发挥关工委作用 促进青少年成长
鹤岗市兴山肛肠医院关工委
2018年1月15日，兴山肛肠医院在市区关工委的支持和帮助下，成立了关工委，设主任1人，副主任1人，组员5人。医院制定了“关心下一代工作委员会工作制度”“关心下一代工作委员会工作职责”等相关制度。
兴山肛肠医院130余名职工中，有90余名青年职工，平均年龄在35岁左右。结合医院青年职工多的特点，做好青年职工思想政治工作，引导和促进青年职工健康成长，是医院关工委的首要工作任务。
一、贯彻《意见》《细则》精神，强化思想教育
肛肠医院关工委把学习贯彻落实中办国办《意见》和省委办省政府办《细则》精神作为工作引领，组织关工委成员先后学习了《意见》《细则》精神和中国关工委主任顾秀莲在全国企业关心下一代工作会议上的讲话精神，提高思想认识和工作能力。医院关工委还通过不同形式组织全院青年职工交流学习体会，使全院青年职工思想认识、业务能力都有了提高。
一是把握青年职工思想脉搏，开展适合青年特点的系列活动。经深入各科室座谈和了解，有部分青年职工想的是工资多一点、待遇好一点，对社会主义核心价值观的认识不深，宗旨意识树立得不牢，所以工作中常常出现违纪现象，如上班迟到、早退、看手机、医患关系不和谐，影响医院的整体形象。为加大对青年职工思想教育力度，今年三月份，院关工委召开全院青年职工会议，把社会主义核心价值观最基础的要素“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24个字作为座右铭。医院关工委还采取组织学习测试、深入各科室提问测试、组织科室青年代表出题抢答等方法，提高青年职工政治理论学习的实效。经测试合格率达95%以上。
二是引导青年职工爱企业、爱职工、爱患者，增强企业的向心力。如何强化青年职工对企业的热爱、对职工的热爱、对患者的关心，不断增强企业的向心力，这是摆在医院关工委面前的一个重要课题。医院关工委注意发挥青年职工骨干排头兵的作用，在全院职工中开展了比学习、看成绩，比团结、看作风，比纪律、看效果，比整洁、看环境，比工作、看贡献的“五比五看”竞赛活动，号召青年职工向先进看齐。在青年职工中评选了4名先进工作者标兵：手持银针百病除的中医科医生边丽凤；手术解决肛门无痛新技术的肛肠科主任王连生；为患者做到温馨服务，一针准的内科护士长周傲雪；认真观察不漏疑点的彩超室主任钱恒亮。在评比选优中，用百分制考核，实行奖惩挂钩，对有贡献者奖、对违纪者罚，竞赛采取周检、月查、季评、全年总评的方法，使竞赛常赛常新。通过评比、选优活动，极大地调动了青年职工工作的积极性、事业的进取心。中医科刘师文通过选优活动深有感触地说：“通过学先进，我感触很深，今后我要向先进学习，尽快提高业务水平，更好地为患者服务，做一名品优技佳的好青年。”
三是用企业文化引导青年职工的兴趣爱好，增强企业凝聚力。医院成立了以青年职工为主要成员的天使艺术团，用文艺形式宣传医院的医德医风典型事迹，宣传大仁大爱。“五一”“七一”等重要节日，院关工委都安排一些喜闻乐见的文体活动，吸引青年职工积极参与，调动他们为企业发展做贡献的积极性。在每年“五一”节期间，医院关工委都组织职工书法、绘画、板报展，并参加兴山区举办的书法绘画展及市文联举办的书画展。手术室麻醉师马延滨在医院的表彰大会上表演书法作品，博得全场的热烈掌声；机关的林俊华剪纸“中华一家亲”获省书画展优秀奖。医院把职工的书画作品制作成书画册，长久珍藏。2019年“七一”期间，在院外广场举行了“党旗映兴山、共筑中国梦”大型文艺演出，邀请兴山区朝阳小学和知行中学的学生以及社区青年同台献艺，取得了良好的社会效果。
四是传承红色基因，让青年职工做新时代的好青年。传承红色基因，让青年职工不忘初心、牢记使命，激发蓬勃向上的青春活力。今年三月份，组织40余名青年职工到北山纪念碑祭奠先烈，由老院长现场向青年职工讲解每个时期的英烈事迹、兴山的革命历史和现在尚存的飞机房、要塞等历史见证，教育青年职工铭记历史，开拓未来，听党话、跟党走。七一前夕，又组织青年代表30余人到宝泉岭尚志公园进行祭扫活动，通过愐怀先烈，传承红色基因，增强青年职工爱党、爱国、爱企业的高尚情怀。
二、关爱青年职工，解决实际困难
在医院关工委的积极倡导下，医院从关心青年职工入手，为职工办实事，把搞好青年职工的切身利益列为重点，将职工工资和福利待遇、女工保护等这些亟待解决的问题纳入日程；对有职称的青年医护人员发放了津贴费100至200元，并实行奖励机制，超额完成月工作计划指标加奖10%；使用新工艺、新技术奖励100至200元，如肛肠科杨金秀手术使用PPH吻合术、RPH套扎术新疗法，分别给予奖励。医院有青年女职工68名，对青年女工的特殊保护具体规定：女职工孕期满七个月不值夜班；生育期发放两个月生育补助费300元、营养费200元，共计500元。女职工的哺乳期从产后两个月上班开始，每天给两小时送奶时间，家近的一个小时。医院给青年职工每年进行一次身体检查，建立健康档案，确保青年职工的身体健康。董事长和关工委人员在每年春节期间带着慰问品和慰问金对特困青年职工进行慰问。医院关工委平时对生活困难的青年职工进行走访。手术室青年护士郝春兰母亲常年患病，弟弟上大学，家里只靠她的工资生活。医院把她列为重点帮扶对象，为她解决了家庭困难。处置室护士王艳红家是农村的，父母常年有病，家里无劳力，生活很困难，同样列入重点扶贫对象。
三、帮助社会青少年，做好公益事业
为搞好对社会贫困青少年的关爱，帮助他们健康成长，医院与辖区的学校建立了联谊点。医院与学校建立了帮扶对子20余对，并发动职工为贫困学生捐献衣物和资金。朝阳校三年级学生陈珍家里是低保户，没有父亲，母亲身体不好。医院董事长带着领导班子到陈珍家中慰问，送去衣物、粮油和1000元现金。董事长还承诺负责陈珍三到六年的学习费用。几年来，医院已帮扶20余名结对贫困学生渡过难关，捐款物达万元以上。女青年郝春兰，父亲早逝，母亲常年有病，家庭生活困难。医院关工委通过社区得知郝春兰的情况后，主动登门了解情况，得知郝春兰是卫校毕业生，向医院领导建议安排她到医院做护士工作，既解决了她的就业问题，又缓解了家庭贫困问题。目前，医院已经安置五名贫困青年在医院就业。