大兴安岭地区全面贯彻落实《意见》、《细则》精神

以党建带关建开创关心下一代工作新局面

中办国办《意见》和省委《细则》下发后，大兴安岭地区各级党政组织进一步完善党建带关建工作机制，全区各级关工组织紧紧依靠党委领导，创新进取，主动作为，开创了关心下一代工作的新局面。

（一）地委、行署主要领导高度重视。2021年以来，地委书记每季度听取一次关工委汇报，协调有关部门按照中央和省委文件规定，为关工组织解决实际问题。今年3月2日，地委书记和地委委员、秘书长亲自到关工委调研，与关工委的驻会人员就关工委在留住人才方面如何发挥作用等问题进行交流座谈。《意见》、《细则》下发后，地委副书记、行署专员要求地委办、行署办印发通知，将中央和省委文件精神落到实处。在听取地区关工委汇报后，协调目标办和有关方面将关工委工作纳入了目标考核体系。

（二）地委办、行署办制发文件，分管领导亲自协调。2022年1月9日，大兴安岭地委办、行署办印发了《关于进一步加强新时代关心下一代工作的通知》（大办〔2022〕1号），对关工组织的性质定位、职责任务、班子队伍建设、经费保障、工作补贴等做出了明确规定。各县、市、区党委制发了关于加强新时代关心下一代工作的文件，并结合本地实际确定了党建带关建的具体办法。分管关工委工作的地委委员、组织部长召开4次专题会议，研究在落实中央、省委文件中的具体问题，调整了地区关工委驻会人员，将关工委工作纳入地委组织部目标体系，不实行单独考核，配备了关工委办公室主任，专题研究了地企融合、共育共建机制等。

（三）召开工作会议，与成员单位密切配合形成合力。6月25日，地委、行署召开了全区关心下一代工作会议，地委领导出席并讲话，行署、人大、政协领导，县级党委主管领导、关工委成员单位负责人、地区关心下一代宣传工作领导小组负责人、县级关工委负责人参加。经地委领导同意，大兴安岭地区关工委与成员单位会签，联合制定了各成员单位的分工方案，与公安局、法院、检察院、司法局、教育局等单位和部门密切合作，在保护未成年人合法权益上形成强大合力。

（四）建立地企融合机制，推进民营企业关工组织建设。大兴安岭地委组织部和大兴安岭林业集团公司党委组织部召开联席会议，建立了条块结合、以块为主、地企融合、共建共育的关工体系和机制，地方和林业企业合作共建呈现良好态势。大兴安岭地委、行署和林业集团公司党政班子将关心下一代工作纳入日程，加强领导，地区关工委对全区地方和林业企业关心下一代工作进行统一指导、统一督办、统一考核、统一评价。林业集团公司一名退休的副厅级干部作为地区关工委副主任，漠河、塔河、呼中、新林、松岭等5个林业局由1至2名科级干部以兼职的方式加入当地县市区关工委工作，任副主任或其他职务。林业企业关工委在地区关工委指导下开展工作，参加地区关工委会议，执行地区关工委文件，接受地区关工委检查评价。原有的林业局关工委实行三年过渡期，原工作人员继续驻会工作，三年后由相关部门承担关工委工作，并由该部门负责人担任关工委负责人。新建的林业局关工委设在局有关部门，由部门领导做负责人。林业局关工委的经费按企业财务规定执行，参加地方关工组织的林业企业工作人员的费用由企业负责，林业企业为关工委开展工作提供必要条件。塔河县、呼玛县、新林区还分别在设立党组织的民营企业建立了关工委，其它县区也在全力推进企业关工委建设。

（大兴安岭地区关工委 供稿）