一、广泛深入开展中央的《意见》和省委《细则》的学习活动

7月4日集团关工委以视频的方式，召开学习培训座谈会。各个分公司和农场关工委的同志共700余人参加了会议。据统计，集团各级关工委以视频等方式参加培训人员达到8000余人次，“五老”受教育面达70%。召开学习讨论会议350余次，收到学习心得体会文章2500余篇。

二、坚持问题导向，有针对性的抓好重点工作落实

集团关工委主任由分管领导集团党委副书记楼中梁担任，集团关工委的组织机构也已经得到落实，相关部门的领导纳入到关工委的组成成员中。各分公司和农场两级关工委主任都由同级党委分管领导同志担任已经基本得到落实。

各分公司、农场关工委组织机构和人员进行了调整充实，配齐了驻会“五老”。在办公场所、办公设施、办公经费等方面都能给与充分的保障。

三、讲好红色故事，讲好北大荒的故事

在开展中关委和省关工委部署的各项主题教育活动，都与弘扬北大荒精神相结合，与我们集团的企业精神、企业文化相融合。集团各类宣讲团363个，有1965名“五老”积极参与，受教育青少年近5万人次。

四、把乡村振兴，“五老”行动，作为工作重点来抓

集团各级关工委有1187名“五老”参与引导青年创业就业，把开展“学育奔”活动作为抓手，在帮助青年增收致富、扶贫帮困等方面做贡献。集团留守困境儿童2451名，有3110名“五老”参与结对帮扶关爱。据统计，集团各单位两法培训373班次，受训人数3万余人。两法宣讲574场次，受教育达8万余人次。

五、开展好垦地关心下一代共建工作，为区域经济协调发展助力

面对新情况、新问题，积极探索关心下一代工作垦地共建的新方法、新途径。积极推广牡丹江分公司857农场关工委与杨木乡关工委、北安分公司赵光农场关工委与赵光镇关工委等一些单位“同台唱戏”共建共赢的经验做法。

六、网上关工和宣传工作继续保持良好事态

集团关工委网络利用已经形成趋势，自2018年6月创建了《北大荒关工动态早知道》栏目以来，已经在公众号平台发布1000余期，发稿总量31000余篇。据统计，截至7月20日各级、各类媒体宣传报导用稿总数已达到32972篇。省级796篇，地市级29746篇。《中国火炬》公众号，做到了平均每天必有北大荒集团关工委方面的稿件被采用。