近年来，在分公司关工委和公司党委的高度重视和领导下，哈拉海农场有限公司关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业发展中心，紧贴青年职工和少年儿童成长成才实际，深入实施传承红色基因工程和“五老”关爱下一代工程，不断与时俱进、开拓创新，公司关心下一代工作取得了新成绩、新进展。

　　一、强化党建统领，以党建带动关建

　　公司党委高度重视关工委工作，充分认识到关心下一代工作是党的工作的重要组成部分。一是对照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》要求和全国基层关工委组织工作座谈会精神，认真组织学习和传达落实上级文件，提高政治站位，做到党委亲自抓，并纳入企业工作考核内容。二是认真落实以党建带动关建，加强党对新时代关心下一代工作的领导，依靠党建带动关工委建设，公司党委从活动场所、设施配备、工作经费、开展活动等方面全力予以支持保障。三是开展职工教育活动，打造党员教育和活动及阵地。公司党委注重推进工作品牌建设，在职工活动中心建设党史长廊，打造廉政教育基地，同时利用广场的宣传橱窗作为社区老少互动的园地，用来展示百姓的亲情、爱情、友情故事或照片，体现哈拉海人民之间的感情。通过搭建活动载体平台，加强文化宣传教育，为推动农场有限公司关工委工作持续稳步开展奠定基础。

　　二、坚持多措并举，扎实开展关爱帮扶活动

　　公司党委坚持“党建带关建”，充分发挥关工委“五老”优势，结合日常实际工作，组织各部门各单位合力，多措并举做好关心下一代工作，努力形成党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、关工委主动作为的工作格局。

　　一是关爱救助。公司关工委以贫困家庭中的学生、贫困留守儿童为重点人群，组织“五老”与他们建立关爱联系，充分利用“小太阳”港湾，心灵驿站，互联网等关爱平台，开展帮学、帮困，讲党史、国史、家乡史和入户走访看望。感召和引导青少年克服和战胜暂时的困难，努力学习，不忘党恩、永远跟党走。二是教育铸魂。公司关工委联合团委、社区、学校，以活动阵地为依托，因地制宜营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。充分发挥校外活动阵地的思想道德教育功能、文体活动平台功能、社会实践基地功能，积极开展符合学生兴趣爱好、益德益智、寓教于乐的活动。三是创新载体。通过不断创新传统节日活动形式和载体，不断赋予传统节日新的思想文化内涵，对青少年进行以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革开放为核心的时代精神教育。农场关工委联合工会、团委每年开展学雷锋、颂党恩等系列教育活动，提高全场青少年的文明素养和奉献意识，目前，农场中小学生自发组织了“环保志愿者、”“敬老志愿者”、“节约用水志愿者”等18个志愿者队伍，使志愿者精神深植到孩子们心中，让“雷锋精神”内化于心，外化于行。

　　三、发挥引领作用，注重“五老”队伍建设 

　　公司党委按照“哪里有党组织、哪里有老同志和青少年，哪里就建立关工委组织”的原则，不断健全组织体系，“五老”队伍持续壮大，扎实发挥基层党建引领作用。一是坚持“大手牵小手”。农场有限公司党委高度重视青少年身心健康发展，积极开展法律和安全教育宣传，加强教育基地建设，实施五老关爱下一代工程，以五老作为青少年教育的榜样。暑假里，公司关工委聘请农场健在的老志愿军战士赵功臣，讲述朝鲜战场故事。动员退休五老当好十大员，讲好红色故事，培训好学生小报告员，海之梦大学生做好宣讲员，讲“西柏坡精神”“大庆精神”“东北抗联精神”“北大荒精神”“哈拉海的五个一故事”，每一个故事都讲的精彩动听，深入人心。二是强化服务引领。为在引导培养青年农民就业、创业、创新团队、农业技术推广新兵和新生代职业农民队伍上发挥作用，公司关工委建立了一支具有中高级职称和具有多年农业生产工作经验的老同志，组成科技服务团，实行动态服务和管理，在全场青年农民中广泛开展“扶志、扶技、扶创业”、“创建青年农民创业示范基地”和“青年农民创业之星”的活动，引导青年农民在广阔天地大有作为的舞台上，勇于创业，创办实业，致富发展，成就事业，实现青年人应有的人生价值。为公司现代农业发展注入了活力，为农民持续增效增收夯实了基础，为哈拉海青年农民创业发展优化了发展成长的生态氛围。

　　几年来，公司关工委五老深入社区、学校、工厂、田间地头50余次，作故事报告会50多场，编写农场简报16期，举办专题演讲、知识竞赛、读书会等活动20余次。

　　关心下一代事业神圣崇高、影响深远，“五老”工作意义重大、使命光荣。下一步，哈拉海农场有限公司关工委将继续深入学习落实习近平总书记关于关心下一代工作重要指示精神，坚持党建引领，守正创新，和广大“五老”急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能，推动关心下一代工作创新发展，为青少年发展保驾护航，助力建设幸福美丽哈拉海。