为深入贯彻落实好全国全省和北大荒集团关工委工作会议精神，全面开创关工委工作新局面。2023年，九三分公司各级关工委将以“围绕中心、服务大局，突出重点、主动作为，守正创新、注重实效”为工作主基调，推进“七个”方面的工作实现新突破。

——以党的二十大精神为统领，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在“学思想、强党性、重实践、建新功”上实现新突破。一是建立“学习课堂”，采用线上线下灵活多样的方法，学习党的二十大精神，读习近平著作原文。将学习成果转化为推动关心下一代工作发展的思想动力，努力开创工作新局面。二是把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神结合起来，与贯彻落实《意见》和《细则》结合起来，与贯彻落实省关工委关于企业关心下一代工作会议精神结合起来，把青少年政治理论、思想道德和法治教育作为战略性和常规性性工作抓实、抓好、抓出成效。

——聚焦立德树人主责主业，在传承红色基因、开展党史国史教育上实现新突破。一是传承红色基因，讲好北大荒故事。组织“五老”宣讲团讲好党史、新中国史、讲改革开放史。发动“五老”撰写北大荒故事和九三故事，并利用现场宣讲、自媒体直播等多种形式进行宣传教育。同时举办九三红色故事征文、青少年先进事迹报告会、中华魂主题读书演讲会。用“老少同心共筑梦，携手奋进新征程”等形式活化主题教育活动。二是深入开展“五老为家庭教育做榜样”传承好家风活动。进一步动员组织“五老”参与指导家庭教育、家风建设，举办“传承好家风”短视频大赛和“大手拉小手，传承好家风”专场文艺演出，积极选树家风家教的先进典型。

——助力北大荒“二次创业”，在开展“学、育、奔”活动上实现新突破。一是搭建一个“学习平台”。充分发挥“五老”在种植、养殖、科技等方面的技术优势，开展线上线下技术培训、技能培训，为青年职工创业就业搭桥铺路。二是助力一个“施展舞台”。以“五老助力、创业有我”主题实践活动为载体，会同工会、农业等相关部门联合举办“现场培训”“网络课堂”“手把手教”等以老带新活动，助力青年施展才能，创业就业；引导扶持青年致富增收。三是巩固一个“关爱后台”。继续推进“五老”关爱工程，深入开展“助成长·关爱行”活动，会同相关部门开展各类助学、助困活动，努力为青少年健康成长成才创造有利条件。

——搭建市企共建新平台，在“资源共享，互利共赢”上实现新突破。一是搭建连系纽带，点亮成长引路明灯。与嫩江市、讷河市等地关工委携手共建，共同发挥“五老”作用，开展“五讲”“五进”活动，即讲“三爱”故事、讲北大荒故事、讲革命传统故事、讲劳模故事、讲遵纪守法故事，助乡村振兴、助就业创业、助学生圆梦、助文化弘扬、助健身健康。二是打造九三关工服务品牌。成立“九三红”志愿者协会，团结引领广大青年和“五老”志愿者，从传承红色基因、法律法规学习、传播传统文化到体育健身等方面，通过举办培训班、辅导班、解答咨询等方式，对青少年提供义务教学和指导。 

——提高工作效率，在网上关工和宣传报道上实现新突破。一是不断提升网上工作水平。利用线上线下多种渠道开展工作，实现工作网上部署、信息网上传播、情况网上交流、会议网上召开、技能网上培训，不断提高网上关工工作水平，便捷、高效、及时、准确完成工作任务。二是加强宣传队伍建设，学习掌握新的宣传方式和手段，充分利用各种媒体，加大宣传力度。超额完成《双阳红》《中国火炬》上稿任务。同时，建立九三关工委公众号，打造线上线下有机结合、相互促进的宣传工作新格局。

——坚持问题导向，在抓好中央《意见》和省委《细则》的落实上实现新突破。一是因地制宜地抓好中央《意见》和省委《细则》的学习和宣传。并将中央《意见》和省委《细则》精神贯彻落实到工作中，力争“五老”受教育面达90%以上。二是积极打造关工委工作的特色和亮点。依托基层各单位、机关有关部门力量，创新活动新方式、新手段、新内容。做到有组织重视，有经费保障，有阵地活动。

——加强组织建设，在发挥整体优势、提高工作水平上实现新突破。一是加强基层关工委组织建设。建立健全管理区、幼儿园、企事单位关工委组织，实现组织全覆盖；“五好”基层关工委达标率达到90%以上，建立各具特色的“五老”工作室。广泛动员政治素质高、热心公益事业、具有奉献精神的老同志参加关心下一代工作，实现活动联办、资源联用、共同协调发展。二是完善各项制度，加强关工队伍自身建设。进一步健全和完善工作制度、学习制度、例会制度和考核制度。加强关工委组织思想、作风建设，提高关工干部和“五老”的政治敏锐性，保持良好的精神和工作状态，增强关心下一代工作的创新能力，为实现关工委工作高质量发展建功立业。

（红五月农场有限公司关工委 郗军）