近年来，当人们走进桦川县星火朝鲜族乡，无不为各村整齐的街道、优美的环境所感叹！一眼望去，在笔直的街道上有着三三两两戴着红袖标的银发老人，他（她）们就是星火朝鲜族乡各村关工小组的成员们，在义务为美丽乡村建设、环境治理助力。

星火朝鲜族乡全乡总人口4522人，6个行政村，一个自然屯，没有学校，60岁以上的老人580人。为了让这些老人“老有所为、老有所乐”，在乡党委、政府的重视下，建立了7个关工小组，580人全部参与其中。通过关工组织开展老年课堂，营造五老文化，让老人动起来，乐起来，逐渐推动全乡产业、人才、文化、生态、组织联动发展，为乡村振兴经济发展助力增辉，得到了社会各界的好评。

一、积极参与乡村产业，推进乡村振兴经济发展。

参与庭院经济发展。由于人口流失，村闲置房屋较多，村关工小组组织五老人员将闲置庭院利用起来种植蔬菜、瓜果、桔梗、花等。由于规模不断扩大，渐渐形成订单模式。并由村集体牵头、成立了合作社，与附近的酱菜厂签订协议进行蔬菜种植与销售，并从利益分成里拿出一部分资金用于关工小组运转（含五老人员的文娱活动经费等）。

参与农村土地流转。朝鲜族是尊老民俗特色很鲜明的民族，老年人的威望很高，在土地流转工作中，积极协助村“两委”将外出务工村民的土地管理起来，除闲置庭院用于发展庭院经济外，将耕地全部整合流转、托管。全乡3.5万亩土地，有2700亩水稻实现托管，其余由村里统一流转到合作社。并帮助村“两委”及乡政府解决不少土地流转过程中的问题和矛盾。

监督助力村旅游业发展。星火朝鲜族乡是佳木斯地区有名的少数民族乡镇。依托国家“米世界”田园综合体及红色农旅文企融合乡村振兴项目等，旅游业蓬勃发展。在发展过程中，五老人员自发对运营情况进行监督，监督村内环境、收益分配等。游客较多时，老人们主动担任讲解员、保洁员，为来往游客讲解朝鲜民族习俗、风情、特色等。一些五老人员现场制作朝鲜特色美食，吸引游客驻足观看。

二、积极开展老有所乐活动，推动乡村文化高品味发展

随着人们生活水平的不断提高，老年人对精神文化的需求也在日益增长。各村关工小组积极开展“老有所乐、老有所学、老有所美”等方面的文化活动。在乡政府的重视和支持下，先后组建了30多人百星门球队、25人的金达莱歌舞队和15人五老文艺乐队等5支文艺队伍。这些队伍编排的星火旅游品牌特色等节目不定期向游客展演，有效的宣传了星火旅游产业，为星火村成为“华夏东极”旅游线路的重要打卡地助了力。为了提高文化活动品味，乡政府不定期组织五老人员开展座谈研讨，科学改进文化活动形式，积极采取“教育+”“训练+”“管理+”模式，聚力打造星火文化特色，确保活动内容合理丰富，不断向高品位发展。

三、加强环境卫生监督，推动乡村振兴生态发展

星火朝鲜族乡每年不断加大基础设施建设力度，提升了乡村整体形象。为监督、保护好环境，各村五老主动担负起志愿者，他们分片管理、定期巡查，发现存在的环境问题，及时提醒村民清理。每月自发组织义务清扫卫生，每年春季参与种植花草和园林绿化，不仅美化环境，也增强了星火人的凝聚力和环保意识。星火乡所辖村屯先后获得“全国文明村”“省级文明村”“新农村建设四星级村”等荣誉称号，并成为佳木斯市民“十五分钟城郊游”最佳向往地之一。

四、增强服务管理意识，推动乡村组织建设发展

全乡建立了6个由五老人员组成的“老年人服务中心”，开展为民代办服务，对体弱多病、行动不便的村民，上门代缴水电费，上门代购生活必需品，无偿代理咨询办事流程。提高了村民对五老及乡镇干部的认可程度。建立了营商环境“观察哨”，由12名五老担任营商环境观察员，指定专人负责日常联系。乡政府组织观察员实地调研和参加乡政府的相关会议，使五老对村务监督的作用日益增强。在五老的参与下，完善了村级民主决策机制建设，保证决策符合群众意愿。通过组织活动，加强村民之间的联系和交流，促进了乡村的和谐稳定。

五、动员年轻人返乡，推动乡村人才发展

为了加快家乡经济建设，各村五老人员积极联系在外地工作的年轻人，鼓励他（她）们为家乡发展贡献力量。乡政府积极配合关工委此举，用“乡土之心”、“热忱之心”、“若渴之心”，全力做好引才、育才、留才工作，制定了《星火朝鲜族乡招录干部实施方案》。星火村五老人员朴贞淑积极鼓励在外地工作的孙女崔锦善返回家乡，通过考核，她不但成为一名乡镇干部，还积极录制了《小崔返乡记》视频12期，播放给远在它乡的星火家人，让他们看到星火的变化。通过努力，有12人返乡创业，领办了“柳花姐开心小菜园”“民俗饭店”“民俗超市”等产业项目，带动14户务工家庭户年均增收1050元。