牡丹江市关工委

创新工作方法 实现工作突破

近年来，牡丹江市关工委扭住关键，突出重点，勇于牵头，敢唱主角，不断加大工作力度，引领全市关心下一代工作创新突破，成效显著。

一、强班子、健机制，上下联动增动力

牡丹江市关工委在市委的支持下，把班子建设作为工作突破口，持续推进。与市委组织部、市财政局、市人社局联合下发《关于进一步加强新时代全市各级关工组织建设和完善工作保障机制的几点意见》（牡关联发〔2022〕1号），明确提出市本级和10个县（市）区要由本级党委常委组织部长兼任关工委主任，由本级领导班子岗位上退下来的老同志担任常务主任。按照要求，市关工委常务主任宁铁夫同志带队深入县（市）区与当地党委沟通协调。目前10个县（市）区全部落实《意见》精神，包括市教委在内的11个县级关工委常务主任中有6个是正处级干部，9个是近两年任职，11个常务副主任平均年龄62岁。各县（市）区比照市里做法调整乡镇关工委班子。宁安市关工委新任常务主任与本地12个乡镇党委书记逐一见面，动员一把手亲任关工委主任，并对副主任人选、村级关工小组负责人进行再推敲再确认再落实。在强班子的同时，他们注重健全机制，把党建带关建落到实处。全市10个县（市）区有5个把关心下一代工作纳入本级党委目标考核体系，有5个纳入党建考核体系。

二、扩组织、提素质，内外兼修聚合力

一是抓基层关工组织建设。市关工委与市委组织部联合在阳明区杏树村召开有县（市）区委组织部长、关工委常务主任和秘书长、市关工委成员单位参加的全市基层关工组织建设现场会，市委组织部长和市关工委常务主任对基层关工组织建设分别提出了要求。市关工委下发文件，从10个方面明确基层关工组织建设意见。落实会议、文件要求，全市学校关工组织已达243个，已建党组织的民营企业已成立关工组织36个，驻牡丹江中省企业关工组织已达10个，乡村街道社区基本都有关工组织。牡丹江市还将哈铁集团关工委副秘书长、驻牡丹江指导组长吸纳为市关工委副主任，在企地关工组织融合发展上进行了创新。二是加强“五老”队伍建设。在增加关工组织覆盖面的同时注重“五老”队伍建设。2023年新入列“五老”509人，“五老”总人数达到5938名；建设“五老”工作室121个，进驻“五老”479名。 三是注重发挥成员单位作用。市级关工委成员单位21个，县级关工委成员单位多在20个以上。与成员单位市公安局、市司法局召开联席会议推进“两站两室”建设，全市“两站两室”数量已达46个。四是抓学习培训。组织全市关工干部以线上自学、线下集中学和专题研讨的形式学习习近平总书记重要论述和省关工委印发的《关心下一代工作资料汇编》。在2023年举办县乡关工组织人员培训班的基础上，计划今年7月份再举办一期全市“五老”骨干培训班，覆盖全市56个乡镇。

三、搭平台、增活动，点面结合现活力

牡丹江市关工委以搭平台增活动为抓手，当主角牵好头，当配角服好务，彰显工作活力。一是确保关工经费。市关工委协调市财政部门联合下发文件，明确县级以上关工委经费全部纳入同级财政预算，保障工作有效运转。二是牵头开展活动。牵头开展青少年《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》知识竞赛，以竞赛形式推动“两法”学习。全市243所学校、15.4万名中小学生、1.7万名教职员工全部参加了“两法”知识学习，带动5.85万名家长参加学习。牵头开展“中华魂”主题教育演讲和征文比赛，市级设立金银铜奖，对获金银奖选手辅导教师颁发优秀教师证书。牵头开展中小学生书画展，把获奖的159幅作品印刷成精美画册分发给获奖者，扩大了关工组织的影响力。三是配合开展各种行之有效的关心下一代活动。实施传承红色基因工程。全市上半年组建“五老”宣讲团65个，宣讲335场，受众青少年11.2万人次。开展争做“十小明星”活动。2023年全市194所初中和小学9.45万名学生参加，1.6万名学生获得各级各类“十小明星”称号。关爱保护留守儿童。全市参与关爱留守困境儿童的“五老”达到1302名，受益儿童1425名，占全部留守困境儿童的51.6%。优化青少年成长环境。全市10个县（市）区有7个无未成年人犯罪，全部243所学校实现“零犯罪”。保护未成年儿童。东安区关工委驻会老同志多年坚持为未成年“孤儿”犯罪嫌疑人担当“代理家长”。开展“六个十”劳动锻炼教育活动。授予500名小学生为牡丹江市“六个十”劳动锻炼小模范荣誉称号，为24所小学颁发牡丹江市“六个十”劳动锻炼教育活动先进集体奖状。省级中小学研学教育基地海东青文化创意园深受孩子们的喜爱，爱民区教育局关工委有计划地组织学生到基地学习实践和劳动锻炼，学生们的作品琳琅满目。

（省关工委城乡组   供稿）