2025年4月10日，碾子山区关心下一代工作委员会召开主任办公会议，围绕新形势下青少年教育关爱工作展开专题研讨，重点部署年度创新工作任务。会议由区关工委副主任高金良主持，基层街道、教育局关工委常务副主任及主管领导参加会议。

一、优化班子结构，注入新生力量

会议首先宣布区关工委决定，由原区妇联主席王翠华同志担任区关工委副主任。王翠华同志结合妇联工作经验，提出将加强青少年心理健康服务与家庭教育的深度融合，推动关工委工作向基层延伸。 

二、聚焦创新实践，打造特色亮点

会议以市关工委年度工作要点和区十四届十次全会重点工作为中心，围绕“五老”发挥优势、青少年思想引领及心理健康教育等议题展开深入研讨：

1. “红色+文旅”教育工程。整合我区红色资源教育基地、金长城历史文化景点及食泉酒美等本地企业资源，组织青少年开展“爱家乡·知家乡”主题实践活动。通过“五老”宣讲团实地讲解、青少年研学体验等方式，厚植家国情怀，助力我区“旅游高质量发展年”建设。

2. 青少年心理健康服务体系建设。制定《碾子山区青少年心理健康三年行动方案》，联合卫健、教育部门建立“学校+社区+家庭”三级联动机制。打造“五老”心理辅导员进校园计划试点，开展“阳光成长”心理健康讲座及一对一帮扶，重点关注留守儿童等特殊群体。

3. 社会协同关爱网络构建。建立“关工委+企业+社会组织”联席机制，动员我区龙头企业设立“青少年成长基金”，支持困境儿童助学、职业技能培训等项目。联合团委、妇联、工会等打造“周末公益课堂”，招募退休教师、行业专家为青少年提供兴趣拓展服务。

三、强化保障机制，凝聚工作合力 

1. 党建引领：进一步强化将关工委工作纳入基层党建考核，推动街道、社区成立关爱青少年专项小组。  

2. 数字赋能：进一步吸纳“五老”人才队伍，持续完善“五老人才库”建设，科学、精准实现需求对接及资源共享。  

3. 典型示范：结合“五好”关工组织建设，树立“最美五老志愿者”、“爱心企业”典型，强化社会感召力，锚定青少年成长需求，擦亮碾子山关心下一代工作品牌，为培育新时代有为青年贡献力量。下一步，区关工委将细化任务清单，确保各项创新举措落地见效。