8月28日上午，红五月农场有限公司关工委组织18名管理区关工小组负责人、关工委成员单位负责人和“五老”代表，采取集中和分散的方式收看了全国企业关心下一代工作座谈会实况。通过学习顾秀莲主任的讲话和8个先进单位的典型经验介绍，统一了做好企业关工委工作的思想、提高了做好企业关工委工作的站位、明确了做好企业关工委工作的目标和方向。农场有限公司关工委在今后的工作中将深入贯彻落实好这次座谈会议精神，结合企业实际重点抓好“三项”工作，推动农场有限公司关工委工作高质量发展。

　　——抓实、抓好青工教育和培养，助力青工成长成才。公司关工委将把青工工作纳入重要日程，做为一项重点工作来抓。一是强化青工的理论学习，提高政治素质。深入学习好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。用科学的理论武装青工的头脑，提高他们的政治素质，增强“筑梦北大荒 建功新时代”使命意识和责任意识。二是开展红色基因教育，传承北大荒精神。用知青驿站、南阳河公园和场史园、九三博物馆等教育基地，有针对性地开展浸入式主题教育和主题实践活动，让青工在“学、讲、看、议、做”中传承北大荒精神、赓续红色血脉，争做新时代合格的接班人。三是搞好青工技能培训，增强从业和创业本领。利用农闲时机，举办好农业科技、农机技术、种植技术和养殖技术等学习培训班，让青工掌握过硬的专业技能和工作本领。同时，在春播、夏管和秋收等季节开展好劳动技能竞赛、岗位练兵、青工行业大比武等活动，让劳动精神、劳模精神和工匠精神在各种活动中得以充分展现。

　　——建立企地共建机制，推动共建共育工作健康发展。红五月农场有限公司关工委和讷河市关工委继续开展好企地共建工作，推动两地关心下一代工作深度、融合发展。一是建立企地共建领导机制。企地双方各自成立共建协调领导小组，配强配齐领导小组成员，如领导小组成员变动时，及时进行调整充实，为共建活动提供人力支撑和强有力的组织保障。二是建立企地共建工作机制。企地共建双方互动协调，做到“规划一起定、制度一起建、要点一起拿、活动一起搞”确保共建工作抓实、落靠、取得成效。在共建中形成企地联手，互动互助，齐抓共管，稳中有进的新局面；形成以网络关工为抓手，实现关工委工作信息共享、经验共享、成果共享的新局面；形成联手开展“关爱明天 扶贫助学”活动的新局面。三是建立企地共建资源共用共享机制。本着因地制宜、资源共享、共建共用的原则，充分发挥红五月农场有限公司文化活动阵地、知青驿站、东旭青少年美术培训中心和讷河市党建书苑、红色抗联纪念馆的作用，开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖、吸引力强的共建共育活动，重点开展好“东北抗联精神、大庆精神、铁人精神和北大荒精神”教育，举办书法绘画展览等文化交流活动。

　　——发挥“五老”优势，做好关心关爱青少年工作。红五月农场有限公司关工委将充分发挥好各行各业“五老”的优势和作用，让他们在关心关爱青少年的工作中奉献光和热。一是开展好“传帮带”活动，组织动员“五老”科技工作者，与农业和农机岗位的青工结成“大手拉小手”师徒帮教对子，让“五老”把自己积累的农业和农机科技知识和实践技能传授给青工，帮助青工解决工作的实际问题，让青工在农业生产中少走弯路，贡献青春力量。二是组织动员“五老”进学校、进社区、进管理区，传承红色基因，给青少年讲好光荣的革命传统，讲好北大荒故事，讲好农场开发建设史，用红色基因滋润青少年的“心田”。三是组织动员“五老”传承好家风，帮扶留守和贫困儿童。鼓励“五老”用自身的行动在家庭做孩子的好榜样、培养教育好子孙后代，同时协助学校和社会做好青少年的社会主义核心价值观教育和法治宣传教育。还要动员生活条件好的“五老”为留守和贫困儿童提供精神、物资和资金帮扶，为留守和贫困儿童安心学习、快乐成长提供保证。