《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》(以下简称《意见》)，是党委加强对新时代关工委工作具有重要指导意义的文件，是各级关工组织做好新时代关心下一代工作的重要依据。今年1月18日，全国关工委工作会议在京召开。会议传达了中央领导同志的批示，顾秀莲出席会议并讲话。她提到，2022年要担负起党赋予关工委的政治责任。她指出，注重价值引领、立德树人，深化传承红色基因工程，积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，进一步发挥广大“五老”在青少年思想政治工作中的重要作用等。早在一百多年前梁启超就说过：少年强则中国强！上到中央、下到地方基层关工组织开展了学习《意见》和关工会议精神的热潮，青少年的成长工作是历史赋予我们当代关工工作者的重任，那么在新的历史时期，如何开展好关工工作，达到育人、树德、立志，为国家为民族培养好栋梁之才，是摆在我们每一个关工工作者面前的课题，笔者认为要在新的历史环境下开展好工作，做到与时俱进，必须做好八项工作。

　　一、健全制度、组织保障

　　“没有规矩，不成方圆”，做任何工作都要有切实可行的工作制度和组织保障。因此，在关工工作中，要制定切实可行的工作制度，不仅上级党委要制定，而且要求基层党组织更要制定，便于按照制度、计划逐步实施，同时也便于检查基层关工组织的工作。制度内容要具体、丰富，可操作性强，避免大话、空话、套话。为此，我场根据多年来工作实际，结合关工工作特点，制定了《2022年关工工作方案》，方案制定经过多方验证，打磨，最后出炉，具有实际可操作性和指导各基层关工组织实际应用性。与此同时制定了《2022年关工工作百分考核》纳入各基层党建工作考核当中，各个关工组织根据农场制定的考核方案，制定本单位、本部门工作方案，各项制度的制定为下一步工作顺利实施提供了制度保障。

　　同时，建立健全关工组织机构，今年，农场加大关工组织建设，把在基层刚刚内退年富力强的党务工作者和从事多年政工工作的内退干部充实到关工委和“五老”队伍当中，为工作的开展提供了人员支撑。党委书记和基层党支部书记是关工工作第一责任人，关工成员、党委委员基层党支部委员要紧紧围绕第一责任人创造性的开展工作。

　　二、措施得力、深入开展

　　年初，制定切实可行的工作措施，从时间安排和活动的开展顺序，由浅入深、由表及里，一步一个脚印，扎扎实实的开展好，不流于形式。

　　今年，农场关工委加大各项措施的实施和落实力度，计划先后开展引导青少年培育和践行社会主义核心价值观；组织动员“五老”到广大青少年中深入开展爱国主义主题教育活动，弘扬爱国传统，引导青少年不断增强爱国意识和爱国情怀，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观，铸牢中华民族共同体意识；利用好“四馆”即：(党史馆、抗联纪念馆、场史馆和廉政馆)硬件设施充分发挥北大荒黑土地特色文化优势，利用好老一辈开发建设北大荒的精神财富，在传统节日，大力弘扬中华优秀传统文化，引导青少年感受中华文化魅力，传承中华传统美德；深入开展“扣好人生第一粒扣子”、“大手拉小手”、“老少共筑中国梦”主题活动，广泛组织“新时代好少年”学习宣传，发挥先进典型的示范引领作用，用高尚的道德精神和价值追求激励教育青少年。

　　目前按照既定方案已经如火如荼的开展了一系列活动：八五八农场有限公司关工委开展“精彩春节、魅力寒假”活动在活动当中学生们参观了农场场史馆；“童心向党”党史学习教育；“精彩春节、魅力寒假”安全教育活动和“精彩春节、魅力寒假”拓展训练活动；八五八农场有限公司关工委开展“传承红色基因、我为冬奥加油”寒假活动；清明节，安兴学校关工委、小学部组织全校师生齐聚在学校门口抗联英雄雕像前，举行“继承先烈遗志 争做有志少年”向抗联英雄雕像敬献鲜花仪式等等。活动的开展凝聚了同学们的爱国热情，培养了学生们立志报效祖国，努力争做好少年的进取心。

　　三、坚定信念、夯实基础

　　在广大学生青年当中深入开展红色基因工程的教育，使广大青年学生深刻了解革命发展状况，对红色历史时刻了然于胸，坚定开创美好中国梦的信心、信念，夯实基础，牢固树立远大理想的理念，一切以此项工作为出发点，打牢基础，稳步推进。

　　持续开展“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动，推动法治教育进学校、进社区、进管理区、进家庭、进企业，教育引导青少年树立尊法、学法、守法、用法意识；积极组织参加关工委开展法律知识竞赛、模拟法庭和青少年维权岗等活动，提高青少年运用法律保护自身合法权益的意识和能力；组织“五老”参与预防、减少青少年违法犯罪工作和未成年人司法保护工作，大力进行普法宣传，发挥其在帮教失足青少年工作中的独特优势。为丰富孩子们的业余文化生活，进一步推动“大手牵小手”活动深入开展，推进家庭文明建设，在第27个世界读书日到来之际，八五八农场有限公司第八、第十管理区关工小组组织开展“书香通幽处 读书伴我行”读书分享活动，在活动当中，组织学生阅读法律知识读本，教育孩子们不仅要懂法、学法，更要指导用法，用法律武器老保护自身的合法权益。

　　四、大力宣传、深入人心

　　利用网络、远程教育平台、手机短信、微信等现代化通讯和板报、宣传栏等常规宣传工具相结合，大力宣传教育，不仅使各项关工活动深入每个关工工作者的心中，同时也使广大党员、干部、团员、学生也深深懂得占领青少年文化阵地的极其重要性，以大党建带大关建、带大团建，使群团部门同样开展关工各项活动，营造氛围，持续发力，合力开展工作。为此专门对基层关工组织进行宣传考核，组织学习符合青少年特点、贴近青少年需求、服务青少年健康成长的书籍、节目和栏目等，营造共同支持关心下一代工作的良好氛围。积极向农场关工委和《中国火炬》、《双阳红》、《红叶》等期刊投稿，加强动态工作共享平台，宣传“五老”队伍中涌现出的先进典型和感人事迹，宣传报道“五老”服务青少年健康发展、促进社会和谐的典型经验做法。

　　目前，外宣上在总公司《关工动态早知道》栏目发稿近70篇，在《中国火炬》微信公众号和微信网站发表文章近50篇。内宣上在农场有限公司微信公众号也发表文章40余篇，这些工作，有效的宣传了关工工作，提高了关工工作的工作动态性、扩大了关工工作的影响力、增加了关工工作的关注度、拓展了关工工作的延伸度、丰富了关工工作的内涵、占领了关工工作舆论阵的制高点。

　　五、典型选树、争创先优

　　在党委和基层关工组织和广大青少年中评选出在关工工作中表现突出的关工组织、先进个人进行大力宣扬，举办座谈会、先进事迹报告会等多种形式，宣讲先进事迹，引入激励机制，形成人人争先优、人人讲先优、人人当先优的良好氛围。经过层层遴选，2021年评选出关工10个先进单位、10名先进个人、9名优秀报道员，以点带面，在全场上下，从而形成人人争先进，人人学先进的良好氛围。

　　六、突出特色、激励创新

　　各级关工组织常规性的、规定动作活动已经开展了很多，而创新工作模式、自选动作较少，没有很好的达到事半功倍的效果。所以，要在党委和基层关工组织中开展突出有特色的各项活动，从而保持关工工作活动旺盛的生命力。

　　在基层关工组织中突出特色，一关工一特色，根据关工工作特点，在利用好“讲好红色故事、传承红色基因，引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，加强青少年法治教育和权益保护，学、育、奔工程”等活动载体的同时，找出适合本单位本部门工作特色，创造性的开展活动，找亮点、抓典型、深推广。

　　第一居民委关工委借助微信群服务群众“零距离”品牌；第一管理区关工委组织青年志愿者助春播做先锋品牌创建活动；安兴学校创先争优“3555”工程；在落实“六型公司”战略部署工作中，第五管理区关工委将以“名人效应”为抓手，创新实施“3+1”工作机制，即党组织+品牌+示范三方联动与中心工作深度融合，树立以总局劳动模范“五老”成员李长贵同志先进事迹为榜样的党建品牌----“长贵服务站”。依托“三邻帮扶”、即家邻帮扶、棚邻帮扶、地邻帮扶“三式带动”即田间式带动、上门式带动、云端式带动的品牌抓手，带领青年创业者走出一条种粮创收的致富路。

　　七、深入基层、求真务实

　　党委领导班子和基层关工组织的成员，要经常性到学校去、深入在岗大学生和青少年中去，了解他们所愿、所想、所求。和他们零距离接触，接地气、解所愿。掌握第一手资料，把资料归档整理，便于落实，要真正把事情落到实处，言必行、行必果。

　　八、允诺践诺、严格考核

　　党委和基层关工组织以及每名关工成员根据上级关工委的中心工作，制定公开承诺，内容详实、客观、有可操作性，不可好高骛远，同时在平时的工作中严格按照“公开承诺”逐条实施。

　　同时，把党委和基层关工组织、关工成员承诺列为年终重点考核的一项内容，做到有始有终。

　　深入开展关心下一代工作是一项长期的系统工程，承载着一代一代关工工作者的心血，日积月累的结果，因此关工工作的常态化是长效化的基础，是一项长期的工作，而只常态化而达不到长效化是没有结果的过程，是无本之木，而要达到长效化必须保持常态化，因此，两者是相辅相成的。

　　我们有理由相信，我们每一名关工工作者只要始终保持我党的优良传统，始终保持与广大群众的血肉联系，始终秉承落实《意见》理念，深入开展关工“六进”工作、扎实工作、我们关心下一代工作的常态化、长效化就会继续发展下去，永葆青春！