3月2日，大兴安岭地委书记徐向国深入地区关工委现场办公。听取地区关工委常务副主任岳君就去年工作情况和今年工作安排，对关工委工作给与了充分肯定，并就做好今年关心下一代工作，提出了要求。

　　徐向国指出，我区地处偏远，条件艰苦，经济欠发达，教育

　　医疗基础设施落后，从业者薪资待遇偏低；林区产业与高校建立协同育人机制有待健全，在引人、育人、留人等方面的制度还不完善，青年人才成长环境较差，这些都导致了林业产业招人难、留人难和人工成本高等现象普遍存在。

　　徐向国要求，各级关工组织和广大“五老”要在党委、政府统一领导下，积极配合有关部门，主动作为、尽力而为，针对青少年的所思、所想、所求、所盼，注重为他们办实事、解难事，做“红娘”，有针对性地解决他们成长烦恼和发展困难，积极为他们拓展成长成才的通道。对“失足、失管、失学、失业、失亲”青少年作为关爱服务的重点对象，使每个青少年都有人生出彩的机会。

　　徐向国强调，关心和教育青少年健康成长，是关系实现中华民族伟大复兴中国梦的战略工程，是关系中国特色社会主义事业兴旺发达，后继有人的希望工程，是关系千家万户切实利益的民心工程，是社会主义文明建设的基础工程。关工委要积极当好党和政府教育青年的参谋和助手，联系青少年的桥梁和纽带，动员和组织更多的退休老同志参加关心下一代工作。广大“五老”要自觉当好党的光荣传统和优良作风宣传员、青少年思想道德建设报告员、中小学校外活动辅导员、校园周边环境和社会文化环境监督员、青少年思想困惑和生活困难帮助员。

　　徐向国强调，全区各级关工组织和广大“五老”，要抓住“培、引、育、留”四个环节，多考虑大兴安岭长远发展问题，多研究引进并留住青年人才问题。要针对我产业少留不住人的问题，研究探索青少年的成长规律、身心特点和生活需求；研究探索青少年乐于接受的新方法，搭建青少年乐于参与的新平台，开辟青少年乐于参加的新途经。把关心大兴安岭长远发展和留住人才并扎根兴安作为一个新课题来研究，尽其所能为留住人才，引进人才献计献策。同时组织广大“五老”积极参加扶贫济困、扶弱助残、应急救援、生态保护等方面的志愿服务，使广大青少年从“赠人玫瑰，手有余香”中感受到善的力量，为大兴安岭经济社会发展蓄力赋能，推动我区关心下一代工作再上新台阶。