佳木斯市关工委部署开展“关工调研年”活动

按照中办《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求和佳木斯市委、省关工委的工作部署，为进一步提升关工组织体系和能力建设，佳木斯市关工委组织开展“关工调研年”活动，制定工作方案，明确了调研的主要内容：

一、全面贯彻党的二十大和全国两会精神。1、把学习贯彻党的二十大报告和全国两会精神同学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示结合起来，在关心下一代工作地位作用、目标任务等方面提高政治站位、深化思想认识，并用来指导实践、推动工作带来的实践成果。2、在抓好关工组织和“五老”学习、青少年中开展宣传教育等方面做出的安排、采取的方法和取得的成效。

二、认真落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》《黑龙江省关心下一代工作细则》。1、对学习宣传、贯彻落实《意见》、《细则》及《佳木斯市关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的具体措施》做出的具体部署、采取的实际行动，特别是在回答好“怎么做”、“谁来做”这两个核心问题上的思路和举措。2、在落实各项刚性要求上做出的具体部署，全面总结贯彻落实三个文件精神的好做法、好经验和为关心下一代工作带来的新机遇、新变化。3、聚焦培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人这个根本目标，分析新时代关心下一代工作面临的新形势、新特点及承担的新任务。

三、加强青少年思想道德教育。1、推进“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，突出抓好“四大精神”、“两史”教育、“三爱”教育、“中华魂”主题教育活动紧密结合上的好做法、好经验。2、聚焦立德树人，深入开展争做“十小明星”“学三江英模，做时代新人”等活动中采取的举措、取得的进展和成效。3、开展“五老为家庭教育做榜样”活动，关工委在注重家庭、家教、家风建设中发挥的优势作用、采取的举措、取得的经验及存在的不足。4、在培养青少年创新意识和实践能力，利用各种教育资源，丰富活动载体、增强教育效果所采取的新举措、新经验。5、结合实施《家庭教育促进法》，把家庭教育作为关心下一代工作的重要切入点和着力点，在积极为家庭教育提供社会支撑和服务，为青少年健康成长创造良好的家庭环境方面的经验和成果。

四、提升青少年关爱保护水平。1、在深入开展“乡村振兴五老行动”和“十百千万”五老关爱行动中，发挥“五老”服务和推动作用、助力培养乡村新型青年人才的工作思路、典型做法和实际成果，挖掘“五老”在开展关爱保护工作中，涌现出的先进典型和先进事迹。2、在开展“明亮眼睛”关爱行动中，各级关工委和“五老”开展工作情况、总结出的长期做好青少年近视防控工作的措施与办法。3、在改善和优化青少年成长的法治环境、文化环境和网络环境、校园周边环境、家庭环境等方面，发挥关工组织和“五老”优势作用的有力措施、具体做法、成功经验和实际效果。4、助力青年职工、干部成长成才，“五老”对青年干部职工开展思想政治教育、传承红色基因和业务技术传帮带的经验、做法和意见建议。

五、加强关工委自身建设。1、进一步发挥关工委议事协调职能作用。把握关工委作为党委议事协调机构的性质及承担的职能，对健全领导关心下一代工作体制，强化关工委职能作用、强化领导力量、履行三项职能、健全各项制度等方面进行研究和探索的做法和初步成果。发挥关工委成员单位的职能作用，研究制定完善关工委议事规则、委员会工作制度、成员单位工作职责、成员单位联席会议制度等相关工作规则制度落实情况及存在的问题。2、深化创建“五好”关工委活动。在加强关工组织政治建设、思想建设、组织建设和作风建设方面，在健全完善工作机制，推进“四纳入、四同步、四到位”，探索形成组织健全、制度完善、管理规范、活动经常、品牌创新、作用突出的党建带关建的长效机制等方面做出的具体安排、采取的行动及存在的主要问题。3、加强“五老”队伍建设。在建立“五老”进出机制、稳定队伍规模，优化队伍结构，动员年轻“五老”入列、提高“五老”综合素质方面采取的措施和方法；针对因农村耕地实行集约经营和城镇化进程加快、青壮年外出打工、“五老”进城养老和村镇学生减少、学校撤并等原因，出现的老弱村、留守村、空壳校的新情况、新问题，研究探讨的新思路、新办法、新对策。4、推动企业关工组织建设。关工委在指导企业关工组织设置和开展活动方式等方面的做法和取得的成效；动员、鼓励和支持各类企业、社会组织和志愿者、爱心人士、专业人士参与关心下一代工作，发挥帮扶济困作用等方面的方式方法；探索完善“五老”、志愿者、社会工作者相结合的工作模式，组织发挥爱心组织作用等方面采取的举措、存在的问题及解决对策。5、在抓活动、抓阵地、抓品牌、抓宣传等方面与时俱进、改革创新、落实见效的好做法和好经验。6、关工委成员单位从部门职能出发，在共同关爱服务青少年健康成长方面发挥独特作用的经验、做法和意见建议。

（佳木斯市关工委供稿  省关工委组织协调组综合）