突出民营企业特点，创出关爱活动特色

齐齐哈尔龙江县关工委

几年来，龙江县民营企业将关心下一代工作与企业经营理念相融合，与企业管理文化相融合，与企业技能培训相融合，与企业社会责任相融合，与企业奉献精神相融合，与企业发展愿景相融合，使全县民营企业关心下一代工作开展得有声有色。

一、提高思想认识，拓宽民营企业关工视野

面对民营企业开展关心下一代工作的新任务，我们知难而上，多次召开会议，统一思想，深刻领会。我们感到，民营企业的青年职工人数多、来源广、层次复杂，抓好民营企业青年职工的培养教育、激发民营企业的爱心是关心下一代工作必不可少的重要一环，也是新形势下关工组织的新使命，必须增强责任、主动作为、统筹安排，积极推进民营企业关心下一代工作的开展，务必使其结出丰硕的果实。

二、深入调查研究，明晰民营企业关工思路

我们7进民营企业开展调查研究，了解企业全面情况，向企业负责人讲解企业建立关心下一代工作组织的目的、意义，企业开展关心下一代工作的内容和形式，客观征询、积极鼓励企业负责人组建关工组织的意愿和想法，帮助解决组建过程中的顾虑和问题。在坚持同级党委领导、企业自愿的前提下，明确县关工委只对民营企业关心下一代工作履行组织、协调、检查和服务职能，负责指导民营企业关工组织的组建和工作开展，绝不是又多了一个“婆婆”。同时，县关工委常务副主任李凤昌专程赴省关工委咨询有关民营企业建立关工组织的政策及典型经验，在此基础上，制定了《龙江县关于做好民营企业关心下一代工作的指导意见》，明确了建立关工组织要积极稳妥、先易后难、分批组建、逐步推进的工作思路，确定了遴选企业、了解情况、建立组织、呈报请示、明确任务和制定计划的“六步工作法”。县委组织部把《指导意见》指定为当年全县“两新”组织培训班讲座材料，对“两新”组织负责人进行辅导。实践证明，《指导意见》为启动全县建立关工组织、开展关爱活动取得预期效果打下了扎实基础，发挥了重要作用。

三、认真安排部署，推动民营企业关工起步

为使民营企业关心下一代工作开好头、起好步，我们与企业直属党委沟通，先期选择龙江龙力生物科技有限公司、景西机械制造有限公司、广厚顺兴米业有限公司、龙江县第二人民医院4家民营企业组建关心下一代工作组织。关工领导小组组长由企业负责人担任，常务副组长由企业分管党务领导担任，并选配1名老同志担任副主任，成员由有关管理人员、老工人和青年代表组成。吸纳有威望、有能力、有爱心的五老参加；制定切实可行的工作制度，根据青年职工特点、五老能力、企业需求和社会需要，开展针对性强、实际效果好的企业关爱活动。民营企业关工组织的正式亮相，民营企业关爱活动的不断丰富，为我县关心下一代事业开辟了一片新天地，为助力全县经济社会发展增添了一抹“关工红”。我们还采取典型引路的办法，所树立的景西机械制造有限公司等典型起到了较好的带动作用，影响和带领一批民营企业成立关工组织、开展关爱活动、打造关工品牌。迄今，全县已有33家民营企业建立了关工组织，占全县成立党组织民营企业的52.4%；民营企业关工队伍人数由最初的62人，发展到现在的169人；涌现出8个民营企业关工典型和6家爱心企业。

四、突出民营企业特点，开展民营企业关爱活动

多年来，我们坚持立德树人，深入进行社会主义核心价值观教育，教育广大青年职工坚定不移地拥护中国共产党的领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守和践行家庭美德、职业道德和社会公德，更好地奋进新征程、建功新时代。广泛开展科技培训、岗位练兵和技能竞赛，不断提高青年职工的科技素质、文化水平和创新能力。广泛开展各种文体活动，寓教于乐，在活动中凝聚亲情、丰富生活、倡导公益、促进文明。开展法制教育，大力弘扬法制精神，使青年职工知法、懂法、守法，依法维护合法权益，守护社会公平、正义。开展关爱救助、互帮互助、为社会献爱心活动，主动融入乡村振兴和精准扶贫活动中来。由县关工委组织的全县纪念改革开放40周年邮集图片展、庆祝中华人民共和国成立70周年文艺演出、纪念五四运动100周年系列活动、庆祝中国共产党成立100周年系列图片展等大型活动，均在民营企业内开展，主要是民营企业青年职工及其子女参加，收到了良好的教育效果。每年各企业扎实开展各种技能培训及法律宣讲120余次，五老为企业职工宣讲《劳动法》《合同法》《民法典》等相关法律近百次；开展业余文体娱乐活动120多场次；组织企业职工参与助学助困助残助业及抗疫等大小活动近百场次，仅青年职工个人捐款捐物就达80多万元。广厚乡顺兴米业有限公司致富不忘回报社会，热心公益事业，几年来为社会爱心捐赠款物近20万元，总经理刘凤萍被评为省、市“三八”红旗手、劳动模范。鹤城嘉华超市有限公司董事长张明生情怀桑梓，心系乡亲，主动资助贫困学生，捐赠款物达50多万元。景星机械制造有限公司董事长、总经理张金锋带头组建关工领导小组，亲任组长，亲自筹划、安排关爱活动，并在人、钱、物上予以大力支持，每年公司和员工都为贫困学生捐款30多万元。该公司于2018年被评为“齐齐哈尔市关心下一代工作示范单位”。

五、坚持党建引领，保障民营企业关工发展

一是巩固阵地。民营企业关工组织建设力争做到建一处成功一处、巩固一处、发展一处，求实不求多，民营企业关工组织数量稳步增长。二是壮大队伍。真正把热心关心下一代事业的五老吸纳到关工队伍中来，发挥余热，奉献爱心。三是动态管理。五老队伍有进有出、择优入列，既有因各方面原因无奈退出者，又有新入列的五老为关心下一代事业注入新能量。四是完善制度。比如景西机械制造有限公司关工小组由初建时期的一张白纸，发展到今天的7项制度、7个登记册、5个记录簿、3个统计表和一张关工规范化管理图版，为开展各类活动提供保证。五是规范活动。每一次关爱活动都从党建规划、社会需求、青年职工愿望和企业实际出发，有计划、有安排，有的放矢，绝不好高骛远，也不应付了事，而是尽心去做、尽力而为、务求实效。六是共建共育。企业关工组织与驻地街道、乡镇、机关、企事业单位、社区、行政村融合开展关爱活动，各施所长、共建共育，彰显齐抓共管的关工力量。七是注重建设。既注重企业党建和五老队伍建设，更注重企业关工组织建设，尤其是关工小组常务副组长的选拔、举荐和使用，使关工组织如虎添翼，使企业的经营管理和关爱活动相互促进、相得益彰。八是倡导关爱。无论是企业内的互帮互助，还是面向社会的爱心奉献，民营企业关工组织都热情组织，踊跃参加，在开展培训长知识、演练竞赛强技能、真情关爱扶心灵中，培养青年职工互助品质、工匠精神和人间大爱。九是树立形象。通过关心下一代工作的有序开展，助推企业文化的形成、企业愿景的实现，提升了企业凝聚力、向心力，塑造和树立了企业良好形象。十是党建引领。坚持党委领导，党建先行，有计划、有部署、有落实、有考核，用党建带关建的坚强领导体制保障和推动民营企业关心下一代工作的顺利开展，使民营企业关心下一代工作行稳致远，不断进步。