坚持用党建引领、科技助力和法治赋能

推进关爱工作站建设

近年来，伊春市伊美区红光派出所在各级党委、政府领导和关工委指导下，坚持以党建引领、科技助力、法治赋能推进关爱工作站建设，创新构建“教育+帮扶+疏导”三位一体关爱工作体系，用法治思想和法治力量关爱护航青少年健康成长，用核心、慧心、热心、安心、爱心谱写了一曲具有伊春公安特色的新时代关爱之歌。今年3月中旬，伊春市委副书记和市委政法委书记到红光派出所调研，对关爱工作站建设和运行情况给予充分肯定，并对深入推进关爱工作站建设提出指导意见和殷切期望。

一、党建引领，机制保障。一是建强组织筑根基。成立了由派出所指导员任站长，“五老”、社区民辅警为骨干的关心下一代工作领导小组，明确职责与分工，制定工作流程和考核机制，纳入派出所年度工作清单。依托“警格+网格”融合机制，联合社区、学校、家庭打造“护苗联盟”，形成关爱合力。创新落实党委委员包保责任制，为每位党委委员精准划分责任区域，严格执行每周一参与护校安园制度，确保每一所学校都有专人负责、专人管理。定期召开联席会议，分析研判帮扶帮教形势、跟踪合法权益维护、动态掌握助学助困需求。二是党员先锋作表率。以党建带关建促进关爱工作深度融合，充分发挥党员先锋模范作用和“五老”独特作用。通过开展“党员关爱先锋行”活动，组织党员民警与辖区困难家庭、留守儿童等特殊未成年群体结成帮扶对子，定期走访慰问，了解实际需求；组建“党员宣讲团”，走进学校开展“法治教育进校园”活动，普及法律知识。三是四方联动护幼苗。派出所携手社区举办“红色故事分享会”，联合家庭、社会组织进行个性化关爱与指导，助力未成年人成长，达到“预防有力度、帮扶有温度、教育有深度、关爱有力度”。仅今年以来，关爱工作站累计开展此类活动20余场，覆盖未成年人2000余人次。

二、科技助力，精准护航。聚焦关爱老龄和青少年群体特殊需求，以智慧关爱、科技赋能为重要抓手，在派出所辖区内构建安全管理新格局，打造科技赋能新范式，探索精准关爱、护校安园新路径。一是搭建智慧平台。红光派出所在分局党委的大力支持下，积极与科技企业合作，引入专项资金，投用从智能预警系统到科技应用装备，助力关爱工作插上“科技翅膀”。形成覆盖关爱评估、安全预警、远程监测、处突演练、个性化干预的全链条关爱防护体系。二是科技支撑关爱。警用无人机伴飞。红光派出所先后投入使用大疆御3便携无人机用于安园护校，在偏僻、隐蔽重点地段“陪伴飞行”，及时发现、制止侵害学生案件和排查、收集校园外部学生欺凌事件线索。派出所投入使用4G反欺凌终端，综合指挥室接到报警第一时间查看、第一时间派遣警力前往处置。区块链联网整合。积极对接辖区4所中小学、幼儿园，成功将学校监控视频联网整合连入派出所综合指挥室，为校园安全保驾护航，为未成年人营造安心的学习环境。目前，伊美公安分局科技强警、科技关爱从“单点突破”迈向“全域联动”，推动科技与关爱服务深度融合，贡献公安智慧和力量。

三、法治赋能，倾情关爱。关爱工作站成立以来，围绕“预防犯罪、心理疏导、困难帮扶”三大任务，依法履行职能，始终聚焦未成年人帮扶帮教、青少年合法权益维护、困境家庭学生助学帮困等工作，用心用力用情关爱青少年健康成长。一是发挥“五老”独特优势。聘请“五老”担任关爱工作站常务副站长和“护苗辅导员”，组建“银发护苗队”，走进学校分享成长经历，引导未成年人健康成长。派出所关爱工作站一名“五老”骨干常年开展关爱活动，在特殊教育学校开展的传承翰墨文化书写交流活动，深受师生欢迎。二是深化警民联防融合。开展形式丰富的“警营开放日”活动，组织伊美区八一学校学生走进警营，了解派出所日常工作情况，开展禁毒宣传教育。“五老”们通过讲党史、说故事，教育未成年人如何识别危险、应急自救。发挥义务监督员作用，率领网格员参与社区巡逻，及时发现治安隐患，将银发赋能和倾情关爱融入基层治理中。三是做实关爱助学工程。建立长效助学机制，动员企业、社会组织、志愿者等社会各界积极参与关心下一代工作，通过“爱心妈妈”结对帮扶，对困难家庭量身定制帮扶计划，及时了解帮扶对象动态。四是关注青少年心理健康。设立心理咨询室和青少年心理疏导室，打造“心灵驿站”。聘请伊春市警校国家二级心理咨询师担任关爱工作站心理咨询师，针对未成年人在学习压力、家庭关系、人际交往等方面产生的心理问题给予专业疏导与建议。定期开展心理健康筛查，对辖区未成年人和新业态新就业群体青年的心理状态进行评估。近两年来，红光派出所关爱工作站先后为20余名未成年人开展心里疏导，走入学校以“做情绪的主人”为主题讲授心理健康教育课，收到很好效果。

（伊春市关工委  供稿）