少年文化书屋、嫩北农场有限公司雷锋公园北大荒印记园、山河农场有限公司知青文化记忆长廊、红五月双阳红青少年书画长廊等8个阵地，丰富了活动载体。

　　二是在教育 隶属关系变化的情况下，继续做到对学校关工委的主题读书订阅数量不减，《中国火炬》《双阳红》杂志订阅数量不减；吴东旭扶贫助学基金数量不减。