桦南县关工委

夯实基层基础  发挥“五老”作用

桦南县关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中办国办《意见》和省委《细则》及市关工委《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的具体措施》精神，坚持党的领导，扛起主责主业，不断激发“五老”潜能，持续抓好基层五好关工委创建活动，全县基层关工组织284个，实现五好270个，占总数95%。   

一、坚持以党建带关建为统领，基层基础工作取得新成效。一是扩大基层关工组织。桦南县现有基层关工委17个，关工领导小组267个。2023年，抓住合乡并镇、区划调整的有利时机，及时协调新成立了柳毛河镇、五道岗乡和森工社区、曙光社区4个关工委，建立健全了关工组织，全县基层关工组织实现全覆盖。二是配齐配强领导班子。抓住县、乡换届的契机，对年龄偏大、身体较差或有其他困难的关工委驻会老同志，从关心爱护的角度出发，及时安排接替人选。在县委的重视支持下，由县委副书记担任县关工委主任，配备关工委驻会常务主任、副主任5人，由组织部门安排办公室人员1人，全职做关工工作。基层乡镇关工委主任由党委副书记兼任，行政村关工领导小组组长由党支部书记兼任。调整基层关工委常务副主任4人。三是强化关心下一代工作保障措施。基层关工组织做到“四有”：有场所办公。全县乡镇有独立办公场所11个，合署办公的5个，实现办公场所全覆盖，村级关工小组都有一室多用的“五老活动室”；有经费办事。关工委办公经费、人员补助县财政给予保障，县关工委由每人每月1000元增长至1500元，基层人员补助由每人每月300元增长至500元；有人员干活。“五老”人员动态化管理，五老队伍不断壮大；有章法管理。管理达到“七有四上三归档”，即有独立或合署办公场所且挂牌、有组织机构且上墙、有工作职责且上墙、有工作图版且上墙、有“五老”台账、工作纪实（活动留存）、计划总结且归档。各项数据库准确、动态、可查、可用，一目了然。同时，注意发挥基地育人功能。全县现有各类教育基地22个，县关工委抓住重大节日节点，组织五老人员带领青少年走进教育基地接受教育，每年参加活动人数达10.4万人次。四是壮大五老队伍提升素质。实行五老队伍动态管理，对因身体情况或长期居住外地不能发挥作用的五老，从关心的角度，劝导出列，及时掌握每年退休人员情况，鼓励、引导加入到五老队伍中来。近三年，出列五老32人，补充新五老256人，五老队伍人数增加到1864人。各基层关工委每年都要举行新“五老”入列仪式和培训， 三年来，全县组织“五老”培训班38次，培训人数3768人。

二、坚持主责主业，发挥五老教育引领和关爱保护作用彰显新作为。一是关注弱势群体，有效帮扶送关爱。组织“五老”通过结对帮扶、项目帮扶等方式，解决“五失”和留守儿童的就学、就医、生活困难、缺少温暖、病弱孤残等问题， 待业青年创业问题，低保家庭稳定脱贫问题。协调县妇联、团县委、残联、民政局等成员单位通过扶持、结对、捐助等方式，为弱势青少年群体排忧解难，让他们在成长过程中感受幸福和温暖。 协调工商联、非公党委等相关部门，指导企业家成立县企业家关工协会，为爱心企业家和社会爱心人士营建献爱心途径，凝聚和动员社会各界力量，增强关心下一代工作力度和实效。二是围绕中心工作，五老实现“三助力”。助力实施乡村振兴战略。社区“五老”杨立民组织带领中草药种植技术人员，向农户传授科学的中药村种植技术。驼腰子镇“五老”采取结交对子帮扶，全镇有80名“五老”与92名贫困户结成对子。土龙山镇充分利用退休高级农技师老农业专家的优势，牵头培育扶植壮大农村种、养合作社。助力国家级文明城创建。每个村屯至少有“六大员”中的一员，村屯全覆盖，全县有“六大员”987人，实现每个网格都有1名“五老”志愿者，每个网格都有一个关工工作的基层哨点。“五老”在国家级文明城创建及成果巩固中，发挥余热。助力青少年成长环境优化。组建“五老”志愿者服务队，定期与文化执法、市监局、司法、民政等成员单位联合监巡、治理校外培训环境、校园周边经商环境，以及“双减”落实监督等，为青少年成长创造了良好的社会环境。三是发挥五老优势，亲情奉献育新人。城市社区关工委宣讲报告团深入桦南县教育社区、第二中学等单位，进行党史国史巡回报告；教育关工委深入学校开展“学百年党史、开启新征程”主题宣讲；土龙山镇关工委组织“五老”，为全镇青少年讲解土龙山革命历史文化。 社区关工委组织五老为辖区第二小学、第二中学师生宣教“三法”；梨树乡关工委五老录制普法讲座视频，结合“三法”知识问答，为全乡青少年和家长普法。 截止目前，受教育人员约4.9万余人，其中老师和家长约9000余人。定期组织各中小学生走进刘德生展馆，邀请社区刘德生之子刘世军到学校讲自己祖孙三代的“家风家训家教”传承故事。 驼腰子镇愚公村关工小组开展“传家风，树村风”活动，镇关工委常务主任王景云把选树好婆婆、好儿媳、好邻居典型编成音乐快板进行演绎。 

三、坚持创新探索,提质增效实现新突破。一是党建引领有成效。每年佳木斯市对县关心下一代工作从县委重视、组织建设、队伍建设、“五老”作用、活动开展、经费保障等6个方面进行目标考核，连续三年考核结果均为A级。全县各级党组织的阵地、设施、场馆，对关工委和青少年开放，实现共建共享共育。现已获批中、省、市育人基地12个。二是企业关爱有成效。指导成立非公企业关工委、县企业家关工协会。桦南世纪商厦、鸿源米业有限责任公司、圣杰农业发展有限公司等42个爱心企业，失困结对123对，解困128户231人，解决就业岗位1000多人，捐助资金百余万元，捐助衣物1800余件。三是立德树人有成效。通过党史宣讲活动、主题教育活动、主题文艺活动、主题专题片制作、书画诗文征文、剪刻美篇活动，实现对青少年红色基因传承教育。五老参与“两史”、“三爱”教育362人，报告会82场次，受教育人数达3.6万多人次。开展“忆百年党史、学三江英模、做时代新人”活动32次，评出“十小明星”2人，时代好少年2名。“中华魂”主题读书活动走在全市前列，涌现出省读书状元1名。选树青年“双创”先进典型4名。四是品牌落地有成效。桦南县基层关工组织按照《桦南县关工委“三抓、三带、三联动”工作品牌实施方案》要求，根据区域特点创建工作品牌。驼腰子镇关工委《双依双带，四位一体育人》、实验小学关工委《品牌引领，特色育人，打造亲感文化》、林业小学关工委《红绿双轮驱动品牌创建》、教育社区关工委《区、家、校、社会共育共建》等创新务实的品牌，引导和帮助青少年成长成才。在推进“乡村振兴，五老行动”活动中，县关工委在整合乡村青年人才资源，帮扶困境留守儿童等工作中，注重发挥品牌引领、典型示范的效应，在全县形成学品牌、用品牌、创品牌的良好势头。

（桦南县关工委 供稿）