发挥关工组织作用 多措并举育青工

近年来，省龙煤集团双矿公司东荣二矿关工委注重发挥委员会作用，积极开展各项活动，联合团委、宣传部等部门不断加强青工思想政治建设，抓党建带关建，工作取得较好成效。

一、政治引领育青工。抓思想引领，在重大节日、纪念日组织青工观看爱国主义影片、图片展，进行爱国主义、民族精神教育；开展形势任务和事故案例教育，积极引导青工学安全、重安全、懂安全、保安全；组织“五老”讲革命历史，强化理想信念教育，增强青工扎根矿山的责任感、使命感。抓活动引领，以“凝聚青工队伍，打造年轻团队”为目标，开展青工演讲赛、知识抢答赛、越野赛、拔河赛等活动，开展“我为企业献一计”“聚宝工程”“金点子”等活动，开展“奉献聪明才智，服务企业发展”等活动，参与青工856人次，征集合理化建议87条，为企业节支19.5万元。

二、强化领导育青工。健全组织机构，党委书记兼关工委主任，党委副书记、工会主席兼关工委副主任，矿团委书记兼关工委办公室主任，各部门负责人为关工委委员，基层单位党支部书记为关工小组组长。每月党建工作考核都把关工委工作列为一项内容，把青工工作作为必检必评项目，在月份政工例会上进行通报讲评。建立季度例会制度，每季度由党委副书记组织、团委牵头，女工委、宣传部、基层团支部书记参加，总结部署关工组织工作。完善正向激励制度，每年“五四”青年节都召开青工表彰会，选树先进典型，推进工作落实。如今年“五四”青年节前夕，矿党委召开青工表彰会，表彰优秀青工标兵6名，每人奖励1000元；表彰优秀青工23人，每人奖励500 元，优秀青工代表做典型发言。

三、岗位培训育青工。开展岗位培训活动，由培训中心牵头，每周组织一次青工“安全风险提示卡”现场考问，严格兑现奖罚。去年以来，共组织青工岗位练兵9 次，参加192人次。选拔优胜青工参加公司大学习、大比武、大练兵活动。其中，运转区12人在公司技术比武中榜上有名，公司号召全矿青年向他们学习，立足岗位、展现风采。开展岗位“五小”攻关活动，机电区青工“五小”攻关小组在防灭火等方面取得突破。开展科技攻关师徒结对子活动，发挥师傅“传帮带”作用，有效调动青工学习提升技术积极性，目前结对38个。开展岗位“双推”活动，去年以来，共推优入党青工3名、走上领导岗位青工9名，广大青工学有目标、赶有方向。

四、实施“双育工程”育青工。开展青工思想教育和家风家教培育，把家教工作作为公司关工委的必抓内容，通过电子屏、宣传片、宣传单等大力宣传企业开展家庭教育的重要意义，增强员工优化子女教育的自觉性，评选出8户最美家庭。组织调查摸底，量力而行帮扶困难家庭。去年以来，全矿共帮扶青工18人次，救助资金5000元；开展金秋助学活动，申请救助资金，为7名贫困员工子女上学救助17000元。

五是发挥“五老十员”作用育青工。矿里聘请一批老同志，组建“五老十员” 队伍。去年以来，团委牵头组织“五老十员”人员进行思想道德、技术经验、矿史、新主人翁精神等专题报告会3次，用他们的亲身经历教育激励青工热爱矿山、扎根矿山、奉献青春。

（省关工委企业组  供稿）