3月28日，市关工委召开特邀委员工作会议，主要任务是总结回顾近年来市关工委特邀委员工作，安排部署今后特邀委员工作任务，动员全市各级关工组织充分发挥特邀委员和专家型“五老”作用，为促进青少年全面发展、健康成长做出积极贡献。
会议由市关工委常务副主任左晖主持。市关工委驻会领导、办公室主任，市关工委特邀委员，县(市)区关工委常务主任、办公室主任，龙煤鸡西矿业公司、市教育局关工委常务主任共计46人参加了会议。
会上，市关工委特邀委员韩照源、韩杰、袁守道、乔庆华、魏翠莲及鸡冠区关工委、恒山区关工委、教育局关工委介绍了经验。市关工委常务主任朱玉林同志在会上讲话。
朱玉林指出，发挥特邀委员作用，是鸡西市关工委在实践工作中的一个创举，是经实践证明的有效载体。经过与会同志的一致努力，会议开得很成功，达到了预期目的。时间短、含量大、影响深、效果佳是这次会议的明显特征，具体可以用四个第一次概括：这次会议，是市关工委建立特邀委员制度以来召开的第一次工作会议；是第一次经验交流会议；是第一次把县市区和相关市直单位关工委常务主任请上来共商为特邀委员充分发挥作用搭建平台的会议；是第一次发动全市关工组织从实际出发建立自己的特邀委员和专家团队，为青少年全面发展、健康成长助力赋能的动员会议。会上，五位特邀委员、三个关工委做了经验介绍，很有代表性和指导意义，限于时间关系，还有很多特邀委员的工作先进做法和好的经验未能一一在会上介绍，他们的努力和付出，他们在全市青少年中发挥的作用和产生的影响是巨大的。
朱玉林指出，市关工委特邀委员制度，是根据省关工委工作细则要求，在吸收鸡冠区及其西山街道“名人团队”的成功经验基础之上，于2019年建立的，六年来，在各位特邀委员的不懈努力和各级关工组织和中小学校的大力支持下，取得了显著的成绩。具体体现在七个方面：一是成员越来越多。由建立之初的11人，经过7次调整充实，发展到现在的22人。二是门类越来越宽。建立之初，特邀委员中只有红色教育、法律教育、诗歌朗诵、书法绘画、心理健康、新闻写作六大类，陆续增加了地域文化、非遗传承、家风家教、声乐器乐、集邮文化五大类。三是领域越来越广。由退休“五老”拓展到现职专家；由中心区拓展到县市区；由骨干专家拓展到学科带头人、团队领导人；加大了中省直单位“五老”的比重，由2名增加到5名；加大了重点领域成员的人数(心理健康专家增加到3人；国学经典专家增加到5人；声乐器乐专家增加到4人)。四是管理越来越规范。市关工委制定了特邀委员管理办法，后经两次修订，形成了《鸡西市特邀委员工作指导意见》。五是活动越来越丰富。全市808个学校兴趣社团、177个校外活动场所，还有市关工委以及市直部门的教育平台都活跃着市关工委特邀委员的身影。六是作用越来越突出。各位特邀委员以高度的责任心、使命感和对广大青少年的满腔热情，全身心地投入助力青少年立德树人、成长成才的活动中。七是服务对象的需求度和满意度越来越高。许多县市区和中小学校主动与市关工委和特邀委员联系，诚挚邀请他们走进校园传承红色基因，传播国学经典，传授技能技艺，为青少年健康成长、全面发展引领方向、插上翅膀。据不完全统计，在市关工委特邀委员和县市区、市直部门专家型五老的积极努力下，全市中小学校兴趣社团蓬勃发展，第二课堂空前活跃，多次受到上级教育行政部门和关工委的充分肯定。六年多的实践，充分证明了鸡西市在全省率先健全特邀委员工作制度、建立并不断壮大特邀委员队伍，方向是正确的，目光是深远的，成效是显著的，影响是巨大的。我们必须坚持和发扬这一做法，深入持久地开展下去，并要有所发现、有所发展、有所创造。
朱玉林强调，进一步发挥特邀委员作用，要做到以下三点：
一是要进一步加深对建立特邀委员制度重要性的认识，不断增强做好特邀委员工作积极性、主动性和自觉性。全市各级关工组织，特别是各县(市)区和市直关工委，要进一步统一思想，提高认识，要从四个方面加深对建立特邀委员制度，发挥专家型五老作用重大意义的认识：第一，建立特邀委员制度，是认真贯彻习近平总书记关心下一代工作重要论述的需要；第二，建立特邀委员制度，是全面贯彻落实《意见》《细则》的需要；第三，建立特邀委员制度，是应对新形势，迎接新挑战，实现关心下一代工作创新发展的需要；第四，建立特邀委员制度，是推动我市关工组织“五化”建设的需要。我们必须清醒地认识到，我们正处在百年未有之大变局之中，敌对势力争夺青少年的和平演变的图谋一刻也没有停止过，正因如此，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加重视和关怀青少年健康成长，每年的六一儿童节、五四青年节都走到青少年中间或寄语青少年表达殷切期望，每次全国教育大会都到会发表重要讲话，在中国关工委成立25周年、30周年之际，习近平总书记作出重要批示，对全国关心下一代工作以及五老的奉献精神给予高度赞扬。首次以中办国办文件印发了《关于做好新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，修订后的《黑龙江省关心下一代工作细则》把各级关工委定位为党委的议事协调机构，关工“五老”由传统意义上的“尽其所能的志愿者”提升为履行法律赋予职能职责的组织者、协调者、监督者。关工委的工作性质、工作任务、工作职能、工作内容正在悄然地发生着变化，立德树人、帮扶助人，仅仅是关工委工作的重要组成部分，我们的工作不仅要让青少年有一个好的灵魂，还要有好的身体，还要有无忧无虑的心灵。过去，我们从来没有特别关注“小胖墩”“小眼镜”问题，更没有把青少年心理健康问题摆上关工委的重要日程。过去，我们更多地把眼光放在学龄青少年和青工青农上，如今党政机关、国有企事业、民营企业和“两新”组织、社会团体都要建立关工组织，面对形势的发展、担子的加重、领域的拓宽，我们不能再以传统的思维来应对巨大的挑战，加强专家型“五老”队伍建设，将成为关工组织建设和“五老”队伍建设的重要内容，我们强调关工组织“五化”建设都离不开专家型五老的努力和付出，面对新的形势和任务，我们更要向调整“五老”结构要战斗力，在提高素质、优化结构、打造精品团队上做文章。因此，各级关工组织要以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉来对待“专家型五老”队伍建设。
二是市关工委特邀委员要能动发挥在全市关心下一代工作中的优势和作用。市关工委将实施三大工程，引领和推动市关工委特邀委员在现有基础上发挥更大的作用。实施“领航工程”。通过市关工委特邀委员的影响力、感召力带动更多的专家型“五老”加入关工行列，壮大队伍，改善结构。实施“明星工程”。市关工委特邀委员要走进学校、社区、农村和企事业单位，紧紧围绕学校兴趣社团建设、争当“十小明星”活动、青年工匠和创业能手等活动，积极培育明星团体和明星人物。实施“样板工程”。市关工委特邀委员要在关工品牌建设上充分发挥助力作用、示范作用和引领作用，特别是在全市关工组织“五化”建设中发挥应有的作用。与此同时，还要充分发挥经验优势和影响力，帮助县(市)区和市直关工委加强特邀委员、专职委员和“名人团队”建设，将优秀的专家型五老推荐给各级关工组织。
三是要为特邀委员充分发挥作用提供更加广阔的平台和空间。要充分发挥市县两级关工委的积极性，扎实做好特邀委员工作。市关工委将根据需要，进一步改善特邀委员结构，诚邀各类热爱关工事业的优秀专家担任特邀委员。各县(市)区和鸡西矿业集团、市教育局关工委及所属关工组织，也要做好专家型“五老”的发动、吸收和组织工作，选拔优秀的专家成为特邀委员、专职委员或专项工作协调指导机构的成员。目前，市关工委除了注重发挥市关工委特邀委员的作用外，还建立了学校兴趣社团建设协调指导领导小组，成立了以“五老”为骨干的全市青少年心理健康专家工作委员会，这两个机构是市关工委为了适应青少年全面发展和身心健康而设立的以专家型五老为工作对象的协调机构，同时也是工作机构，是对市关工委特邀委员队伍的补充。希望各县(市)区和市直关工委吸收和借鉴市关工委的做法，从实际出发，建立健全以特邀委员为主体的专家型队伍。要充分发挥专家型“五老”的整体功能，实现作用和效能最大化。全市各级关工组织要打破地域界限、部门界限，积极创造条件为各级关工委特邀委员、专职委员等专家型“五老”发挥作用提供广阔的空间和舞台。要坚持政治建队，感情留人。全市各级关工组织要像鸡冠区关工委那样，努力把关工委建设成“五老之家”，要关心关怀关爱特邀委员，尽关工委所能，不仅为特邀委员发挥作用提供政策支持、精神鼓励，还要帮助解决工作和生活中的具体困难。
市关工委常务副主任左晖在会议总结时说，今天的会议开得非常好，玉林做了一个很重要的讲话，想法非常好，特邀委员工作是鸡西关工委的一个新创举。我们工作的特点，就是找有用的人，培养有用的人。怎么样落实好这次会议精神，第一，打破人的局限性，发现发掘专家型五老入列入队；第二，就是打个常规思维的界限，出题目压担子，给这些特邀委员释放潜质潜能；第三，是打破区域和部门的界限，让专家、“五老”流动起来，活跃起来，形成你中有我、我中有你的局面。