发挥关工组织作用 推动企业高质量发展

齐齐哈尔市龙江县景西机械制造有限公司成立于1995年，为国家级高新技术企业和省玉米脱粒技术创新中心，是齐齐哈尔市关心下一代工作示范单位。企业有青年职工122人，占职工总数38%。近年来，关工组织助力企业高质量发展的作用日益显现，公司董事长、关工组长张金锋荣获全省关心下一代工作先进工作者，2024年荣获全省关心下一代关爱标兵称号。

一、坚持以党建带关建，推动“五好”关工组织建设。按照县关工委和景区镇党委的工作部署，公司于2017年8月成立企业关领导小组，坚持以“党建带关建”，不断创新工作方式方法。一是以党的组织建设带动关工组织和关工制度建设。企业建立党支部的同时，成立了关工组织。党支部书记任关工小组组长，一名退休干部任常务副组长，关工小组成员现有9人，其中“五老”8人，做到有领导组织、有办公场所、有活动经费，设立专用档案柜，统一标签、分类存放，实现制度化、规范化开展工作。二是以党的思想建设带动青工思想道德建设。公司关工小组结合自身实际，对青年进行思想道德教育。利用青工微信群，传播东北抗联、北大荒、大庆（铁人）精神；组织青工到法院、司法所、纪念馆等现场接受教育；请“五老”、律师、党校教师进企业讲法律、讲“四史”，收到较好效果。五年来，青年职工受法律及“四史”“三爱”教育120多场次，有6名青工加入党组织，党支部战斗堡垒作用显著增强。三是以“五好”关工组织建设促进关心下一代工作与企业发展相融合。党支部把企业“五好”关工组织建设纳入党建目标考核内容，制定考核细则，列出4项13条党建目标考核内容，把关工组织“五好”建设、青年职工道德教育与党组织工作同计划、同部署、同考核、同表彰。在车间工件焊接、激光操作等六个岗位设立“青年先锋岗”，搭建多层次、多角度品牌竞赛平台，助力公司创新发展。

二、坚持以“五老”带青工，激活企业内在活力。一是“五老”助力带活动。五年来，组织青年职工开展岗前安全教育、职业卫生教育、岗位技能培训等38场次，消防演练16场次，进行法制教育和思想道德教育30余场次。“五老”主持编制公司管理体系文件、安全管理操作规程等20余种。二是言传身教带技术。围绕“学、育、奔”活动，以“名师带高徒”方式，“一对一”、“一对多”师徒结对子，培育了一批技术过硬、素质过硬的精英强匠。在“五老”员工带领下，一批青工刻苦钻研、踏实肯干，设计的“转盘式旋转半自动焊接机”等4项实用技术，有效提高了产品质量和生产效率，实现了公司设备维护保养、大修小修不出场。三是培育典型带正气。在公司“五老“建议下，企业推行6S管理新理念，企业管理水平得到全方位提升，同时设立表彰奖励机制和月光荣榜。今年对工作表现和业绩突出的两名青工每人奖励800元。同时，公司关工小组还邀请镇中小学生进厂开展“走近科学”参观活动，讲解公司发展历程，传授科技知识，在引领学生热爱科技的同时，助力企业宣传，扩大企业知名度、影响力。

三、坚持以组织带帮扶，彰显关工组织社会影响力。一是抓好青年职工培训，提高青工技能水平。由关工小组牵头，与一重技师学院合作，组织49名青年职工参加新型技能人才学习。五年来，共举办36期培训班，受训职工1690人次，其中青年职工890人次。二是开展职工岗位练兵，培养爱岗敬业思想。开展建功“十四五”奋进新征程等职工劳动和技能竞赛，五年来开展岗前练兵120多场次。三是履行关工组织责任，主动助力脱贫攻坚。企业领导和“五老”积极参与脱贫攻坚工作，主动承担景星镇东升村4个特贫户脱贫工作，“五老”、职工及企业共捐资10.5万元，实现如期脱贫。2022年，五老马全承担公司“万企兴万村”助力乡村振兴计划实施，为被帮扶的景星镇北沟村投入10.2万元，安装太阳能日光灯40盏，照亮1300米村屯路。四是主动捐资助学，用爱心回报社会。从2018年开始，董事长张金锋参加“金秋助学行动”，个人共为特困家庭52名学生捐款33.2万元。把家庭遭遇变故的一名农家妇女安排进公司就业，又拿出6000元修缮房屋，保障了一家人温暖生活。为抗击疫情和灾情，在关工领导小组的倡议下，“五老”、党员、青年职工分别向武汉市慈善总会、龙江县关工委、龙江县红十字会、河南灾区共捐款12万余元。五年来，企业关工组织成员、“五老”及青年职工累计捐款捐物48.6万多元，受到了社会各界一致好评。

（省关工委企业组  供稿）