《黑龙江省关心下一代工作细则》是经省委常委会讨论修订，由黑龙江省委办公厅、黑龙江省政府办公厅（厅字[2021]22号）于2021年7月12日印发，体现了习近平总书记对关心下一代的重要指示精神，对做好关心下一代工作提供了根本遵循和有力保证，具有很强的系统性、规范性、协调性。是做好关心下一代工作的政治、思想、理论、实践引领。
一、深刻理解《细则》的重要意义
一是具有政治意义。《细则》政治站位高，思想性强。对于担当“为党育人，为国育才”的时代重任，对于全面建成社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的政治意义。
二是具有规范意义。《细则》是关心下一代工作的党内法规，具有规范效能，是必须遵守的行为规范，是必须执行的行为准则。为关心下一代高质量发展提供了重要的依据。
三是具有指导意义。《细则》是一部关心下一代工作纲领性的文件，为关心下一代指明了方向，明确了工作职责和主要任务，是做好关心下一代工作的“定海神针”。
二、准确把握《细则》的核心要义
一是准确把握重要使命和责任。关心下一代工作是党的事业的重要组成部分，担负着培养“担当民族复兴大任的时代新人”和“德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的重要使命和责任。
二是准确把握正确方向。着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走，成为有理想、有本领、有担当的时代新人。
三是准确把握共同责任。积极构建在党委统一领导下，政府、社会、学校、家庭“四位一体”的齐抓共管的育人新格局。
四是准确把握工作职能。关工组织是以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织。是党委的议事协调机构，承担着统筹协调、议事协商、服务指导等职能。
五是准确把握主要任务。①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。②加强青少年思想道德建设。③助力乡村振兴战略实施。④做好青少年关爱保护工作。⑤推进网上关心下一代工作。⑥加强关心下一代宣传工作。
六是准确把握组织设置和人员配备及程序。县、乡镇和街道（社区），包括规模较大的幼儿园，教育行政部门及各级各类学校设立关工委。行政村设立关心下一代工作小组。县所属党政机关和企事业单位，具备条件的，应当设立相应的关工组织。已建立党组织的非公有制企业，根据实际情况建立相应的关工组织。县以上关工委领导班子成员由主任、副主任、秘书长组成，主任一般由同级党委分管领导同志兼任，常务主任由同级领导班子中退下来的老同志担任（负责日常工作）。乡镇和街道（社区）关工委主任一般应当由同级党委分管领导同志兼任，常务副主任由同级领导班子中退下来的老同志担任（负责日常工作）。关工小组组长由本单位党组织负责人兼任，常务组长由离退休老同志担任（负责日常工作）。关工组织领导成员的选用程序。县以上关工委主任、常务主任，由同级党委批准；其它副主任，秘书长等领导班子成员，经同级党委分管领导同意后作出决定，并报上一级关工组织，乡镇和街道（社区）、中小学校关工委组成人员，由党（工）委批准，并向上一级关工组织通报。关工小组成员由相应党组织批准，并向上一级关工组织通报。
七是准确把握主要工作职责。①学习传达党委和政府及上级关工委的决策布置、工作要求，提出贯彻落实意见。②围绕党的中心工作，提出关心下一代工作的阶段性发展规划，制定年度工作计划。③开展关心下一代工作调查研究，突出抓好青少年思想状况调查，针对存在的问题提出对策措施。④掌握弱势青少年群体的特殊困难，配合相关部门研究解决。⑤定期或不定期向党委报告工作，提出意见建议。⑥配合相关部门，开展经常性青少年培养教育，关爱保护等专项活动。⑦统筹协调关工委各成员单位和相关部门，形成合力做好关心下一代工作。⑧总结推广典型经验，组织开展理论研究。⑨加强对基层工作的指导和服务，打牢关心下一代工作的基础。⑩抓好对“五老”的关心服务工作。
八是准确把握基本工作制度。①定期例会制度。②协商议事制度。③情况通报制度。
九是准确把握发挥“五老”的作用。组织引导、动员更多老同志参加关心下一代工作。广大“五老”要大力弘扬“忠诚敬业，关爱后代，务实创新，无私奉献”的“五老”精神，主动发挥余热，积极献计出力。
十是准确把握党对关心下一代工作的领导。各级党委要加强对关心下一代工作的领导，做到与党委相关工作统一规划部署、统一检查指导、统一考核验收、统一表彰奖励。各级党委常委会会议每年至少听取并研究一次关心下一代工作，为关工委把方向、提要求、解难题。要建立“党建带关键”的长效机制。各级党委和政府对老同志在生活上多照顾、精神上多关心，帮助解决实际困难和问题，对于因工作产生的差旅、交通、通信、图书资料等费用，应当依据有关规定给予解决。各级党委和政府要重视支持关工委工作，在人员、场地、办公用房、交通和通讯工具、经费等方面加大保障力度，由政府统筹安排，其经费由同级财政列入预算。各系统各单位和基层关工委、关工小组的办公条件、经费，由所在单位解决。
十一是准确把握关工委的自身建设。
各级关工组织要紧紧依靠、自觉接受党委领导，遵循“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，坚持“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的工作定位，把握“突出重点、抓出特点、创出亮点”的基本工作要求，扎实有效地开展工作。要创建学习型、创新型、服务型关工组织，切实加强自身建设，不断提高做好关心下一代工作的能力和水平。
三、认真抓好《细则》的贯彻落实
一是抓培训，学深悟透。举办《细则》培训班，请各乡镇、社区、学校的分管领导，各级关工组织的领导，关工委成员单位的领导参加，详细解读《细则》，做到明确意义，把握核心要义，真正学懂弄通，推动《细则》落地见效。
二是抓宣传，普及到位。在县电视台和林甸网站设立《细则》讲座，组织宣讲团深入乡镇、社区、学校进行宣讲，组织《细则》理论研讨和知识竞赛，做到舆论全覆盖。
三是抓典型，以点带面。在乡镇、社区、学校各抓一个学习宣传，贯彻落实的先进典型，树标杆，以点带面，做到学有方向，赶有目标。
四是抓落实，知行合一。根据《细则》的要求，根据我县的实际，重点在组织和队伍建设上抓落实，在立德树人上抓落实，在助力乡村振兴上抓落实，在关爱救助上抓落实，在党建带关建上抓落实，在互联网＋关工上抓落实，在评优选先上抓 落实，在保障力度上抓落实。不断推进关工工作向高质量上发展。