龙江县龙江镇关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，聚焦服务青少年成长成才主责主业，强化基层关工组织建设，扎实开展主题教育活动、乡村振兴技能培训，倾情竭力为青少年办实事、解难事，推动新时代关心下一代工作创新发展。

党建引领，健全组织体系，筑牢基层关工领导小组根基。

为深入推动“党建带关建”工作的落实，镇党委按照“基层党组织建到哪里，关工委组织就延伸到哪里”的工作理念，以消除“空白点、空架子”、夯实基础为出发点，大力推进关工委组织向村、社区、“两新”组织延伸，着力构建横向到边、纵向到底，广泛覆盖、层级联动的组织体系，有力促进了党建关建同频共振。2024年，全镇18个社区、10个行政村、3个农牧场、6个企业，现已建立37个关工领导小组，覆盖率达100%，“五好”关工领导小组达标率98%。镇党委每季度听取并研究关心下一代工作，为关工委把方向、提要求、解难题。制定年度工作方案，把关心下一代工作纳入党政工作重要议事日程，纳入经济社会和精神文明建设总体部署，纳入党建工作责任制和考评重要内容，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门支持配合、社会各界广泛参与”的关心下一代工作机制。

选好班子，增强工作合力，建设富有活力的“五老”队伍。为选优配强各级关工小组领导班子，镇党委推行关工小组领导班子配备“三个必须”模式，即：镇关工委主任必须由分管党建的党委副书记兼任，村、社区、农牧场关工领导小组组长由党组织书记兼任，企业关工领导小组组长由企业负责人或建立党支部的负责人兼任；按照有丰富的工作经历、有较强的组织协调能力、有较高的威望魅力、有奉献精神和工作精力、有履职所需体力的“五有”标准，建设一支素质优良、覆盖面广、结构合理的各级关工领导小组班子队伍。

镇关工委聚焦建管用等关键环节，建立“五老”有序进出制度，对年龄偏大、身体欠佳的老同志，同意辞去关工领导小组工作。运用组织发动、典型推动、“五老”带动、表彰促动等方式，把身体好、年纪轻、能力强、威望高的“五老”请进来。为激发“五老”工作热情，对“五老”同志给予政治上关心、工作上支持、生活上照顾，让他们在作出贡献的同时感受到关工委组织的温暖。2024年，全镇“五老”志愿者人数已达 366 名、新五老入列 58 名。

“银发育新苗”，厚植家国情怀，护航青少年健康成长。镇关工委组织“五老”人员利用龙江烈士陵园、七棵树十八烈士墓、博物馆、科技馆、革命历史遗址遗迹等红色教育基地开展“传承红色基因、争做时代新人”，“讲好龙江新故事、传播龙江好声音”等系列主题教育活动。2024年，“五老”人员到各中小学校开展主题教育宣讲5场次，受教育学生达1500余人，引导青少年传承红色基因，赓续红色血脉，补足“精神之钙”，点亮“信仰之灯”，熔铸“信念之魂”。深入校园开展“防校园欺凌，为成长护航”宣传教育活动7次，受教育学生3600余人，积极引导未成年人及家长学法、懂法、守法、用法，有效遏制校园欺凌，提升未成年人自我保护和维权意识。

“大手牵小手”，汇聚爱心力量，助力青少年成长成才。镇关工委汇聚“爱心联盟”、“爱心协会”、“爱心企业”、“爱心人士”、“爱心五老”、“爱心党员”力量，采取“一帮一、三帮一”大手牵小手的措施，持续开展关爱孤儿、留守儿童、单亲家庭儿童、贫困家庭学生，帮助他们完成学业。2024年，“五老”组建帮扶小组30个，帮扶困境青少年学生38名，资助助学金10万余元，让贫困学生感受到来自社会的关爱，激励他们在学习的道路上不断努力前行。“五老”党员李君，坚持多年资助孤儿、单亲家庭贫困学生达30余名，捐赠助学金达50余万元。用爱心凝聚人心，用关怀温暖社会，确保每一名贫困学子顺利完成学业，助力青少年成长成才。

科技引领，发挥“五老”作用，助力乡村振兴。2024年，镇关工委举办各类“五老”培训班5场次，对350名“五老”进行科技、文化、环保等方面的知识培训，不断提高“五老”在乡村振兴中的科技知识水平；为农村青年提供政策咨询、技能培训等服务，培育农村青年致富带头人65人，助力乡村全面振兴增添正能量。