凝聚“关工”力量 厚植民企成长沃土

——呼玛县在民营企业创建关工组织取得成效

呼玛县关工委以学习贯彻落实党的二十届三中全会精神为统领，与落实习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示精神结合起来，与落实中办、国办《意见》、省委《细则》结合起来，在全力做好创建“五好”基层关工委工作的同时，扎实有效地在民营企业中创建关工组织，并取得初步成效。

一、提高认识，纳入议程

随着经济社会的快速发展，呼玛县民营经济发展迅速，2023年，民营企业实现总产值8619万元，占全县总产值46.09%，实现税收186.38万元，出口创汇189万美元，民营经济已成为全县实体经济发展的重要力量。据统计，全县进入孵化器民企达34家，从业人数800多人，民营企业中建立党组织的有3家，共有党员30名。在民营企业的从业人员不断增加，而且以青年居多，占职工总数的60—70%。在民营企业建立关工组织对促进青年职工的健康成长，提高企业经济效益，促进社会和谐稳定具有重要意义。因此，呼玛县关工委把在民营企业中创建并开展关心下一代工作纳入重要议程，主动作为，及时向县委做专题汇报，得到了县委的肯定和支持，并与经开区党工委密切配合，使呼玛县民营企业创建关工组织工作自上而下开展起来。

二、开展调查，理清思路

县关工委多次深入到民营企业进行调研和座谈，既宣传在民营企业建立关工组织的目的、意义，又指导民营企业组建关工组织的方法、步骤及工作重点内容，明确了民营企业创建关工委的具体工作思路，本着先易后难、重点突破、典型引路、全面推开的原则，首先在设有党组织、青年职工较集中的鑫玛热电、利沃康药业、风力发电等企业先行试点。一是抓机构组建。在短时间内，组建了呼玛经开区关工委，主任由党工委副书记兼任，2名副主任由民营企业负责人担任，同时把企业基层党组织成员吸纳为关工服务站成员，服务站站长由企业党支部书记担任。二是抓“五老”队伍组建。将民营企业中的退休老党员、老企业家、老模范、老技术能手、老复原军人组成“五老”队伍。同时还将“五老”队伍拓展至优秀青年技术能手，大学生来企业实习生、入党积极分子以及青年模范等人群之中，目前人数已达35人。三是抓各项制度的建立。在结合开展创建“五好”基层关工委实践过程中，指导民营企业关工委及关工网络建立了学习制度、技术培训制度、法律教育制度、“五老”动态管理档案制度、开展活动制度，促进民营企业关工委逐步走向规范化、制度化。

三、形式多样，开展活动

在创建和指导民营企业组建关工组织的实践中，从“贴近企业实际、服务企业发展、关爱青工成长、促进社会和谐”等方面推进关心下一代工作深入开展。一是加强思想道德建设。民营企业关工委通过开展送二十届三中全会精神系列活动，加强党史学习教育，组织在岗知识竞赛，举办青年道德演讲比赛等形式，对青年职工进行新时代社会主义核心价值观教育，使青年职工增强了干好本职工作，为企业发展做贡献的信心。围绕解放呼玛、开发呼玛、建设呼玛为内容，先后进企业开展5场宣讲活动。二是加强法制宣传教育。聘请公检法司人员担任民企法治宣传员，对企业青年职工开展法律法规知识教育，提高青年职工法律意识，增强法治观念；构建企业、学校、社区、家庭四位一体的工作网格，开展法律知识进企业活动，使青年职工及子女知法、懂法、守法、依法维护合法权益；积极配合司法部门做好“两劳”人员教育工作，预防和减少青年职工犯罪；通过举办法律讲座和普法活动的开展，使青年职工知法懂法增强保护意识。按照“八五”普法纲要，相继进入企业开展4场法治宣传。三是加强青年职工文化、技能培训。新建了“道地药材标本馆”、“道地药材影像馆”和“企业馆”等教育实践基地。通过岗位练兵、职业技能培训、竞赛等活动，不断提高青年的文化技能水平，为民营企业增强技术创新活力，围绕民营企业所需技术为内容，先后举办了青年职工技术培训6场。四是关爱困难弱势群体。资助生活困难职工以及困难职工子女的上学和就业问题，为职工解除后顾之忧。截至目前，民企关工委助学圆梦行动资助了贫困家庭学生30多人。

（呼玛县关工委  供稿）