坚持党建带关建

推进企业关心下一代工作

哈尔滨市经开区党群服务中心关工委

　　哈尔滨市经开区党群服务中心关工委，认真学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作一系列重要论述和省市关工委有关工作部署，坚持党建带关建，推进企业关心下一代工作的开展。主要做法：

一、勇于攻坚克难，全力推进党建带关建工作

一是注重从服务企业入手。市经开区党群服务中心关工委加强党组织建设，提高青年员工整体素质，提出了“宁可自己麻烦千次，不让企业为难一回”，“人人是形象，处处是服务”，“时时处处温馨、分分秒秒优质”等工作目标，为党建带关建工作开展奠定坚实基础。力争党的组织建在哪里，关工组织就跟进到哪里；党建工作覆盖到哪里，关心下一代工作就跟进到哪里。过去哈经开区企业党建工作基础薄弱，扭转观念、提升认同是开展企业党建工作的首要任务。二是解决非公企业找不到组织的问题。哈经开区企业党委党建指导员开始了“一袋面包一瓶水，一把雨伞一本账”包片走访非公企业工作，经过坚持不懈地“地毯式”排查走访，从源头摸清了企业、党组织和党员底数，建立起了企业走访台账。具备条件的非公企业纷纷成立党组织，成立党组织的企业由当初47家发展到838家。三是解决党员关系落不下的问题。哈经开区、平房区实行统一管理之初，一些党员的组织关系管理不规范。工作人员一页一页、一本一本排查梳理，按年份登记标号建立台账，排查联系党员。先后让71名失联党员、口袋党员找到党组织回到“家”。四是解决党员不愿亮身份的问题。我们依托党建工作室，积极开展党员教育培训。通过在生产一线上创建495个党员责任岗、133个示范岗、96个先锋岗，让每一名党员主动亮身份、亮承诺、做表率。组建46个技能攻关小组、37支党员应急分队，党员带头攻关和解决突出问题278件、破解技术难题41个，带来经济效益3226.6万元。将党员的业绩评定在绩效考核、彰显在价值链条、转化到生产效益，有效提升了党员、职工对党组织的认同感，增强党组织的凝聚力和向心力。企业党组织组建率从不足2.98%提高到90.3%。五是逐步推进党建带关建工作。在哈经开区企业党群服务中心关工委的引导和带领下，各企业积极开展关心下一代工作，企业党组织把党的领导贯彻到关心下一代工作全过程、各方面。先后有7家国有企业、87家非公企业、7家社会组织建立关工委，企业党组织书记任关工委主任，每一名职工既是参与者，又是执行者。党的建设带动关工组织建设的工作局面基本形成，党对关心下一代工作的领导进一步加强。

二、强化党建引领，党建带关建联动协调发展

哈经开区企业党群服务中心关工委，紧紧围绕省市关工委的工作要求，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚持服务青少年的正确方向，适应新时代、新形势、新任务、新要求，积极应对挑战，抓住关键环节，解决重点问题，以立德树人为根本任务，带领哈经开区各企业、社会组织在加强青少年思想道德建设，推进社会主义核心价值体系建设中发挥重要作用。

哈经开区党群服务中心关工委结合企业党建带关建实际，积极探索、扎实工作，引导各企业关工委严格按照省市关工委工作要求，坚持党建工作和关建工作一同部署，工作上融为一体；对党建、关建的重点、难点、热点问题一同研究、一同破解；对党建、关建工作一同检查、一同总结、一同提升，使企业关工组织始终在党组织的领导下开展工作。团结动员“五老”贡献力量。哈经开区企业支持动员更多老同志参加关心下一代工作，围绕企业党建工作开展感党恩、送温暖、普法教育等系列活动，发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势、时空优势、亲情优势。在企业党建工作中大力宣传“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老精神”，做到切实尊重、爱护、学习、支持“五老”。把企业中那些有爱心、有热心、有办法、有能力的老党员、老劳模、老领导、老科技工作者、老工人充实到“五老”队伍中。目前，哈经开区企业中，60岁以上“五老”近百人。他们尽职尽责、尽心尽力，推动企业关心下一代工作健全常态机制、实现长远发展。

三、创新工作载体，扩展关爱行动覆盖面

哈经开区党群服务中心关工委和平房区关工委积极为企业搭建关爱平台，履行社会责任。各企业和社会组织的领导积极参与、热情支持关心下一代工作，开展关爱活动。哈经开区企业党委与区关工委、区文明办等部门共同发起“爱心企业我先行” 的关爱行动倡议，哈经开区企业和社会组织相继加入关爱行动，为我区生活困难的青少年送关爱、送温暖、献爱心、解难事。有43家爱心企业、社会组织率先与街、镇、社区结对帮扶，在这些企业的带动下，又有100余家企业、社会组织积极参加到关心下一代活动中来，展现了新时代企业家的大爱情怀和精神风貌，让关心下一代的火种在哈经开区企业中传递。哈经开区党群服务中心关工委坚持党建引领，创新帮扶活动载体、内容、形式，架起企业、社会组织和贫困青少年群体之间的桥梁，促使关心下一代工作取得明显成效。近年来，已有600余家企业参与爱心捐助。企业每当节日来临，为贫困家庭的学生、残疾儿童爱心捐助助学金、换季衣服、书包文具等达1000余次。捐助资金和物品折合人民币近40余万元。

我们结合区情实际和各前沿领域教育教学资源，引导青少年讲理想、讲信念，使爱党、爱国、爱社会主义根植于心。围绕我区正在实施打造龙江数字经济支撑区、哈尔滨“先进制造之都”核心区、“创新引领之都”示范区的新战略，充分利用现有教育教学资源，中小学全部开设智能机器人课程，让人工智能教育惠及每一名学生，在全市率先实现机器人教育全覆盖；组织人工智能机器人大奖赛，培养青少年的创造力和科学思维；组织青少年到中国云谷参观学习哈尔滨机器人及智能制造规划展示中心。孩子们喜欢的机器狗、仿生机器人、飞机模拟器等展品，启发了他们科学意识和创新思维；组织参观平房区智慧城市发展中心、数字经济展示体验中心、人工智能先进计算中心等，让青少年实地了解我们区的发展历程、前进方向，激发青少年热爱学习，回报家乡的强烈情感；组织参观百年哈啤文化旅游区、可口可乐博物馆、夏青文化艺术馆、东轻公司铁路专用线沿线厂房等工业文化旅游项目。带动其他区县近4000名青少年参观体验，成为哈市体验红色+工业+研学+旅游的首选去处。

在推进党建带关建工作中，我们会同哈经开区企业关工委坚持立德树人，注重实践养成。借助“五老”工作群，深入挖掘“五老”优势。通过宣传灌输、文化熏陶、榜样示范、实践养成和法律约束五个途径，对青少年开展理想信念教育、爱国主义教育、道德品质及遵纪守法教育。开展学党史、颂党恩、跟党走，“传承红色基因、做时代新人、老少共筑中国梦”等主题教育活动等60余场次，受众青少年2000多人次。比如，中国女子冰球队出征北京2022年冬奥会的23名队员中，有3人出自平房区冰球馆所在的原新华小学，该小学共培养出国家级运动健将77人。我区重点支持的奥禹冰壶运动中心，也是国家指定训练基地和比赛场地。从平房区走出的很多国家级运动健将和世界冠军榜样的力量，给我区广大青少年的冰雪体育梦想插上了腾飞的翅膀。