2021年以来，黑龙江省嫩江市教育局关工委围绕中心，紧扣主题，发挥优势，积极作为，坚持服务青少年的正确方向，突出党建带动关工委建设，以“党建带关建”，构建“大关工”格局，着力加强青少年思想道德建设，引导、带领、团结、教育广大青少年听党话、感党恩、跟党走，助力广大青少年健康成长。

　　一是强化领导，健全关工委体制。教育局党委、关工委积极推动完善工作考核评估、保障激励等制度，坚持把关工委工作列入教育局党委重要议事日程，实现“六个统一”。即关工委同教育局党委中心工作统一部署、统一要求、统一检查、统一考核、统一绩效、统一表彰。2021年3月出台《关于调整教育局关心下一代工作委员会组成人员的工作方案》，要求抓好班子配备机制，在“建强”上动实招、花力气。重点选优配强带头人，明确教育局党委副书记任关工委常务主任，负有责任心、工作能力强的“五老” 任常务副主任，共青团、妇委会、助学办负责人为成员。初步构建了 “部门联动、人人参与、关爱共享、党群工作一体化”的大关爱格局，把关心下一代工作的触角延伸到基层学校，把爱的阳光洒满校园。从而，促动关工委体制“强”起来。

　　二是完善架构，夯实关工委组织。按照“学校有党组织，有老同志和青少年，就要建立关工委组织”的原则，构建教育局、学校关工委组织体系，夯实了基层学校关工委组织建设。截至目前，已建立教育局关工委组织1个、基层学校关工组织49个，“党建带关建”工作覆盖率达100%，达到了关工委组织“纵到底、横到边”的要求，为关心下一代工作开展提供了坚实的组织保障。依托“党建带关建”，各学校已形成了党政加强领导，关工组织协调配合补充，团队、妇联等部门齐抓共管，合力推进，通过资源互通有无、活动相互渗透，携手合作开展活动。进而，促动关工委工作“活”起来。

　　?    三是建强队伍，聚合关工委力量。“五老”是关工委工作的骨干，“党建带关建”重在建好这支队伍。教育局关工委采取“宣传动员一批，活动吸引一批，登门聘请一批，子女推荐一批，关怀感召一批”的方法，吸引“五老”加入学校关工委组织，建立了“五老”志愿者队伍49支，教育局关工委队伍发展壮大至140多人，知识结构、文化素养和年龄层次进一步优化提升，并建立了“五老”志愿者注册制度，实现全部持证上岗，其中长期活跃在关心下一代一线的骨干就有110多人。拥有革命传统教育、法制教育、英模事迹报告团和网吧、“四点半学校”、心理疏导矫正、帮教转化、才艺培养等“五老”志愿者服务队40多支，五老工作室49个，有50多名“五老”和家长被聘为中小学“四点半学校”辅导员。同时，通过把创建示范先进党支部与创建“五好”关工委、评选优秀党员与评选“最美‘五老”’志愿者相结合，实现了“党建关建”手拉手，同推进，党员干部、“五老”同进步，促动关工委力量“聚”起来。

　　四是“五老”作为，激活关工委动力。以“党建带关建”为抓手，“关键带五老”主动作为，积极参与对青少年的教育、引领、关爱、保护等活动。2022年，在教育引领方面：开展红色基因传承、喜迎党的二十大、家风文化进校园、“老少共筑中国梦”等主题教育活动40余场次，参与“五老”人员500多人，受教育青少年2.6万余人次；在思想道德教育方面。“五老”宣讲团走上讲台开展感恩励志、革命传统等主题宣讲报告50多场次，1.9多万名少年学生深受教育，涌现出孝亲敬老、拾金不昧、热爱公物等时代好少年先进典型120多人；在法制宣传方面：开展法治宣传教育30余场次，参与“五老”人员200多人，受教育青少年1.3万余人次。在关爱帮扶方面：开展“六一”走访慰问20余场次，发放慰问金、物资5万余元，受益学生250余名。因而，促动关工委活动“精”起来。

　　“党建带关建”，携手筑未来。“党建带关建”，关键在“带”，重点在“建”。嫩江市教育局党委、关工委紧紧抓住“带”字，牢牢抓实“建”字，在“党建+关工”的品牌链上很下功夫，积极探索“党建带关建”工作的新路径、新机制，拓宽渠道，创新工作新思路，让老同志尽可能发挥余热，打造教育“关工”亮点品牌，助推嫩江市教育关心下一代工作在良好、有序的环境中向前发展。