3月15日，黑龙江垦区八五二农场有限公司老干部科在机关二楼会议室组织召开了2022年度老干部、关工委工作会议，各管理区副书记，老干部、关工委干事参加了会议。

　　农场老干部科长、关工委秘书长夏红英会议对2021年老干部、关工委工作进行了总结，找出了工作中存在的问题和不足，并对今年老干部、关工委的重点工作进行了安排部署。会议要求，老干部工作主要通过实施“1141”工程，即围绕老干部助力企业脱困攻坚这一主线，叫响“银暖白桦践初心”离退休干部党建品牌，深化“银发助企”工程、“党建先锋”工程、“素质提升”工程、“情暖银发”工程四大重点工程，实现让“银发”助力企业发展的目标。关工委工作主要按照“151”工程，即：贯穿学习党的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》这一主线、开展好传承红色基因主题教育、争做“十小明星”和主题读书活动、“乡村振兴五老行动”、推进五老关爱工程、推进网上关工委建设等五项活动、努力推进《黑龙江省关心下一代工作细则》贯彻实施。会议还对与会人员进行了老干部政策业务知识培训，并进行了现场考试。2021年老干部、关工委工作进行了总结，找出了工作中存在的问题和不足，并对今年老干部、关工委的重点工作进行了安排部署。会议要求，老干部工作主要通过实施“1141”工程，即围绕老干部助力企业脱困攻坚这一主线，叫响“银暖白桦践初心”离退休干部党建品牌，深化“银发助企”工程、“党建先锋”工程、“素质提升”工程、“情暖银发”工程四大重点工程，实现让“银发”助力企业发展的目标。关工委工作主要按照“151”工程，即：贯穿学习党的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》这一主线、开展好传承红色基因主题教育、争做“十小明星”和主题读书活动、“乡村振兴五老行动”、推进五老关爱工程、推进网上关工委建设等五项活动、努力推进《黑龙江省关心下一代工作细则》贯彻实施。会议还对与会人员进行了老干部政策业务知识培训，并进行了现场考试。

　　会后，与会人员参观学习了离退休干部党支部规范化建设，认真听取了打造党建展厅、党建活动室、军垦文化长廊、党建文化长廊及11个功能室的介绍，感受着党支部规范化建设所带来的新成果。此次会议，明确了全年的工作目标和任务，进一步统一了思想，为全面打赢“三年脱困攻坚战”汇聚了银发力量。 11个功能室的介绍，感受着党支部规范化建设所带来的新成果。此次会议，明确了全年的工作目标和任务，进一步统一了思想，为全面打赢“三年脱困攻坚战”汇聚了银发力量。农场关工委全年将以动员老的，关爱小的，帮助弱的，宣传好的为中心,加强青少年思想道德建设为主要内容,开展好各项活动。