蝉鸣渐起的2025年盛夏，省关工委立足新时代青少年发展需求，按照《2025 年全省关心下一代调查研究工作方案》和全省“两站两室”建设工作推进会议筹备工作的部署要求，6月16日至17日，省关工委副主任王庆江，省关工委副秘书长、综合组组长佟伟来,省关工委城乡组副组长尹慧峰和省关工委办公室王剑超一行，深入伊春市开启专题调研和全省两站两室建设推进会筹备情况指导工作。

　　实地调研，精心谋划。6月16日上午，林海的晨雾还没有散尽，调研组一行抵达伊春随即投入工作。调研组在市关工委常务副主任张传森陪同下，首先查看“全省两站两室建设工作推进会”主会场，然后对伊美区旭日司法所关爱工作站，伊美区检察院、伊美区法院关爱工作室，伊美公安分局红光派出所关爱工作站开展调研。从会议参观线路、会场布置，到宣传展板的内容编排，调研组都一一仔细查看，提出指导建议。听取了“法治课堂”“模拟法庭”等活动介绍，详细了解未成年人检察工作的开展情况，对关爱工作站(室)的做法给予赞赏。          

　　听取汇报，坦诚交流。6月17日上午，省关工委调研组召开调研工作汇报会。市委副书记、关工委主任陈旭出席会议。市关工委常务副主任张传森主持会议。市委组织部、市委宣传部、市委政法委等成员单位及市区两级公检法司的负责同志20人参加汇报会。市关工委“聚焦立德树人”“聚焦服务大局服务青少年”，从理论武装、关爱工程、心理健康、家校社协同育人、班子队伍建设等方面进行系统汇报。同时，围绕全省两站两室建设推进会的筹备工作进行汇报。调研组对伊春市关心下一代工作表示满意，给予充分肯定，对推进会的筹备工作进行精细指导，提出明确意见。            

　　总结提升，指导实践。省关工委调研组及时反馈意见。表示，伊春市委、市政府高度重视关心下一代工作，高度重视发挥关工委成员单位作用，将关心下一代工作纳入议程，专题召开常委会听取汇报，重视到位、支持到位、保证到位。体现到关工委工作上有五个特点：一是党建引领突出。党建带关建是核心引领。伊春关心下一代工作处于全省前列，根本在于市委、市政府的领导。市关工委领导班子配备及时，工作得力，市委任命陈旭副书记亲自担任市关工委主任，加强了党的领导。从召开市委常委会议专题听汇报到分管领导精心指导，都强化了政治引领、思想引领、价值引领，都体现党委、政府的关心支持。二是勇于担当责任使命。工作汇报中“四个聚焦”概括体现了市关工委政治有高站位，工作思路清晰，体系化工作有格局，服务青少年和服务工作大局工作成效突出。从服务青少年这方面思想政治、道德法治教育中，活动开展得丰富多彩，规定动作有伊春特点，自选动作有普遍意义，要总结经验推动全省工作。三是两站两室建设又添新彩。伊春市关工委两站两室建设是全省的旗帜，伊美公安分局西城派出所关爱工作站是伊春关心下一代工作的标杆，也是全省乃至全国较早建立关爱工作站的典型。省关工委在总结其经验基础上，现在拓展到“检法司”三家，形成两站两室建设。伊春的工作运行平稳、扎实、创新，制定站室管理办法措施务实创新。省关工委确定的伊春两个典型经验内涵外延还需总结推广，如“四所一庭一中心”联合协同工作方法，形成紧密型联合工作团队，对青少年法治宣传教育有重要作用，对家长们也有教育意义。再如伊美区检察院牵头协调相关单位的“伊心护未”模式，要总结提升以便全省学习。四是协同育人不断完善。聚焦特殊青少年方面，坚持以德育人育心，开展心理健康教育，又有创新品牌，如“心灵氧吧”亲子活动等，提出“心理健康、明亮眼睛、科普教育”三个活动系列化。坚持协同育人方面，发挥学校主阵地、家庭教育基础和社会协助作用，有较多家校社相关设施、人员及宣讲场次。五是自身建设明显加强。加强学习培训，承担全省培训课程，队伍建设有动态调整，实际素质能力得到提升。企业关工委工作强化。伊春市关工委和党委政府认识到位，企业关心下一代工作未因学校划归地方而弱化，企业管理建设推进还需进一步总结。

　　再启新程，携手奋进。此次调研搭建起省、市关工委沟通协作的桥梁，既增进了省级层面的了解，更为伊春市工作开展提供了宝贵思路。伊春市关工委第一时间召开专题会议，连夜研究部署贯彻落实工作，将省关工委的指导意见逐条分解，明确责任部门和完成时限。借助调研契机，伊春市将始终坚守“服务青少年成长成才”的初心，筑牢关爱情怀，以此次调研为新起点，持续深化互动合作，推进“两站两室”内涵外延发展，全力打造具有伊春特色的关心下一代工作品牌，共同谱写关心下一代工作新篇。