“党建带关建”，关键在“带”，重点在“建”。2023年以来，嫩江市教育局围绕中心，紧扣主题，发挥优势，积极作为，坚持服务青少年的正确方向，突出党建带动关工委建设，推动教育系统关工委工作再上新台阶。    

　　一是强化领导，健立关工委体制。坚持把关工委工作纳入教育局重要议事日程、纳入目标管理、纳入评价体系、纳入标准范畴。与教育局党委中心工作统一部署、统一要求、统一检查、统一考核，统一绩效。建立了“四纳入”和“五统一”为主要内容的工作机制。每学期召开两次专题党委会研究关工委工作，有针对性地解决关工委工作中的重点难点问题。2022年4月出台《关于调整教育局关心下一代工作委员会组成人员的通知》，对教育局关工委组成人员进行调整充实，明确教育局党委副书记任主任，退休老同志任常务副主任，各学校关工委由学校党支部书记任主任，共青团、妇委会领导为成员,有力保证了关心下一代工作体制健全、分工明确，逐步推动“党建带关建”机制规范化、常态化、制度化，构建起了“共建共管、优势互补、党群协同工作一体化”的工作大格局。促动关工委体制“强”起来。

　　二是完善架构，夯实关工委组织。按照“学校有党组织，有老同志和青少年，就要建立关工委组织”的原则，构建教育局、学校关工委组织体系，夯实了基层学校关工委组织建设。截至目前，已建立教育局关工委组织1个、基层学校关工组织41个，“党建带关建”工作覆盖率达100%。依托“党建带关建”，各学校已形成了党政加强领导，关工委协调配合补充，团队、妇联等部门齐抓共管，合力推进，通过资源互通有无、活动相互渗透，携手合作开展活动；同时，“五老”主动作为，为青少年办实事、做好事、解难事。促动关工委工作“活”起来。

　　三是建强队伍，聚合关工委力量。“五老”是关工委工作的骨干，“党建带关建”重在建好这支队伍。教育局充分发挥离退休干部的“五大”优势，吸纳全市来自各学校老劳模、老党员、老领导加入关工委组织，建立了“五老”志愿者队伍41支，关工委“五老”队伍发展壮大至100多人。同时，通过把创建示范先进党支部与创建“五好”关工小组、评选优秀党员与评选优秀“五老”志愿者结合，实现了“党建关建”同推进，党员干部、“五老”同进步，促动关工委力量“聚”起来。

　　四是“五老”作为，激发关工委活力。以“党建带关建”为抓手，充分发挥“五老”优势和作用，深入开展教育引领、关爱帮扶、帮教等活动。2023年，在教育引领方面：开展“红色基因传承”“家风文化进校园”“老少共筑中国梦”“家乡故事我来讲”“讲雷锋故事”等主题教育活动60余场次，参与“五老”人员达100多人，受教育青少年1.2万余人次；在法制宣传方面：开展“向欺凌说不”“法护成长”“和谐校园，同心创建”等法治宣传教育30余场次，参与“五老”人员达90多人，受教育青少年1.3万余人次。在关爱帮扶方面：开展“六一”、春节等慰问留守、困境学生30多人次，发放慰问金(含物资)5万余元，受益学生250余名。促动关工委活动“精”起来。

　　今年暑假，教育局关工委以建国75周年庆祝活动为契机，紧密结合“青少年党史学习月”，组织青少年开展“我爱北大荒”、“抗联故事我来讲”、“假日读红书”、“学唱红歌”等红色传承活动，让青少年感知、感悟党的红色精神，在实践中将红色精神内化于心、外化于形，接受深刻的爱党、爱国、爱社会主义教育。促动关工委活动“靓”起来。

　　据悉，近两年来，教育局关工委通过抓教育、抓关爱、抓合力，全方位、多角度地影响和引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，不断强化了青少年思想道德建设，有效地促进了青少年健康成长，推动了学校、家庭、社会育融合协调的发展。

　　“党建带关建”，携手筑未来。嫩江市教育局党委、关工委将紧紧围绕“党建带关建”目标，在“党建+关工”的品牌链上下功夫，积极探索“党建带关建”工作的新路径、新机制，拓宽渠道，创新工作新思路，助推关心下一代工作高质量发展。