为了提高网上关心下一代工作水平，九三分公司关工委采取了“五力”并力、“五力”聚力、“五力”生力、“五力”传力、“五力”增力的做法，开展网上关工工作。

　　1、靠上力。

　　九三分公司网上关工的起步、上路、发展、提高，得益于靠上力。几年来，分公司关工系统认真学习传达贯彻落实省关工委、北大荒集团关工委召开的会议部署、文件部署的精神，使九三分公司关工委开展的网上关工工作，越抓越实，越抓效果越好，成为九三分公司关工委标识性工作，品牌性工作，挑起了关工委工作的大梁。

　　2、借外力。

　　九三分公司关工委为了强调自身抓网上关工能力的欠缺，我们先后组织部分农场有限公司关工委的工作人员到嫩江市、讷河市关工委取经，到克山农场专程学习网上关工和网上报道工作，还在网上学习了北安局、牡丹江市关工委、黑河市关工委开展网上关工的经验。借外力打开了我们抓网上关工的眼界，丰富了抓网上关工的路径，开了一扇门，又开了一扇窗。嫩北农场有限公司关工委常务副主任何志强同志利用探亲去天津期间到探亲所在社区学习网上关工经验，精神感人，做法可佳。

　　3、扩张力。

　　为了推动网上关工工作的开展，九三分公司关工委先后总结了鹤山农场有限公司关工委、嫩北农场有限公司关工委、尖山农场有限公司关工委不等不靠，边学边做边提高网上关工经验，采用典型引路的方式扩张力，并召开现场会介绍推动上网上关工工作的深入开展的典型经验。我们还抓了嫩北农场有限公司关工委常务副主任何志强、红五月农场有限公司关工委常务副主任郗军、哈拉海农场有限公司常务副主任张永贵同志自学自务成为网上关工行家里手的经验，请他们在关工培训班上讲课，讲实际操作，讲网上关工作用和体会，并分别聘任何志强同志为北五场有限公司关工委网络关工辅导员；郗军为南部五场有限公司关工委网络关工辅导员，目前全公司95%以上基层单位常务副主任达到独立开展网上关工工作的水平。

　　4、给压力。

　　“一打纲领不如一个实际行动”。九三分公司关工委在办网学网用网上动起来，让网上关工有作为空间，有践行的舞台。今年党史学习教育开展以来，组织青少年开展了网上关工“十小活动”，为中小学生搭建了“看红色影片、听红色故事、读红色书籍、红上晒照片、送祝福、送贺卡、云拜年”等活动平台。网上“十小活动”显示了网上关工的优势，使关工工作没有因为疫情影响而停泊，而撂荒而冷清。正如七星泡农场有限公司关工委常务副主任马春梅同志深有有感触地说：“开展网上关工活动，让青少年在宅家感悟到线上学精神、学知识，线下悟道理、长技能效果，也让青少年感悟到不一样活动空间，不一样活动方式，能收获同一样的教育效果。今年，分公司关工委系统仅在“学党史、知党恩、跟党走”主题教育活动中开展网上关工活动200多次，成为党史学习教育活动中一道风景线。

　　5、传播力。

　　三分公司关工委 在网上关工推进落实中，把提高网上关工宣传水平为突破口和拉动器。我们建立了网上关工宣传指导组，对全公司内的关心下一代工作重大活动进行集中报道；开展网上报道评选讲评制度；一稿一对话，一日一对话制和老带新传帮带制度。并利用《中国火炬》网和省关工委信息网站以及《双阳红》杂志和北大荒集团总公司《关工委工作动态》为宣传平台练兵提能。今年以来，全公司到五月中旬在《中国火炬》网上稿130篇；在《中国火炬》杂志上稿1篇，使关心下一代工作产生了传播传导的二次效应。

　　                            (九三分公司关工委)