6月12日，在兴凯湖分公司望远管理区现代农机服务中心，42名来自基层各管理区的青年技术人员正在进行2022年水稻夏管阶段考试。这是兴凯湖农场有限公司关工委秉承“引进来是基础，培养起来是关键”的理念所采取的又一举措。现场考风严明，井然有序。此次考试采取闭卷形式，严格遵循“公平公正”的原则，考试内容包含当前夏管阶段农业技术要点、标准化管理各项措施。知识点涵盖面广，贴合实际，打破了以往只注重农业相关知识的考试模式，而是更注重综合素质的考量。从而达到查漏补缺、传导动力，以考促学、以考促行的目的。“通过考试检验青年技术人员的业务能力，激发学习动力，把人才干部培养转化为公司高质量发展的长久优势，搭起员工干事创业、争先创优发展平台，充分激发人才活力。为企业发展注入动能。”关工委成员单位农业生产部工作人员王建宇如是说。

　　兴凯湖农场有限公司关工委 谭永春