10月17日，双鸭山市关工委常务主任张文学、常务副主任张英杰及办公室主任赵娟一行，深入到龙煤双鸭山分公司，就《意见》和《细则》贯彻落实情况进行了深入调研。

　　龙煤双鸭山分公司党委副书记卢新军、公司关工委副主任邢宝新、秘书长赵友及公司团委书记项楠、老干部服务中心党总支书记张庆祝参加了调研。

　　调研中，根据双矿公司关心下一代工作现状，市关工委领导明确要求，在深入贯彻《意见》和《细则》过程中，要突出公司关工委班子建设，重点抓好配齐配强驻会领导，增加驻会“五老”补贴和创建最佳品牌、订刊、学刊、用刊等项具体工作。

　　双矿公司党委副书记卢新宇当即表示，一是配齐配强公司关工委班子成员，按《意见》和《细则》要求，由公司党委副找记兼任关工委主任、由退休的公司原副总经理担任常务主任，并配齐相应工作人员;二是“五老”补贴给予适当增加，最低达到全市平均水平；三是在创建最佳工作品牌上加大力度，争取创建更多更好的工作品牌；四是做好《订刊、学刊、用刊”工作，争取在原有基础上有所增加，为全市关心下一代工作做出新的贡献。