发挥企业关工委作用 架起关爱工作连心桥

黑河国网嫩江电业公司关工委

嫩江电业公司关工委成立于2004年，在公司党委领导下，做了大量卓有成效的工作，受到社会各界的好评，多次被评为嫩江市关心下一代工作先进集体、黑河市关心下一代工作先进集体；被省关工委授予“十百千万”五老关爱行动帮扶青少年解困先进集体；有三名老同志被省关工委授予关爱标兵；有四名老同志被黑河市关工委评为关爱标兵或先进个人

一、积极争取，党委加强对关心下一代工作的领导

一是加强公司关工委建设。关工委主任由公司党委副书记兼任。在100多名退休老同志中选择28名五老，组建了思想教育报告团和网吧监督小组。公司党委为关工委提供了300平方米的活动场所，每年给活动经费1万元，制订了各项工作制度。二是把关工委工作纳入党委的议事日程。公司党委每年召开一次会议专门听取关工委工作汇报，讨论研究部署工作。关工委工作计划、目标任务由党委统一下达，同企业管理、生产任务统一部署，定期检查指导，年终统一考核评比。三是对关工委成员和“五老”骨干进行办班培训。公司党委每年都举办培训班，党委书记在培训班上讲话，要求关工委老同志承担起帮助教育青少年的历史重任，为人民和祖国的未来负责。

二、捐资助学，向贫困学生和优秀学子献爱心

公司关工委经常深入到城区中小学校，了解贫困家庭学生学习和生活情况，通过公司资助和老同志集资等方式，帮助贫困家庭学生解决生活和学费等方面困难。一是资助贫困家庭学生。18年来，共投入103.8万元，帮助市区57名贫困学生完成了九年义务教育。回民社区就读第六小学的石晓宇，因家庭生活困难，家庭缺少温暖，出现辍学倾向。关工委调查后向公司党委汇报，公司党委决定由企业每年出资3千元保证其基本生活费用，并由关工委负责对他的教育和生活管理。老同志经常去学校了解他的情况，去家里关怀陪伴，每逢佳节还要带着换季衣服和其他生活用品前去关爱。五年时间累计为石晓宇资助1.5万元，完成了九年义务教育。贫困生杜爽靠姥姥的低保维持生活，难以完成学业，公司关工委组织五老对她包扶。老同志们有的将自家孩子的衣服拿给她穿，有的送去米、面、油，有的为她出学费。杜爽考取了东北大学外语系。科洛镇石头沟村学生郭娟考上了哈尔滨师范大学，但因家庭困难拿不出学费，公司总经理王彪自己拿出5000元，资助郭娟上大学。二是奖励本企业优秀子女。公司党委采纳了关工委的建议，制定了《关于对本企业职工子女考入各类院校进行奖励的规定》，至今已有44名企业职工子女获得奖励，合计45万元。2005年以来，公司还通过在关工委设立优秀学子奖励基金的方式，奖励全市高考中文理科前十名学生，17年中授奖学生340名，合计奖励 45 万元。现已有3名研究生和本科生学业完成后回到嫩江电业公司工作。

一、企地联手，共同关爱下一代

公司关工委作为桥梁纽带，联手社区、街道，开展企地共建、条块结合，共同关心爱护下一代。公司的思想道德教育报告团走进学校、社区作“学习践行社会主义核心价值观，把爱国主义落实在行动上”和“传承红色基因、争做时代新人”等内容的专题报告。老同志谈古论今，用孩子们喜闻乐见的讲故事形式进行党史、国史教育。今年已有6个社区2000多名学生受到教育。公司老书记牛克成每年都到共建单位回民社区宣传安全常识，受到广泛欢迎。“网吧义务监督小组”多年来风里来雨里去，节假日从不放弃网吧的监督检查，发现问题及时同有关部门研究解决。多年来，他们所监督的28家网吧无一家发生违规问题，两次荣获省文化厅、省关工委授予的全省先进“网吧义务监督小组”称号。