编者按：鸡西市关工委和矿业公司关工委认真落实中国关工委《关于加强新时代企业关工委工作的意见》和省关工委《关于加强全省企业关心下一代工作意见》，通过加强组织领导，完善工作机制，创新工作方法，不断提升国有企业关心下一代工作质量和水平。鸡西矿业公司城山煤矿关工委和鸡西市热力有限公司关工委，紧密围绕企业高质量发展大局，充分发挥“五老”独特优势作用，深入企业一线开展调研，为企业发展献计献策，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，助力青工成长成才。现刊发他们的经验做法，希望对全省各级、各类企业关工委有所启发，助力推动全省国有企业关心下一代工作实现新突破。

立足煤矿 发挥优势

努力打造关工委工作特色亮点

鸡西矿业公司城山煤矿关工委在矿党委的领导和矿业公司关工委的指导下，认真履职尽责、扎实工作，努力成为企业联系青年职工的桥梁纽带、助推企业成长壮大的参谋助手，围绕煤矿改革发展和煤矿安全生产献策出力，打造了“双阳大舞台”、青工安全教育报告团和区矿共建等工作品牌。

一、着眼大局长远，积极建言献策

关工委动员、组织退休老矿长、老厂长、老工程师深入矿区调研，形成《关于促进安全、高产、高效城山矿建设的几点建议》，得到矿领导的重视并将相关建议写入职代会工作报告。城山矿建成年处理能力300万吨群矿型洗煤厂试运行后，为了尽快实现设计能力、提高经济效益，关工委成员和部分老科技工作者到洗煤厂调研，形成《挖掘潜力，创新管理，打造平安高效的现代化洗煤厂》的调研报告，集团公司领导批示“关工委的老同志呕心沥血，为企业操心、尽力实属难得。要抓紧研究落实”。洗煤厂正式投产后，关工委跟踪调研，写出《关于洗煤厂投产落实情况的汇报》，对该厂现代化、自动化建设起到积极推动作用。2015年以来，关工委共提出有关城山矿改革、发展、安全、经营、管理等方面建议141条。  

二、倾情贡献余热，滋润员工“安全心”

组织“五老”积极开展多种形式的安全教育，引导青年矿工树立安全第一意识。一是编写宣讲提纲，组织巡回宣讲。组织有经验的“五老”，联系亲身经历和煤矿安全事故典型案例，编写了《煤矿重大事故案例》《煤矿安全生产为天》《吸取血的教训、安全警钟长鸣》和《瓦斯是煤矿的大敌》等宣讲提纲，组成安全生产宣讲报告团，为员工上安全教育课300多场。二是突出重点传帮带。对青工中的“马大哈”和新入职的青工，发动责任心强、经验丰富的老矿工进行传帮带，在采区、段队普遍开展“安全关爱岗”活动，提高青工安全生产意识，对维护采掘安全生产起到重要作用。三是组建煤矿安全生产文艺宣传小分队。小分队成员全部由“五老”组成，绝大部分是矿区的文艺骨干，围绕煤矿安全生产自编自导节目。他们经常深入井区和车间为煤矿职工演出，深受欢迎，被誉为矿区的“乌兰牧骑”。2024年，鸡西矿业集团公司为了在全公司开展职工安全教育，邀请小分队深入全公司各井区进行巡回演出，收到良好的教育效果，深受矿领导和职工好评。小分队还邀请公司以外有文艺专长的“五老”骨干加入，鸡西市非物质文化遗产“国学快板”传承人乔庆华自创自演的国学快板《安全弦上一点点》极具感染力。

三、传承红色基因，提振青工志气

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中办国办《意见》和我省《细则》，突出主责主业，实施传承红色基因工程。用党的二十大及二十届三中全会精神、中国共产党人精神谱系、社会主义核心价值观教育青年职工、凝心铸魂。组织“五老”撰写“四史”辅导提纲，向青工宣讲党和新中国的辉煌历史、伟大成就、伟大建党精神和煤矿工人战斗精神，教育青工爱党、爱国、爱煤矿，引领青年职工听党话、跟党走。组织“五老”编写《鸡西煤矿发展史》《回顾历史，不忘初心，为实现伟大复兴中国梦不懈奋斗》等讲稿，到培训中心、井区、社区和部分学校作辅导报告30余场。

四、搭建“双阳舞台”，助力文化提升

成立城子河区“双阳活动中心”，每周二、四、六开展老少同乐演唱活动。活动中心成立了同乐文艺演唱队和“喜洋洋”小乐队，除定期的离退休老同志参加自娱自乐的演唱活动外，逢节假日都到社区演出，还经常参加城子河区文化部门组织的文艺下乡活动，先后到长青乡、永红乡进行文艺慰问演出。近几年，为了配合煤矿生产和安全工作，在原同乐演出队的基础上又组建了同乐艺术团，先后组织排练了一批歌颂党、歌颂祖国、歌颂家乡、歌颂煤矿的文艺节目到集团公司所属矿厂演出。在纪念中国共产党成立100周年之际，到集团公司所属单位演出18场，每场演出结束时都同唱《没有共产党就没有新中国》，气氛热烈，场面壮观，“双阳舞台”已成为享誉矿区的活动品牌。

他们感到，企业关工委工作要想开展好，必须紧紧围绕企业党政中心工作，发挥智囊团和参谋助手作用，每年干几件让企业满意的实事；必须搞好区矿合作，合力推进地企共建，合力打造工作品牌，共同推进关心下一代工作。

                      (鸡西市关工委   供稿)

激发内生动力 勇担社会责任

 努力打造“三心企业”

鸡西市热力公司现有在职员工1126人，35岁以下青年职工占比17%。多年来，他们认真学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的一系列重要指示精神，响应市委、市政府的号召，积极参与关工事业和关爱行动，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，坚持立德树人根本任务和服务青少年的正确方向，在企业内部和全社会树立了良好形象。

一、坚持政治建企，立德树人，努力打造“初心企业”

不忘初心、牢记使命，是企业的政治担当。公司党委始终坚持对青年职工强化初心使命教育，努力打造“初心企业”。一是强化政治学习。积极组织公司广大青年员工通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是传承红色基因。每逢清明、“七一”、“十一”等重要时间节点，公司党委都积极组织党员职工赴鸡西烈士陵园、鸡西市博物馆、鸡西市抗日纪念馆等地开展“缅怀革命先烈，传承红色精神”爱国主义主题活动，激发青年职工的爱国主义精神和践行初心、担当使命的责任意识。三是讲好“热力人”故事，弘扬热力精神。公司十分注重用先进的企业文化教育青年职工，在不断探索实践中提炼出“宁可历尽千般苦，换来百姓暖中福”的发展理念、“奉献社会、服务人民”的企业宗旨、“责任担当、敬业奉献、诚信服务、创新发展”的企业价值观、“辛苦我一个、情暖万家春”的企业精神。在这些优秀企业文化、企业精神的滋养熏陶下，涌现出2名全国五一劳动奖章获得者，5名全省劳动模范，6名市级劳动模范。公司利用各种形式宣传这些典型事迹，使青年职工争先创优意识不断增强。

二、急青工所思，行青工所盼，努力打造“暖心企业”

企业的凝聚力源于企业对员工无微不至的关怀和爱护。多年来，他们把急员工所思、想员工所盼作为企业凝聚人心的关键，努力使每一名员工有归属感、光荣感。一是坚持“小步快跑”，不断改善生产生活条件。近年来，公司的各项工作长足进步，现代化进程加快，各项设施建设不断加强，已连续十年为职工上调工资，提高了职工收入，增强了企业的凝聚力。二是实施“助学工程”，为职工及其子弟插上腾飞的翅膀。一方面，坚持与黑龙江技师学院合作，加大对青工技能培训力度，2016年以来累计培训青工3000余人次。在开展培训的同时，大力开展青工比武练兵活动，先后有20名青工在全市岗位练兵比赛中获奖。另一方面，千方百计为青工子弟完成学业创造条件。公司党委多年坚持开展捐资助学活动，已累计向643名学生发放248余万元。三是关心关怀退休职工生活，为青年员工排忧解难，为企业发展“拴心留人”。每年新春佳节来临之际，公司党委领导都走访慰问公司退休老职工和困境员工，为他们送上节日的祝福和慰问金，平时也将老职工、困境职工挂在心上，定期入户走访，及时解决急难愁盼问题。今年春节前夕，公司为38名生活困难职工（其中困难青工17人）发放慰问金3.4万元。这一举措，既感动了退休老同志，也教育了年轻职工，让他们感受到公司大家庭的温暖。2021年，奋斗供热分公司一名青年职工被确诊为尿毒症，病情较为严重，公司党委向全体干部职工发出“爱心捐款倡议书”，及时为其筹集捐款7万余元。近年来，公司党委共为20余名患病职工累计捐款数十万元。

三、积极承担社会责任，努力打造“爱心企业”

公司党委时刻关注少年儿童健康成长，积极履行国企的社会责任和回馈社会义务。2017年5月，公司党委班子成员到鸡西市第三中学，对生活困难、品学兼优的9位学子进行资助。2019年10月，向鸡西小学16名小学生进行资助，为他们提供助学金，购买学习资料、学习用品，提供伙食补助等。接受资助的学子纷纷表示，要把感恩之心化为行动，用知识、用本领、用爱心回报社会。2023年公司被市关工委授予“爱心企业”。在倾情倾力捐资助学的同时，公司还热衷于其他公益事业，在疫情防控、抗洪抢险、创城服务、城市绿化、无偿献血、乡村振兴等项活动中发挥了重要作用。

（鸡西市关工委   供稿）