近年来，随着经济社会发展和农村改革深入，农村青少年成长环境和“五老”队伍状况都发生了很大的变化，主要是“三减少、一增加”：一是农村中小学生减少，据统计，全市18岁以下农村户籍人口中，实际居住在农村的约占25%，农村就读的中小学生，在全市占比不足十分之一。二是农村“五老”人员减少，随着子女进城务工，孙辈进城读书，农村“五老”纷纷进城带娃、养老，全市农村户籍在册“五老”近万人，实际居住在村屯的仅三、四成，进城“五老”在社区已占30%以上。 三是农村青年农民减少，初高中毕业生回乡务农或创业的不到四分之一，有些年轻人一结婚就把家安在城里，孩子从幼儿园开始就在城里上学，只有农忙季节才短暂回村，甚至直接把地包出去，还有的干脆在外边漂着。四是空巢村逐年增加，随着土地流转，集约经营，机械化和智能化程度提高，形成更多的富余劳动力，有的外出打工孩子随读，有的举家进城买房置业，有的置留外埠城市不归，形成大量人户分离，空巢化程度加剧。这些情况，使农村关心下一代工作，在组织建设、履行职责、承接任务、开展活动等方面，都面临一些新的课题。必须秉持初心初衷，聚焦主责主业，适应变化了的形势，适时进行调整和转变，具体说就是实现三个转变。

　　一是在工作内容上实现转变。要廓清关工委工作边界，分清主次，把有限力量真正聚焦到主责主业上。讲围绕中心、服务大局，也主要是通过关心关爱孩子、为共产党续香火、培养合格接班人来体现。对青年农民，不能仅仅囿于扶贫扶技，而是进行思想观念、法制教育、实用技术、心理疏导四位一体打捆式教育培训。对少年儿童，主要是通过五老言传身教，进行思想品德和非智力因素培养，协调有关方面解决他们的实际困难，在全社会形成有利于青少年成长成才的良好环境。从农村“五老”资源和关工对象双双减少的实际出发，量力而行、尽力而为，配合党委、政府和有关部门，扎扎实实推动农村关心下一代工作高质量发展。

　　二是在工作方式上实现转变。整合农村关工资源，探索务实、管用、便捷、高效的工作方式。在少年儿童思想品德教育方面，立足学校这个主阵地。建好抓住乡镇中心校和村小学关工委，通过“五老”进校园活动，实现家校社联动，确保工作不漏项，统计不漏人，活动易开展。在关爱救助方面，以政府为主导。用好用足相关的帮扶救助政策，特别是扶贫攻坚之后，形成的乡村困境少年儿童管理体系和救助办法，关工委的作用就是及时发现情况，主动沟通汇报，积极协调解决，关工委起哨点作用，政府起兜底作用。早年那种靠“五老”自掏腰包帮扶资助的办法，既受限于能力，也不可持续。在关工活动方面，以乡镇为单位统分结合。需要形成群体效应的，由乡镇关工委牵头，组织各村“五老”骨干参加，如法制讲堂、技术培训、读书比赛等；需要入户上门的，则由各村关工小组自行安排，如随访问题青少年、慰问贫困户等等。在流动人员管理方面，抓好城乡转换、村校衔接，不论进城或返乡，都能纳入关工组织的视野和工作。

　　三是在工作指导上实现转变。关工组织在农村，实际上就是一个特定的老年群体，利用退下来的闲暇时间，做些对孩子有益的事情，既有独特的优势，也有自身的局限。所以必须确立问题导向、需求导向和目标导向，精准指导农村基层，热情服务农村基层，真心体谅农村基层。在指导理念上，立足求实效、出实招；在工作作风上，防止行政化、机关化；在工作要求上，不搞一般粗、一刀切；在工作评价上，允许有所为、有所不为。删繁就简，实事求是，切实减轻乡村关工组织的负担。减少不必要的会议、文件、报表、评比、检查，不喊空口号，不搞花架子，不做无用功。以务实高效的工作，推动农村关心下一代工作与时俱进、创新发展。